职务权力即职权,来源于等级制的组织,是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点是,同职务具有不可分性,有职就有权,无职则无权,并且,职权同职务的关系成正比,职务越高,享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等,它是保证组织正常运行的基本要素。
现代保健:医学创新研究
2008年1期