简介：摘要：随着我国供给侧改革的不断深入，经济发展进入新常态，企业的发展面临诸多的机会和挑战，这对企业管理者的领导力提出了更高的要求。现代企业中管理者的角色更像是军事上的指挥家，只有拥有卓越的领导力，才能在新形势下积极地应对市场的变化、增强管理者的威信力、提高员工忠诚度和凝聚力，从而带领全体员工实现企业的不断发展。本文基于坚持党的领导加强国有企业领导力建设展开论述。

简介：摘要：供电企业面对的安全风险隐患较多，面临的安全环境也相对复杂，为了进一步提升供电企业安全领导水平，构建完善的安全管理体系，加强领导安全影响力研究势在必行。本文笔者结合多年工作实践，就“领导安全影响力”这一课题展开研究探讨，笔者首先就“领导安全影响力”所包含的内容要素进行了研究，然后就供电企业领导如何构建安全影响力进行了详细阐述，希望能给相关专业人士提供借鉴。

简介：【摘要】随着我国经济的快速发展，改革的不断深入，所面临的问题与挑战也将越来越多。在政治与经济深化改革的同时，优化党政人才的队伍建设、加强党政干部管理、建全管理制度已变得刻不容缓。如何加强党政干部管理，实现党政制度的优化是当前改革工作的重要内容。本文便是在此种背景下提出党政干部管理中的一些突出问题，包括干部的自身思想觉悟、选拔制度以及新媒体执政能力等问题，随后将着重点放在如何解决这些问题的对策上，希望本文的一些拙见能给我国党政干部管理工作提供一些实质性的帮助。

简介：

简介：摘要：为应对电网企业领导人员日常考核针对性不强、结果运用不理想等问题，探索建立“3+3+1”领导人员日常考核机制，以求全面掌握领导人员日常“整体轮廓”，为领导人员选拔任用提供重要保证。

简介：摘 要：新时代的环境下，加强对国有企业干部的监督管理，不断地创新干部监督管理模式是十分有必要的。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门要全面贯彻落实全国组织工作会议精神，从严从实抓好干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强的政治和组织保证。基于此，文章探讨新常态下强化国有企业加强干部监督管理的重要意义，分析了国有企业领导干部监督管理主要面临的问题，并提出加强监督管理的建议，旨在促进国有企业健康可持续发展。

简介：摘要：时代的发展进步，带动了经济责任审计的变革，借助大数据提供的组合信息，在集成数据与资料后，可利用特有的信息网审计模式，使得国有企业的审计工作效率急速提高。其中经济责任的界定、法律制度评价、资源配置等均在大数据的牵引下获得了优化，但由于国有企业对经济责任的审计重视度不够、理论化研究繁琐，缺乏行而有效的大数据审计体制，就使得国有企业的领导经济责任审计难以与大数据衔接，本文从多角度分析了大数据时代国有企业领导经济责任审计的特点、不足，进而提出相应的大数据支持审计对策。

简介：摘要：本文通过分析某县级供电企业（中央企业）供电区域内近十年来发生的社会人员触电伤亡事故，阐述社会人员触电伤亡事故现状，深刻分析事故发生的原因，阐明事故带来的社会影响，对作为中央企业的供电企业，坚持“央企姓党”，如何加强党对电力安全生产工作的领导，确保安全、稳定、可靠的电力供应，以降低社会人员触电伤亡事故发生，助力所在地区构建协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾和应对社会风险做一些浅显的思考。