简介：行政管理是一项非常复杂的工作，政府行政管理更是如此。本文从企业行政管理理念角度出发，简要探讨了其与政府行政管理的共性，并提出了几项借鉴企业经验改善政府行政管理的建议。

简介：基于高校行政管理者人格魅力是多方面素质能力的综合体现,在行政管理中起着非常重要的作用,文章认为行政管理者的人格魅力主要包含四方面内容,即高尚的道德情操、成熟的业务能力、渊博的学识以及高情商、健全的心理素质,但是要提升人格魅力不能一蹴而就,需要高校和行政管理者双方面长期的共同努力。

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简介：摘要21世纪,人类步入了一个崭新的时代--信息化时代。几乎一切的领域都被信息技术所覆盖,从政治到经济，教育到社会,没有一个领域不受到信息技术的影响。与此同时，我国的社会经济不断发展，给公安部门的行政管理工作也带来了巨大的挑战。因此对公安部门来说，讨论信息化建设，是对行政管理，信息系统等相关理论在实践应用中有重大意义。本研究将深度剖析信息化建设在当今社会的重要意义以及公安行政管理信息化建设中存在的问题，并提出相关的对策建议。

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简介：出于维护统治的角度，为了尽量减少流民问题带来的负面影响，宋王朝对流民问题采取了一系列卓有成效的行政管理应对措施．这些措施包括政策疏导、军事招揽与剿捕结合、民政救济、将流民问题的解决纳入官员政绩考核等。

简介：在当前事业单位人事制度改革背景下，高校的人力资源管理成为研究的热点，其中如何调动高校基层行政管理人员积极性又是研究的难点。由于长期以来关系没有理顺，高校基层行政管理人员职业困境仍较为突出。结合对广东高校的实证研究，从马斯洛需要层次理论出发，分析其职业困境产生的原因，提出建立职级制管理体制、公平合理的收入分配机制、科学的绩效考核机制以及行之有效的培训机制等，最后尝试构建高校基层行政管理人员激励模式。

简介：摘要科学合理的行政管理，能够使企业在具体的行政工作中用最小的资源投入，获得最大的行政管理目标，实现行政资源的优化配置。岗位的设置是行政效能提升的基本途径，也是十分重要的环节。

简介：摘要目前国内的各种交通事故甚至随之而来的二次事故都有所增加，对目前的高数公路管理体制进行了严苛的拷问。对此，本文提出了一些优化高速公路应急管理系统的建议，比如整合组织结构，增强监控信息中心，建立专业的救援队伍等方法，希望能对高速公路上的应急管理有一些帮助

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简介：摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分，目前，我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题，本文中指出可从选拔和引进相应管理人才，继续教育和培训医院行政管理在岗人员，建立健全薪酬分配各项制度，对医院行政管理队伍建设进一步加强，建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍，加强医院此后发展的竞争力度，更好的适应医院发展需求。

简介：从目前我国高职院校发展现状来看,存在着行政管理模式过度行政化的问题,服务意识较差,部门与部门之间的沟通与协调性非常差,沟通效率不高以至于行政效率远远低于国外同行水平。出现这些问题最根本的原因在于当前我国教育体制过于落后,缺乏完善的内部管理制度,再加上部分人员综合素质偏低等等。为了改变当前这种现状,必须创新行政管理模式,具体从改革当前教育体制、构建完善的行政管理模式以及健全的绩效管理制度等几个重要的方面出发,为全面提升高职院校当今面临的行政管理水平。

简介：第83号《严重违法失信企业名单管理暂行办法》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会审议通过，现予公布，自2016年4月1日起施行。局长张茅2015年12月30日严重违法失信企业名单管理暂行办法（2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布）第一条为加强对严重违法失信企业的管理，促进企业守法经营和诚信自律，扩大社会监督，依据《企业信息公示暂行条例》等法律法规，制定本办法。

简介：摘要行政管理是企业经营管理中的重要组成部分，在企业的不同时期、不同的生产阶段，行政管理的内容会有所不同，再加上环境的影响，就使得行政管理工作更应灵活应变。文章分析了企业办公室行政管理现状，提出了相应的对策，以供参考。

简介：摘要对于建筑施工企业而言，企业的行政管理不仅会直接关系到企业整体经济效益，而且对于工程的后期造价有很大影响。然而在施工企业运营过程中，行政管理工作存在着一系列问题和难题，影响了施工企业运作的效率，为了改革弊病，与时俱进，讲求产效，因此我们要探究施工企业行政管理工作措施。文章分析了施工企业基层项目行政管理中的问题，并提出了相应的对策，以供参考。

简介：摘要行政管理工作涉及面广，综合性强。为更好的做好电力企业的行政管理工作，我们要充分运用现代企业行政管理模式，从电力企业的实际情况出发，以人为本，制定出符合电力企业实际情况的行政管理制度，做到有条可依、有章可循，同时还需要为电力企业员工构建出良好的工作环境、人文环境，从而提高行政管理效率，最终赢得企业的健康发展。

简介：当前,我国经济社会发展进入了新常态,对企业管理改革提出了新的要求.同时,企业的行政管理也面临着严峻的挑战,企业管理是否能够应对新常态、适应新常态都是很重要的问题,因此,企业在行政管理中应将科学、高效、人文等等管理理念作为目标,顺应时代发展的潮流,才能更好地适应经济新常态发展的需要.

简介：摘要高校是学生成长的摇篮，高校行政管理质量直接影响学生培养质量。然而，改革的过程必然困难重重，从改革蓝图的规划到具体措施的实施再到最后成果的检验，都是繁重的任务。高校应该顺应时代的潮流，从行政改革入手，一步步地完善高校各项事务，只要秉着一切为了学生的发展，为了发展学生的一切，发展一切为了学生的精神，相信高校的行政改革和创新及高校的各项任务定将圆满完成，从而为国家培养出一批又一批高素质人才。

简介：最高人民法院党组书记、首席大法官周强院长对人民法院司法保障工作会议作了重要批示，他指出：“司法保障工作是人民法院整体工作中不可或缺的重要组成部分，它与人民法院审判工作密不可分，也是保障人民法院各项事业发展的基础性工作。司法保障一1：作对人民法院扩大司法公开，推进司法改革，实现司法公正，提升司法公信力发挥着不可缺少的重要作用。做好新形势下的司法保障工作，是确保人民法院依法履行重大职责的必然要求；要把握新需求，研究新对策，解决新问题；又要把握司法保障lT作的规律性，注重实践，善于创新，深化工作体制和工作机制改革，不断提高司法保障能力；

简介：文章通过对前人文献的阅读和梳理,提出情绪劳动与组织管理质量的研究模型,并提出假设,研究采用调查问卷法,运用SPSS软件对样本的数据进行分析,运用AMOS软件对模型进行验证,对假设进行修正,最后依据研究结果提出提高高校行政管理者的组织管理的质量的对策。