简介：【摘要】本文阐述了电网企业改革发展与战略目标落地过程中，创新开展干部培训的重要意义，同时立足省级电网企业，着眼于新形势下省级电网企业领导人员培训开发的需要，以国网重庆电力为例对省级电网企业领导人员培训开发进行探索与实践，形成适应新发展阶段要求的省级电网企业领导人员培训开发模式。
省级电网企业领导人员培训开发的探索与实践
