简介：摘要随着时代发展，“柔性领导”引起人们越来越多的关注。本文旨在从理论与实践两个维度分析“柔性领导”即首先对其概念和特征进行界定，并分析其存在的现实基础，认为柔性领导是当代组织管理当中的重要趋势；随后，从他人与自己的一些实践出发进行阐释，以实例论述柔性领导的现实适用性及其价值与意义。可以认为，本文并非严格意义上的理论探讨，而是更接近于围绕这一特定主题的思考与实践的总结。
简介：摘要新时期领导干部应从思想政治素质，文化事业素质，领导管理能力，法制观念等提出要求，同时进一步提出才能更好的展行职责，不辱使命。
简介：摘要党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量，中国特色社会主义支柱的国有企业，领导干部肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。迈步走在新时代，奋力开启新征程，持续深化改革，实现全面发展，领导干部是“关键少数”。在深入学习贯彻党的十九大精神的过程中，结合自己多年来的工作体会，我认为企业的部门领导干部要牢牢把握“德、忠、学、实、责、公”六字原则，不断提升个人政治觉悟和职业素养，在新时代里，体现新作为，取得新业绩。
简介：摘要在社会的日益发展中，一个公司的领导干部扮演着越来越重要的角色，他们既是引领基层干部职工前进的领航者，又是推动和促进各项工作发展的主力军，在推动和促进社会各项事业的进程中做出了重大贡献。所以提高领导干部的工作作风对促进社会进步、促进各项工作进展有着重要意义。
浅析“柔性领导”的趋势与实践王月龙
强化电力企业党员领导干部素质建设
浅谈新时代国有企业领导干部队伍建设
浅谈新形势下的供电企业的领导力如何推动作风建设
