简介：我今年45岁．是一家制鞋公司的工人，自2012年5月入职起就未与该公司签订劳动合同．单位也未给我缴纳社会保险.

简介：维护职工合法权益是工会的基本职能，按照“组织起来．切实维权”这一工作指导方针的要求，各级工会组织积极探索，大胆创新，在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。

简介：2014年8月12日，安徽淮北矿业海孜矿工会组织职工代表前往劳动保护用品库和职工餐厅进行视察，对职工劳动保护措施落实情况和餐厅就餐条件进行监督，检查。

简介：　　作为党领导下工会和工人阶级的舆论阵地,多年来,各级工人报刊发挥着不可替代的作用,成为工会组织围绕大局,主动维权、依法维权、科学维权的记录者、传播者和见证者,成为广大职工工作生活轨迹的同行者、关注者与表达者.……

简介：百色电力有限责任公司百色地区电业公司和原百色市电业公司于2000年合并设立。目前,公司工会下辖8个工会分会,公司工会会员881名,员工入会率达100％;工会三年来共筹备召开9次职代会,公司行政的重大决策都通过职代会研究审议。同时,认真贯彻实施新《工会法》,进一步完善公司民主管理制度,与公司行政建立平等协商和集体合同制度。积极组织员工参与公司的各项改革和两个文明建设,并能按时、足额上解工会经费。此外,工会积极履行维权职能,依法维护公司员工的合法权益,并深入群众为民办好事、办实事,深受员工的拥护和信赖。

简介：摘要：在社会经济稳定发展的背景下，我国劳务关系由国家与职工关系转变为企业与职工关系，劳动关系复杂化的背景下，导致部分企业在发展中会侵犯职工的合法权益。所以，职工在维权的过程中，应严格遵循各项要求，并对职工维权所面临的问题有着充足掌握，进而制定针对性维权方案，保证自身的合法权益。基于此，本文围绕中国职工维权方式展开探究，并阐述了实际维权措施。

简介：在我国改革开放进入新时期的今天，涉及职工权保护的问题和案件呈现多发态势，职工权益保护成为非常重要的课题。维权是工会的重要职能之一。在此形势下，探讨工会的维权策略具有十分重要的现实意义。

简介：两年前，我的朋友赵女士由原单位调动到现单位工作。由于档案被原单位丢失，到新单位后她的工资奖金待遇都差别人一截，并且有的需要具备档案才可以办理的社会保险等相关待遇都无法办理，明年10月，赵女士面临退休．因为档案丢失将无法办理。请问赵女士该如何主张和维护自己的权利？

简介：高校教职工雏权是新时期高等教育发展的要求，随着高校教育改革不断深化。教职工的维权也随着高教事业的发展而拓展延伸。就目前而言，教代会是高校教职工维权的主要途径，只有完善教代会制度。才能切实雏护高校教职工的权益，促进高校社会主义政治文明的建设。

简介：构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制，努力构建服务职工工作体系。

简介：摘要在新时期，各个企业发展改革日渐深入，但是仍然有许多侵犯女工权益的现象，例如女工特权不落实、性别歧视等，当面对这些现象时，很多女工并没有做出相应的措施，维权意识差。所以本文就新时期女工工作的现状，向如何做好新时期女工工作展开研究。

简介：高校教职工合法权益受侵犯主要表现在政治权益、劳动权益、经济和社会权益和文化教育权益等方面，高校教职工合法权益受侵犯的主要原因有高校行政管理越位，错位，行政决策民主化，科学化、规范化有待完善，依法执行不严，监督作用发挥不足等；高校教职工维权机制由内部维权机制和外部维权机制构成。

简介：

简介：摘要随着互联网的发展与普及，“互联网+”的实践成果在各行各业得以体现，“互联网+”不仅仅是技术变革，更是一场思维变革，“+”并不是简单的两者相加，更多的是连接，是融合，是互促互进，是相得益彰，是创新和突破，是变革和促进。

简介：

简介：摘要：全面做好企业职工维权工作，必须充分发挥企业工会的协调作用，全面加强工会维权职能，按照《中华人民共和国工会法》和《劳动法》依法维护职工的合法权益。不可忽视的是，当前企业工会职工维权工作依然存在多方面的问题，主要问题包括工会维权制度须待健全，维权管理模式柔性不足，工会维权工作人员的职业素养须待提升。本文将简单分析企业工会职工维权工作的现存问题，并综合探讨如何做好新时代企业工会职工维权工作。

简介：摘要：新时代发展前提下，为更好将企业职工维权工作做好，一定要将企业工会的协作能力提高，将其维权意识不断加强，根据我国所颁布的工会法以及劳动法维护职工合法权益。不容忽略的是目前企业工会人员维权工作依然存在很多问题，其中包含维权制度需要不断完善以及管理制度不够健全等方面。因此，文章解析企业工会职工维权工作中目前出现的问题，并探究如何将新时代企业的维权工作做好。

简介：摘要：在社会经济稳定发展的背景下，我国劳务关系由国家与职工关系转变为企业与职工关系，劳动关系复杂化的背景下，导致部分企业在发展中会侵犯职工的合法权益。所以，职工在维权的过程中，应严格遵循各项要求，并对职工维权所面临的问题有着充足掌握，进而制定针对性维权方案，保证自身的合法权益。基于此，本文将基于新形势背景下，就职工维权工作方式展开更为深入的探究。

简介：摘要：职工维权视角下医院工会档案的功能较多，如传承功能、凭证功能、参考功能。为了在职工维权视角下有效开展医院工会档案管理工作，应健全工会档案内容，丰富维权信息；构建完善的工会档案管理组织，健全维权制度；加大力度建设工会档案管理队伍，提高职工维权工作效率。

简介：2006年5月18日，黄石市文化宫内人声鼎沸，黄石市数万名职工与十余家政府部门的工作人员一起，共同度过了一个特别的日子——黄石市首个“5·18依法维护职工权益日”。这标志着该市“社会化职工维权机制”再次取得突破性进展，是继“潘兰英热线”后又一个为职工维护合法权益的平台．此举在全省乃至全国尚属首创。