简介：高校校办企业领导,必须根据高校校办企业的特点,按照现代企业制度的要求,掌握人力资源开发利用的规律和特点,正确地运用激励原则,充分调动企业员工的积极性,校办企业才能快速发展.
简介：在高校管理体制改革中,应重视对个人魅力型权威领导的选拔和任用,实施行政权威与学术权威的全面分离,树立规章权威以代替个人权威.
关于如何做好高校校办企业领导的思考
试论高校管理体制改革中的领导权威问题
