简介:量化是一切工作科学化的基础,利用有关指标来评价一个地区的社会治安状况,对于领导机关正确决策将起着至关重要的作用。评价指标不仅为正确决策提供依据,而且也是对当地党政领导的工作政绩和有关职能部门(特别是公安机关)工作成效的综合考察和测评。正是评价指标的这种考察、测评作用,一些地方的党政机关或上级公安机关,便将部分评价指标直接作为对公安机关的考核评比指标,并人为地进行控制。我们不否认这种做法的主观愿望,但这些不切实际的考核评比指标在实际工作中的使用,非但没有起到督促、激励的作用,反而不同程度地干扰了公安工作,在基层,公安机关为指标所累、为指标所害的现象确实较为普遍地存在,统计不实就是一例。一些考核评比指标之所以招致非议,原因就在于它们脱离客观实际,没有起到科学、客观、全面地反映和评价社会治安状况和公安机关工作实际的作用。如何保证考核评比指标的科学、客观、全面,我个人认为在制定和使用考核评比指标时,应注意把握以下三点: 一、制定考核评比指标必须经过深入细致的调查研究,符合客观实际。一定时期社会治安状况的好坏,是诸多社会矛盾的集中体现,受社会政治、经济、文化等多种因素的制约和影响,是不以人的意志为转移的,更不是完全...
简介:摘要社会经济的提升使得人们的工作效率也得到了大幅度上升,基于这种状态下,企业对档案管理方面的工作就提出了更高要求。传统形式下的档案管理工作已经不能充分的满足企业高速发展的需求。所以说,必须要优化档案管理方面的工作质量,实现企业的高速稳定发展,推动企业内部档案管理工作的稳定高效的开展,并且使档案管理工作人员的档案科学化管理工作的意识性得到加强,提升档案管理工作的科学化水平,不但是我国企业文化实力提升的基础,同时还是顺应社会发展的必然要求。基于这种形式下,本文就将档案管理的科学化路径实施进行分析,不断的提升档案管理的科学化层次,为推动企业档案管理工作高效性提供助力。