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  • 简介:摘要本文运用Bass“转换型领导理论”、领导效能相关理论,结合护士长管理实践与经验,用系统方法构建了当护士长在转换型领导行为下其领导效能的三维结构图,并结合护理实践研究结果,提炼出各维度契合度最高的子维度。

  • 标签: 护士长 转换型领导 领导效能 三维模型
  • 简介:摘要目的为了进一步关爱干部心理健康,了解绵阳地区干部心理健康需求状况。方法我们依据以前的经验设计了问卷对绵阳参加党校培训的干部心理需求进行调查。结果回收问卷结果参与调查的360名干部。结论调查显示把心理健康教育纳入干部培训中非常必要。

  • 标签: 绵阳地区 干部 心理需求
  • 简介:摘要老干部因其群体的特殊性,与一般老年患者的慢性病患病种类和比率具有一定的差异性,因此在体检和关注过程中,应具有更多的针对性,并为老干部群体安排特殊健康医护人员,制定相应的针对性保健方式,从而更好的为老干部群体的健康做保障。

  • 标签: 老干部 慢性病 健康管理
  • 简介:摘要目的分析苏州大学附属第一医院医院神经外科复发高级别脑胶质瘤再手术预后的影响因素。方法回顾性分析我院2007年1月至2015年5月收治的25例复发高级别脑胶质瘤再手术患者临床资料,比较年龄、复发时卡氏评分(KPS)、复发时间、肿瘤切除范围、肿瘤病理分级,并分析再手术预后的影响因素。结果28例患者中13例全切除,15例次全或者大部分切除。患者总体生存期为2~45个月,平均17.8个月。单因素分析提示患者复发时KPS评分、复发时间、再手术后肿瘤病理分级、再手术肿瘤切除程度以及辅助治疗是患者再次术后生存期的重要影响因素;cox回归分析提示患者复发时KPS评分高、复发时间长是患者再手术预后保护因素,而再手术后肿瘤病理级别高是预后危险因素。结论复发时KPS评分≥70,术后较低的病理级别,复发时间超过6个月的复发高级别脑胶质瘤患者再手术治疗效果比较好。

  • 标签: 复发高级别脑胶质瘤 再手术 预后
  • 简介:摘要目的高级别上皮内瘤变(HGIN)普通胃镜活检与ESD术后病理诊断常不一致,本研究目的是比较高级别上皮内瘤变胃镜活检和内镜黏膜下剥离术(ESD)诊断准确性以及临床病理特点。方法24名确诊胃高级别上皮瘤形成患者在我院接受ESD治疗。我们回顾性的评估CFB和ESD病理结果特征。结果CFB和ESD样本之间的总体病理结果一致率为58.3%。14例行ESD治疗术后病理结果与内镜常规活检病理结果一致,14例为高级别上皮内瘤变,10例诊断为早期胃癌。癌组织学分型高分化腺癌3例,中分化腺癌2例,低分化腺癌4例,印戒细胞癌1例。结论内镜活检诊断为高级别上皮内瘤变时,其可能进展为为癌的可能,这部分患者应采取积极的治疗措施。

  • 标签: 高级别上皮内瘤变 ESD 普通胃镜活检 诊断
  • 简介:摘要本文注重把握老干部心理变化特点,在实际服务过程中,不断普及心理健康知识,同时,在搞好心理疏导、加强人文关怀、化解各种矛盾和开展文娱活动等几个方面,都做了有效尝试。

  • 标签: 心理疏导 老干部 做法
  • 简介:随着中国教育改革的深入,与高校相关的各种诉求和利益纠纷也出现了多样化、上升化趋势,高校纪检工作面临着新的问题,高校纪检干部也面临着更多的压力。基于一项高校纪检干部调查,我们发现:高校纪检干部是一个压力较高的群体,其中来自于工作自身的压力是最主要的压力来源;不同年龄、从事纪检工作不同时间的高校纪检干部其压力状况差异有统计学意义,而不同性别、不同学历以及不同职级的纪检干部之间整体职业压力差异无统计学意义。要减缓高校纪检干部职业压力应从社会的关爱、制度的完善、纪检干部自身的努力等方面着手。

  • 标签: 高校 纪检干部 职业压力
  • 简介:摘要目的分析将胃镜活检病理诊断应用于上皮内瘤高级别诊断中的意义。方法选择2015年—2016年10月份于我院进行诊治的75例上皮内瘤变高级别的患者,全部患者都采取胃镜活检诊断,把术后病理切片的检查作为对照,分析检查的结果。结果胃镜活检的检查结果和术后的病理切片检查结果相比,差异不够显著,P>0.05;75例患者都没有出现大出血或是其他的并发症。结论将胃镜活检病理诊断应用于上皮内瘤高级别诊断中,其诊断效果比较好,值得应用。

  • 标签: 胃镜活检 病理诊断 上皮内瘤变
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  • 简介:摘要本研究结合问卷调查法和访谈法,关注十八大以后这一新时期干部的心理健康现状。一共发放614份问卷,走访了市区镇区共9个单位,访谈60名公务员,结果表明(1)近三成干部存在不同程度的心理健康问题。(2)干部心理问题突出表现为强迫、人际敏感和抑郁。(3)科员心理健康水平相对较差。在此基础上,结合访谈结果对影响干部心理健康的原因进行分析,并从政府和个人的角度提出相应提升干部心理健康的对策。

  • 标签: 干部 心理健康 心理问题
  • 简介:摘要诚信领导能激发领导者和下属在内的积极行为,塑造良好积极的工作情境,下属乐于奉献时间和精力在工作上;诚信领导思路是领导者通过自身的人格魅力、信念来影响下属,给下属塑造了一个积极的工作情境,从而大大提高了护士工作绩效,使患者和工作人员的满意度都得到大幅度提高。

  • 标签: 诚信领导 临床护理管理
  • 简介:摘要目的高级别上皮内瘤变(HGIN)普通胃镜活检与ESD术后病理诊断常不一致,本研究目的是比较高级别上皮内瘤变胃镜活检和内镜黏膜下剥离术(ESD)诊断准确性以及临床病理特点。方法24名确诊胃高级别上皮瘤形成患者在我院接受ESD治疗。我们回顾性的评估CFB和ESD病理结果特征。结果CFB和ESD样本之间的总体病理结果一致率为58.3%。14例行ESD治疗术后病理结果与内镜常规活检病理结果一致,14例为高级别上皮内瘤变,10例诊断为早期胃癌。癌组织学分型高分化腺癌3例,中分化腺癌2例,低分化腺癌4例,印戒细胞癌1例。结论内镜活检诊断为高级别上皮内瘤变时,其可能进展为癌,这部分患者应采取积极的治疗措施。

  • 标签: 高级别上皮内瘤变 ESD 普通胃镜活检 诊断
  • 简介:摘要目的研究高级别胶质瘤术后精确放疗联合替莫唑胺治疗的临床效果。方法选取2013年1月—2017年4月70例高级别胶质瘤患者按随机数字表分组。对照组采用单一的术后精确放疗,观察组则给予术后精确放疗联合替莫唑胺治疗。就两组患者治疗前后生存质量SF-36量表分数和高级别胶质瘤总治疗效果、白细胞降低等毒性反应发生率进行比较。结果观察组高级别胶质瘤总治疗效果明显高于对照组,P<0.05。观察组白细胞降低、血小板降低、头痛、脱发发生率和对照组无显著差异,但恶心发生率明显高于对照组,P<0.05。治疗之前两组生存质量SF-36量表分数之间无显著差异,P>0.05。观察组患者治疗后生存质量SF-36量表分数均明显优于对照组,P<0.05。结论高级别胶质瘤术后精确放疗联合替莫唑胺治疗的临床效果确切,可有效改善患者病情,改善生存质量,且和单纯放疗比较只增加了恶心副作用,值得推广。

  • 标签: 高级别胶质瘤 术后精确放疗 替莫唑胺 临床效果
  • 简介:摘要通过分析干休所离休干部的特殊心理特点,总结分析其心理障碍的原因,结合干休所离休干部心理保健工作面临的主要问题,探讨制定关于干休所离休干部心理保健工作的解决对策。

  • 标签: 离休干部 心理特点 心理健康 解决对策
  • 简介:摘要目的调查广西贺州市科级以上干部群体高血压的患病情况。为干部群体提供保健建议。方法接受健康体检的694例科级干部分为男干部组和女干部组,体重超重组和非超重组,测量血压。结果高血压患病率为27.37%;男性干部组患病率为32%,女性干部组患病率为9.21%。,肥胖组患病率为39.87%,非肥胖组患病率为17.86%。结论高血压已成为干部群体常见的疾病之一,男性干部患病率高于女性干部;体重超重者患病率明显高于非超重者。

  • 标签: 干部 高血压 患病情况 调查
  • 简介:摘要总结手术室护理领导力在手术安全核查中的应用现状,指出护理领导力在手术安全核查中的应用启示,为我国基层医院的护理领导力的发展、应用提供借鉴。

  • 标签: 护理领导力 手术安全核查 应用现状
  • 简介:摘要目的探讨变革型领导方式对护士工作积极性及满意度的影响。方法2017年运用变革型领导方式对我科(康复科)护士进行管理。一年后,比较管理前后护士工作积极性、护理质量及患者对护理满意度的变化。结果与2016年相比,全科护士工作积极性显著提高(P<0.05),团队协作更默契,在护理质量评分、患者对护理满意度显著高于管理前。结论变革型领导方式对提高护士工作积极性及护理质量有显著效果,同时还能提高护理服务满意度,值得推广。

  • 标签: 变革型领导 护理 工作积极性