简介：笔者通过谈墙，试图给读者一个较清晰的关于“熵”的演变及发展的轮廓，提出了关于“熵”研究的几个问题。

简介：21世纪是一个以知识为主导的时代,知识成为企业能够保持竞争优势的唯一持久资源,知识创新也成为企业的核心竞争力。本文首先介绍了企业知识创新的概念、特点,然后引入物理学中熵理论,给出了企业知识熵的解释和知识熵模型,最后分析了影响企业知识创新的知识熵因素,提出了企业知识创新的具体措施。

简介：引言熵是热力学中一个重要的态函数,热力学第二定律指出了态函数的存在,当热力学系统的状态发生无限小变化时,其熵变为ds≥(?)Q/T(1)式中(?)Q是系统从温度为了的热源吸收的热量,等号对应于可逆过程,不等号对应于不可逆过程。当(?)Q=0时,(1)式变为ds≥0(2)由此可见,在绝热过程中,系统的熵永不减少,在可逆绝热过程中,熵的数值不变,在不可逆绝热过程中,系统的熵总是增加。这个结论称为熵增加原理,也是热力学第二定律的数学表述。根据熵增加原理,任何自发的不可逆过程,只能向熵增加的方向进行,于是熵函数给予了判断不可逆方向的共同准则,上述结论无论系统是处在平衡状态还是非平衡状态都是成立的,而熵是

简介：《义务教育思想品德课程标准（2011年版）》相较于《思想品德课程标准（实验稿）》，在“评价建议”部分做了重要修改，删去了“教师的教学评价”，将“学生学习评价”改为“评价方式”，明确了课程评价的具体指向；

简介：熵作为热力学第二定律的理论术语，已在物理学之外的学科中得到了泛化。艺术设计的过程融入熵的思考，可以为设计创新的发展出路、设计创新的具体手法、设计作品评价、可持续性设计以及设计思潮的演变等方面带来技术层面的辅助与设计意识层面的思考。

简介：本文定义了振动函数与函数的振动熵。对函数的振动性质进行了初步的讨论。振动熵是对函数振动程度的度量（振动愈剧烈振动熵的值愈大）。导数是振动熵的特例。

简介：对I．V.Savelyev关于从玻耳兹曼熵到克劳修斯熵的推导进行重新整理、细化和系统化，使之更加清晰、详细和富于层次性。

简介：

简介：许多人埋怨我对网友的评论一概不予置评。这主要有三个原因，一是确实太忙，抽不出时间来一一作答；二是无从评论，有时候一些评论不谈问题，只是概括的评论，令我无从答起；三是许多评论值得注意，但我不想对人家深思熟虑的东西随口作答，想有了时间后再同样认真地回答。陈体慎先生的《负熵成不了经济学的奠基石——评点“负熵与文化——后现代经济解释之二”》就属于第三种情况。

简介：改革开放已历时半个甲子,繁荣社会主义文艺作为我国精神文明建设的重要指标也已明确多年,在人们津津乐道共和国的GDP即将超越日本成为"全球老二"的今天,我们惊觉文学艺术取得的成就,显然与"繁荣"二字相距甚远,戏剧艺术甚至濒临尴尬的生存窘境。荣列城标的大剧院门可罗雀,拥有梅花奖得主的剧团演给"神"看,硕果仅存的地方剧种面临"申

简介：设G为这样的有限图：它除含两个由一根线段连接的圈外不含其它圈，而且两个圈上的分支数相同．证明了连续自映射f．G→G的熵为零当且仅当存在k≤[（Edg（G）＋2End（G）＋11）／2]个不同的奇数n1，n2，…，nk使得Per（f）包含Ui=1^kuj=1^∞{n,2^f}，其中Edg（G）、End（G）分别表示G的边数、端点数.

简介：新课程、新教材，新在教育理念及教师的教学方式、学生的学习方式。就课堂教学而言，具体体现在教学目标的设定、教学内容的挖掘、教学手段的选择和教学过程的设计。下面以“熵”的教学设计为例，谈谈对新课程背景下的课堂教学的一点体会。

简介：1、科学进步对人类思维方式的演进有积极的催动作用。从共时态来看,现代科学的这种积极催动作用表现的越加明晰与强烈。首先,科学进步有力地改进了人类思维的手段。电子计算机的出现使人类把握复杂巨大系统成为可能,数学新领域、新语言的不断发现、人工智能开发的突破和借助计算机证明定理的自动化过程的实现,使人类思维手段获得了空前的改善。其次,科学进步使人类思维触角远及宇观小至微观,一个又一个神秘客体洞开它的外

简介：运用在砖墙模型方法的基础上发展起来的薄膜模型计算了1+1维和2+1维动态时空中的黑洞的熵。结果表明在低维动态时空中，黑洞熵仍满足Bekenstein—Hawking熵与面积的关系。

简介：首先介绍了由Hollis等人提出的最大熵图像恢复算法，该方法经过DavidS．C．Biggs等提出的方法加速后可以大大缩短处理时间。列举运用该加速算法恢复一些实际模糊图像的例子，其中包括运动模糊图像和离焦模糊图像，这些类型的模糊图像都是司法实践中常见的。良好的恢复结果证明了这一方法的有效性及其在司法领域中应用的可行性。

简介：熵(Entropy)原来是热力学的一个名词，1854年由德国物理学家RudolphClausius提出，他借用希腊文中代表“转变”的一个字，再配合“能”的拼写，创造出Entropy这个字。

简介：新批评改变了文学教育与批评的旧面貌,对现代文论的影响不容忽视。它的'功'体现在三点:专注于文本批评,从语用上解释了文学性,使用专门术语进行了精确的语义分析。但是学界常谈的'细读法',并非其有效的理论贡献,是为'熵'。本文在简要梳理其优点与不足的过程中,重新认识新批评在文学批评中的重要理论价值。

简介：摘 要 高熵陶瓷是一种新兴的等摩尔多组分陶瓷材料，集抗氧化、耐烧蚀、耐腐蚀、超高硬度优秀性能于一体。在空天技术，精密制造等高端领域有着广阔的应用前景。当前高熵陶瓷制备工艺尚不成熟，本文基于近年相关实验，详细阐述了高熵硼化物相关研究成果，对当前高熵体系的相关体系与其特征进行了归纳和总结。

简介：应用分子动力学方法计算了常压下Al、Cu、Ni、Ta、W、Si六种单质的熔化温度（Tm）、熔化焓（△Hm）和熔化熵（△Sm）,并验证了Richard定律、梅平等人总结的经验公式和Kubachewski提出的经验公式在常压下的适用性.计算结果表明：这三种定律（经验公式）对Al、Cu、Ni、Ta、W单质符合得较好,对Si单质存在较大误差.

简介：本文从扩张度、管理熵理论对电厂扩张进行考察。通过对影响电厂扩张度因素的分析，构建基于管理熵的电厂扩张度模型，使得电厂对扩张限度评价有了定性与定量的认识。为电厂扩张评价找到了方法和途径，指导电厂扩张决策和管理行为。关键词熵；管理熵；电厂扩张度中图分类号TM62文献标识码A一、引言在全球金融风暴的影响下，企业的扩张成为领导层关注的焦点，电力企业也不例外。电力企业的扩张也有许多失败的案例，过分强调规模的扩张，意味着企业将在更大的空间内配置有限资源，资源的短缺将会成为企业发展的阻碍。一味的重视规模的扩张，有可能使企业力不从心，电厂规模大了能力却匹配不及，可能造成严重的资源浪费。这些问题的出现是由于在考虑电厂扩张的同时没有考虑到“度”的问题。李志武提出一个企业在扩张过程中，其人力、财力、物力均是有限的，他所能够控制和管理的幅度与跨度也是有限度的，这种管理和控制的有限性即为企业扩张的适度性。在一个电厂的扩张过程中，其财力、物力、人力都是有限的，企业所能够控制和管理的幅度也是有限的。基于扩张度理论，电厂的扩张也可以分为三个维度电厂扩张的规模、所跨越的经济范围以及扩张的速度。二、电厂扩张度因素分析（一）影响电厂扩张规模的因素分析影响电厂规模扩张的因素可分为内部因素和外部因素，由于电厂是在自然环境和社会环境的影响下运行的。需要从外部系统吸收有利于电厂发展的能力、物质、人才和信息等。内部因素主要有电厂能力和发电成本，电厂能力可以理解为电厂的生产力和市场竞争力，发电成本是单位电量所需要消耗资源的成本。（二）影响企业扩张所跨越的经济范围的因素分析复杂的竞争环境和技术发展对企业提出了多方面的挑战，为此，企业变的越来越“活”，随时根据经营目标加以重新组合，形成了网络结构、虚拟企业和战略联盟等多种组织形式。影响电厂扩张经济范围的因素可分为外部环境和内部环境两方面。外部环境主要包括自然环境和社会环境因素以及电厂的外部利益相关者等；内部环境主要内部核心能力，这是电厂经济范围扩张的根本。（三）影响电厂扩张速度的因素分析电厂扩张的速度不能只是企业主观意志驱使的单方面行为，还会受到电厂内部和外部多方面约束条件的制约，主要包括融资能力、装机能力、资源供应已经营管理能力等内部环境约束条件和制度环境、电力产业组织结构等外部约束条件。电厂的扩张速度必须要与以上的约束条件相协调，否则将会出现超速发展的情况，使电厂陷入困进。三、管理熵熵的概念是由德国物理学家克劳修斯于1865年所提出。熵是热力学系统的一个状态函数，表明系统总是从不平衡态向平衡态转化，具有不可逆性。管理系统与自然界各类系统在自身的变化过程中不可逆是相似的。所以可以借助热力学中的熵来定义“管理熵”。管理熵（任佩瑜，2001）是指企业组织在一定时空域中的反映企业有序度和能量状态的能效比值。管理组织是一个复杂的、非线性的复杂系统，自身的复杂性和环境的复杂性使管理组织的演化充满了不确定性和混沌，从而导致孤立的组织系统的有效能量递减，无效能量递增，企业从有序向无序发展，从而管理绩效不断降低。这就是管理熵增的过程。管理熵增揭示了孤立管理组织内部管理效率和有序性递减的规律，指明了孤立管理组织系统内在的从有序向无序发展，并逐步走向衰亡的趋势。影响管理熵的主要因素包括制度因素、组织结构、信息渠道、环境变化、政策因素、人的因素、文化因素。管理熵增加，表明管理制度、政策、方法在运行过程中效率的减小。管理熵揭示了组织内部管理效率递减的规律。在电厂从有序发展到无序时，管理效率必然降低，如果此时不能够打破封闭状态和及时地进行管理、技术、制度、文化、组织结构，不与外部系统进行必要的信息、物质、能量的交换，电厂必将会走向更低效率。管理耗散（任佩瑜，2001）是指当一个远离平衡态的开发的复杂组织，不断与环境进行能量、物质和信息的交换，在内部各单元之间的相互作用下，负熵增加，使组织的有序度增加，形成新的有序结构和产生新的能量的过程。管理耗散结构就是管理耗散过程中行测自组织和自适应系统。管理耗散则揭示了开放的管理组织系统在一定环境下可以有无序向有序、由较低向较高有序发展的趋势，描述了管理效率递增的规律。由此我们可以知道，如果电厂总是熵增，没有负熵引入，电厂很难保持可持续的发展。因此，如果电厂能够与外部系统进行大量的物质、信息和能量的交换，促使企业进行管理创新、制度创新等，打破封闭的状态，使管理效率增加。管理熵的数学表达式为其中，KB表示管理熵系数，为企业特定行为中，没增加单位收益所需要追加的成本。Xi为因素i影响管理熵值变化的评分。四、基于管理熵的电厂扩张度评价模型从前面的论述我们可以得到，影响电厂扩张度的因素来自两个方面一是系统内部各影响要素的影响（正熵和负熵）；二是电厂在扩张过程中与外部系统进行物质、能力、信息交换而产生的负熵流。因此，对扩张度的分析应该从扩张规模、经济范围、速度三个维度，系统内部和系统外部两个方面加以考虑。（1）列出对电厂扩张度构成影响的子系统因素从扩张规模、经济范围、速度三个维度列出影响扩张度因素，这些因素从正反两面反映影响效果。它们反映电厂内部与外部系统各要素产生的影响。正面效果是指与电厂进行交互作用的内外子系统，电厂通过与这些子系统进行物质、能量、信息的交换，可以是电厂管理熵减。反面效果则指的是引起电厂管理熵增的内外子系统。由于各个子系统因素对电厂影响的重要程度不同，列出对电厂扩张度构成主要影响的部分系统进行分析。本文选取的正面影响因素包括外部制度因素和企业能力等。反面因素主要是管理效率降低、运营成本过高等。（2）对子系统进行评分根据电厂现有的扩张度，对要进行评价的子系统进行定性分析。在定性评分过程中，采用专家评分法，标准以为基础，范围在之间。相关专家根据电厂被考察系统实际的情况，给出相应的得分。把得分除以，则得到影响电厂熵值子系统中包括的各指标等分与标准基础值得比值。1-2为影响电厂扩张度正面系统所得比值范围，2意味着电厂在面对此系统的有效影响下，扩张度适宜。1则表明电厂在面对此正面系统影响下，扩张度差，或扩张过度，或扩张不利。-2­—-1为电厂反面系统所得比值范围，-1表示该反面子系统不利影响下，扩张度适宜，-2则表示扩张度较差。对上文（1）中列出的4项目正反因素，通过专家打分，得到具体分值，见表1表1电厂扩张规模子系统影响力得分表指标指标得分得分比值一、正面系统1、电厂发电能力1451.452、外部环境1401.40二、而反面系统1、电厂管理效率-160-1.62、发电成本-175-1.75（3）计算管理熵值将上述各子系统的得分比值带入管理熵公式，计算得到扩张规模管理熵值，见表2表2影响扩张规模子系统评价得分表指标得分比值一、正面系统1、电厂发电能力1.45-0.53882、外部环境1.40-0.4711二、而反面系统1、电厂管理效率-1.60.75202、发电成本-1.750.9793注设=1由此，我们可得到内部正反面系统和外部正反面系统的电厂管理熵值矩阵S=-0.5388,-0.4711,0.7520,0.9793（4）建立电厂扩张中，子系统相互影响力矩阵由于电厂影响子系统之间并不是相互独立的，之间存在相互关系，使得子系统对电厂扩张的作用力大小不仅仅取决于自身的影响，还受到其它子系统的影响。在确定子系统之间的相互影响力时，我们采取德尔菲法确定之间的影响力关系。得到子系统之间相互影响的影响力矩阵。（5）确定子系统之间的权重每个子系统对电厂扩张度的影响程度并不相同，因此我们必须赋予每个子系统以权重。权重的确定表明该子系统对于企业扩张适宜程度的相对重要程度。采用层次分析法确定子系统的权重。经计算得到如下权重。（6）计算电厂扩展度扩张规模管理熵值扩张规模管理熵计算公式如下得出的管理熵表面电厂在当前的扩张行为下，子系统影响是有利于扩张行为还是不利于扩张行为，以及对企业扩张度的影响力大小。由上述分析和计算结果我们可以知道，在当前的状态下由于规模熵值为正，电厂的扩张处于不利的情况。（7）计算电厂扩张度总熵按照前面的6个步骤求出经济范围和速度熵（），根据层次分析法得到电厂扩张三个维度的权重P，求出电厂扩张度总管理熵值。五、结论跟据值的正负情况，我们可以判断电厂的扩张是否适宜。，表明个各系统对电厂的扩张产生不利的一项，电厂不宜进行扩扩张；当时，正负熵相互抵消，电厂扩张的效果不明显。当时，电厂的扩张处于适宜的程度，表明电厂在扩张的过程中能够将反面子系统的不利影响降至最小，并且电厂在扩张中能够有效、充分利用各正面系统，从而有效规避无效能吸纳有效能。参考文献1王朝云.企业网络当代企业组织形式的创新—兼论中小企业发展对形成大型企业的支撑作用J,特区经济,2004(12)155-1572任佩瑜,张莉,宋勇.基于复杂性科学的管理熵、管理耗散结构理论及其在企业组织与决策中的作用J,管理世界2001(6)142-1473王西星,任佩瑜.一种新的绩效评价方法管理熵评价模型J,现代管理科学2009(6)100-1024张明宏.熵理论及其在项目管理决策中的应用研究D,西安科技建筑大学管理科学与工程硕士学位论文,20045敖世友，马玉.基于管理熵模型的外部因素评价矩阵重构J,四川大学学报哲学社会科学版,2005(3)30-346张艳萍.基于耗散结构理论的企业进化识别及管理决策研究D,天津大学博士学位论文,2005