简介：职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点是，同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且，职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。

简介：摘要护理管理是医院管理的重要组或部分，而护士长是护理管理的主体，护士长的领导素质决定了其管理能力和管理水平。本文作者结合自已的临床管理实践。阐述了护士长的角色适应能力、强烈的事业心和专业工作能力、出色的管理能力、强大的非权力影响力、以及较强的沟通力和亲和力是护士长领导素质的重要组成部分。

简介：摘要目的?医院的大量工作要靠护理工作来完成，护理工作是靠护士去完成，而护理管理者是护理工作的核心，其水平的高低是护理组织活动的关键，也是衡量医院护理质量的重要指标之一。护士的素质，如身体素质、道德素质、科学文化素质等的提高，对护理质量的提高有积极的意义。护理管理者利用管理艺术和自身的能力充分调动护士的积极性，使护理系统得到最优运转，从而保证不断提高护理质量，护理管理者实施良好的护理管理，须具备良好的素质。因此，应培养和选拔热爱护理专业，有较高的政治素质和思想品德，具有良好的管理素质和管理技能，健康的心理状态，有创新精神，有扎实的专业理论知识和熟练技术操作技能、精力充沛、年富力强、工作积极努力，能起带头作用的人担任。?护理管理工作如何使护理管理发挥最佳效能，以适应医院的改革开放的需要，关键是护理管理者自身素质的养成。主要在于不断强化自我控制提高自身素质。

简介：

简介：摘要基层医院护理管理者，是基层医疗单位管理层的中坚力量，管理者的能力素养直接影响到单位整体的护理质量和医疗质量水平。笔者认为基层护理管理者，首先应具备良好的职业道德修养，有一定的时代精神，一份责任感；必须有一定的组织协调与人际沟通能力；要注重学习，善于思考，善于总结；应有一定的科教素养，具备一些信息处理能力，应当学习一些其它知识，适当地充实自己，提高自己的人格魅力。

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简介：欣悉《健康秘读·医保天地》杂志创刊发行，在此表示热烈的祝贺。

简介：【摘要】

简介：欧洲企业管理大师谢尔·努德斯特伦和乔纳森·里德斯特罗勒在他们的著作《放客企业》中介绍了"放客"管理模式的特征。现在将介绍"放客"模式的其中四个特征:灵活、360度反馈、开放和多方参与。

简介：生活中有许多种饮品与长寿有着深厚的渊源。

简介：

简介：寒冷的季节吃上一顿狗肉，不但营养丰富，还能暖身御寒，提高身体抗病能力。笔者提醒，狗肉好吃但也有禁忌，正在上火以及咳喘痰多的病人最好不要吃狗肉。中医认为，狗肉性温，能够补中益气、温肾助阳、安五脏、暖腰膝、益气力，属温养强壮食品。非常适宜年老体弱，腰疼足冷，四肢不温者食用：脾胃气虚，腿软无力，畏寒怕冷，阳气不足的人群也可适当吃些狗肉。

简介：本科毕业的时候我挑来拣去地找工作，尽管自己的条件不怎么好，还是因为习惯了大学里安逸的生活，又抹不下面子在小城市里待着，勉强在北京的郊区找了所中学蹲下来。结果是没有待上两个月，就因为劳累和薪水的微薄，做了逃兵考研又回到了母校。

简介：繁荣的社会需要像"蓝剑突击队"这样的英勇卫士,所有的人都要向特警队员学习,学习他们刻苦训练的品质和勇于牺牲的精神,闻鸡起舞,百炼成钢。从明天起,做一个健身的人,卧推,深蹲,用尽器械;从明天起,关心亲人和朋友;我有一所房子,面朝铁馆,春暖花开……"神马都是浮云",只有平安健康最给力。

简介：领导干部只有具备爱才之心,才会有识才之智、容才之量和用才之艺.爱才是领导干部善于发现人才、用好人才的先决条件,是领导干部自身素质的体现,是实施人才战略、加强人才建设工作的基本保证.

简介：摘要我党历来十分重视领导干部的能力培养，以前就分别领导干部的组织协调能力、宣传发动能力、表达能力以及领导力、执行力、学习力、创新力、战斗力等方面能力培养进行了系统的阐述，本文试图从另一个角度，对领导干部的“公信力”培养进行探析。

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简介：摘要目的提高护士长的技能，进行有效管理，从而推动医院的建设和发展。方法从护士长的自身素质、人格魅力、专业技能、协调能力、科学管理、综合能力等方面进行分析。结果护士长领导技能强，护士满意度高，护理质量提高。结论保证了护理质量，提高了患者的满意度，提高了医院的知名度。

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