简介：无论对企业还是对员工，裁员都是一件伤心事。尤其在年初和岁尾，一些单位为了适应更加切合市场需求的人力资源规划，往往采取不同规模的“裁员”行动，许多尴尬之事因之而生。那么，作为负责人事

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简介：无论对于用人单位还是劳动者，试用期都是考察双方能否建立长期劳动关系的“试金石”。然而。相对于劳动者的辞职自由而言：即：使在试用期内，用人单位与劳动者解除劳动合同也需要符合严格、准确的条件才能进行。

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简介：案例：张某于2007年1月20日到某纺织股份有限公司（以下简称纺织公司）工作，双方签订了一份为期6年的书面劳动合同。2011年3月9日，张某因工作琐事与同事王某、宋某发生激烈冲突。而且致使王某、宋某受到一定程度的伤害。随后公安机关介入进行了处理，促使张某与王某、宋某达成了赔偿协议．张某当天也履行了赔偿协议。3月11日．纺织公司以张某严重违反单位规章制度为由辞退了张某．但未事先将理由通知单位工会．也未征求单位工会的意见。张某不服纺织公司的处分，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销纺织公司的辞退决定。

简介：社会环境不断变化，企业经营会随之扩张或缩小规模，因此出现员工辞退现象。为了社会的稳定，企业负担解除劳动合同给予一次性补偿，因为会计与税务是不同的分支，在对补偿的处理中会计与税务有所不同。

简介：陈保家走马上任安乡县地税局局长一个多月的一天，他接到了县长办公室转来的热线电话：安乡地税局一税务干部收了城区一个体老板40元办证费，未留下任何凭证，两个多月了过去了，也不见税务登记证的踪影……“还有这种事，简直是无法无天，一定要查个水落石出。”陈保家自言自语地说。

简介：情景：罗伯特·福斯特是一名中层管理者，他被老板丽莎·杰拉德叫到了办公室，心里预感老板有什么坏消息要告诉他。

简介：we are quite satisfied with your services during the three years. The reduction of staff is entirely due to business doldrums. You will of course be entitled to a redundancy payment. In your case you will be given one month's salary for every year of service with the company. Besides,you may already know that the Directors of the company will soon have finished the reorganization of the business and that this will result in a decrease in staff. I am very sorry to inform you that your position is one that will shortly become redundant,To Francis Wu

简介：陈某，男，59岁，大专文化，鄂西北某县职工，有一定的畜牧兽医专业技术水平。1991年4月2日，因陈某所在单位原种场撤并，县农牧业局以正式文件将陈某调城关兽医站工作。次日，陈某带上工资、行政关系介绍信到城关兽医站报到。站长曾某接到通知后，以站里人员多，业务量小，工资兑现有困难为由拒绝接收。于是陈某将站长拒收的原因向农畜局主要领导进行反映，局长杨某当即安排政工股长前往协调，结果站长曾某仍不同意接收。

简介：“带领人民创造美好生活,是我们党始终不渝的奋斗目标”“提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理”……面对人民日益增长的美好生活需要,党的十九大报告提出了一系列具体目标和举措.其中,报告明确提出,“实施健康中国战略”“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接,加强人口发展战略研究”.

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简介：论检察官的辞职辞退雷铣一、建立检察官辞职辞退制度的意义辞职辞退是单位与其工作人员解除关系的一种方式，是现代人事管理和人才流动的一种方式。辞职是工作人员根据本人意愿，在一定条件下，解除其与所在部门以及单位职务关系的行为或事实；辞退则是用人部门或用人单位...

简介：据新华社18日电：新华社中国图片总汇、中国新闻图片网、五洲传播图片库等多家发布刘为强的虚假新闻图片《青藏铁路为野生动物开辟生命通道》的内地图片网站（图片库）18日发表联合声明，向广大读者和新闻媒体致歉，并取消刘为强签约摄影师资格。刘为强本人也发表公开信，向广大读者致歉。

简介：前不久,胶州市劳动争议仲裁委员会在被诉人拒不到庭的情况下,依法裁决该市某服装有限公司支付职工李某劳动合同违约金3825元、补发拖欠工资1256元、25%经济补偿金314元、返还入厂保证金500元,共计5895元,并为李某补缴社会保险费至2001年4月份,依法维护了

简介：协税员董某违纪被辞退日前，淮北市国税局作出决定，对协税员董某予以辞退处理。据群众举报，经查：淮北市国税局第三分局相西税务所协税员董某．在担任洪山路市场专管员期间，对个体户收态度税，收税随意性大，造成税负不公，并利用工作之便向纳税人索要物品和压价购买商...

简介：一、案情简介　　王某，男，36岁，1979年7月参加工作，原系某市劳教所一中队干警。　　1995年12月，王执意要求将吸毒劳教人员李某带出劳教所，并因玩忽职守，监管失控，造成李某逃跑，在逃跑期间，李又重新吸毒。市司法局根据王某所犯错误的事实，决定给予辞退，同时，给予行政记大过处分。　　对王某的处理决定，引起了一些同志的异议，他们认为，市司法局的决定，犯了对同一错误事实重复给予行政处分的错误。即，如果给予王以辞退，就不应再给予记大过处分；或给予王以记大过处分，就不应辞退。市司法局的处理决定是否正确呢?　　二、案情调查　　王某所犯错误发生后，市劳教所进行了立案调查，查明的案情是：

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简介：深圳市政府近日公布了经过重新修改的《深圳市行政机关公务员辞职辞退实施细则》(以下简称为《细则》)。根据新的实施细则,深圳市的公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的将被辞退,被辞退后5年内不准重新录用为公务员。(8月15日《广州日报》)

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