简介:we are quite satisfied with your services during the three years. The reduction of staff is entirely due to business doldrums. You will of course be entitled to a redundancy payment. In your case you will be given one month's salary for every year of service with the company. Besides,you may already know that the Directors of the company will soon have finished the reorganization of the business and that this will result in a decrease in staff. I am very sorry to inform you that your position is one that will shortly become redundant,To Francis Wu
简介:公务员辞职辞退制度,是一项全新的制度,它所要解决和触及的是人事管理中长期存在的深层次的矛盾。如何把这一重大改革落实到县以下基层,疏通公务员队伍“出口”,树立人民公仆良好形象,四川省大竹县人事局在这方面进行了大胆的实践。大竹县地处川东北,是一个经济不发达的农业大县。近年来,他们联系本县实际,针对干部队伍中存在的问题,按照公务员条例要求,积极推行辞职辟退制度,到五年底,共辞职辞退干部49人,其中辞退38人。虽然人数不多,但震动很大,使沉闷的干部队伍充满了生机与活力。从处理超生干部“开刀”大竹县实施干部辞职辞退,经历了一个由自发到自觉的逐步深化过程。早在九十年代前后,当时基层干部中违反计划生育政策的
简介:一、案情简介 王某,男,36岁,1979年7月参加工作,原系某市劳教所一中队干警。 1995年12月,王执意要求将吸毒劳教人员李某带出劳教所,并因玩忽职守,监管失控,造成李某逃跑,在逃跑期间,李又重新吸毒。市司法局根据王某所犯错误的事实,决定给予辞退,同时,给予行政记大过处分。 对王某的处理决定,引起了一些同志的异议,他们认为,市司法局的决定,犯了对同一错误事实重复给予行政处分的错误。即,如果给予王以辞退,就不应再给予记大过处分;或给予王以记大过处分,就不应辞退。市司法局的处理决定是否正确呢? 二、案情调查 王某所犯错误发生后,市劳教所进行了立案调查,查明的案情是: