简介:摘要:建筑业人员的流动性极高,为了分析影响员工流动的主要因素。本文在国内外文献综述的基础上,提出了工作家庭双向性冲突的概念,并将其分为工作干涉家庭(WIF)和家庭干涉工作(FIW)两个层次。并就家庭和工作的双向性冲突提出相关的影响因素,后续将根据公司实际发放问卷,分析其对工作满意度和离职倾向性的影响,从而提高员工满意度,减少员工离职,做好公司工会工作,保证公司运转。
简介:[摘 要]本文从2010-2020年《 International Journal of Urban and Regional Research 》期刊所载文章为数据,利用文献计量法对近十年来西方规划理论进行全面可视化分析。文章运用了BibExcel和Citspace软件进行对数据的提取和统计,使用VOS viewer及Pajek软件进行知识图片的可视化。结果表明,本文研究热点围绕着了四个大聚类,并涉及了多个学科相关领域的研究理论与方法。最后,本文建议我国城市与区域的研究学者更关注社会学、哲学、等学科,以全面的视觉去看待城市与区域的关系;同时,也要因地制宜,合理运用西方的规划理论,完善我国城镇化的发展理论体系。
简介:[摘 要] “四防”体系建设是做好安保防恐工作的基础,是新时代油田企业安保工作防控体系建设的主要内容。“四防”即人防、物防、技防、信息防的简称。本文对“四防”体系的具体内容进行了说明,就采油厂“四防”体系建设现状及面临的问题进行了分析,并根据油区当前形势提出做好油田“四防”体系建设工作的几点建议。