简介：要引导学生冷静、客观地认识金融危机下严峻的就业形势,进一步转变就业观念,合理调整就业期望值,抓住机会,树立信心。

简介：就业是人民群众获取劳动报酬、维持生计、进而实现自我人生价值的基本途径。现今，就业成为大部分应届大学毕业生所要面临的难题，而我们考虑的也不能只局限于社会竞争和压力等外部因素，学生就业观念、学校就业指导等也是造成就业难的一部分原因。本文重点分析新疆高职院校毕业生就业现状及存在的问题，并从转变就业观念、加强高职院校就业指导等方面探讨扩大就业的基本思路。

简介：新疆少数民族高校毕业生就业问题研究课题组针对新疆在校民、汉大学生、用人单位、学生家长分别制作了不同的调查问卷，本文对回收的用人单位和学生家长调查问卷结果分别进行分析说明，从不同层面考察新疆少数民族高校毕业生的就业状况。

简介：该文通过对大学生就业心理机制维度构成及就业心理偏差原因的分析,提出了纠正就业心理偏差的应对方案.

简介：一是建议采取网上报名方式。大部分高校毕业生都在外地临时就业,离家较远,若按传统方式报名应征,就得离职返乡。如能开通网上报名渠道,应征青年不用返乡,依托网络即可报名应征,这样既节省时间,又不影

简介：以新疆地区的6所高校少数民族大学生为研究对象进行问卷调查，采用分层整群抽样、数理统计的方法。得出新疆少数民族大学生就业能力的结构维度。包括专业知识能力、实践能力、自我学习发展能力、人际交往能力、情绪调适能力、职业发展能力。新疆少数民族大学生就业能力六个维度的确定，有助于我们有针对性地开展就业指导工作，促进更高质量的就业。

简介：高校专业人才培养方案课程设置的科学性和合理性是影响人才培养质量的关键因素之一.研究从S大学学前教育专业毕业生视角对专业人才培养方案中课程设置满意度进行调查,探讨课程设置存在的问题,提出以生为本、标准取向,关注未来教师素养的全面养成,完善课程设置,支持专业可持续发展,重视专业实践教学环节,落实“4＋2＋1”全实践课程,增强课程设置的实效性,以全面提高职前幼儿教师培养质量.

简介：<正>在市场经济发展、科技日新月异、产业不断调整、“强强联合”骤然兴起条件下,各国失业和再就业可以说是一种必然的社会现象。面对这种严峻态势,不少国家探索出了许多有益的途径与办法。美国式提高型随着电子时代的到来,电脑普及引起了千行百业的巨变,工作效率空前提高,所需人员大

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简介：在求职路上,努力方向找得对,突破口选得准,成功的几率就会大很多。军转干部大多在某一领域有一定的专业特长。到地方后,若能充分发挥这一特长,选择自己熟悉或相近的职位就业,工作起来就会比较顺手。本文根据部队军官岗位划分的类别,对不同类型干部的性格特点进行了归纳,并提出就业创业意见,希望对大家有所启发和帮助。军事类军事干部一般性格直爽,

简介：6月21日，武警学院举行2012届毕业学员学位授予仪式。学院院长杨隽郑重地将学位证书授予每名学员，并为他们扶正流苏。副院长兼训练部部长马金旗宣读了《关于授予刘海林等163名同志硕士学位的决定》、《关于授予田洪涛等1082名学员学士学位的决定》。

简介：近日，笔者从九师有关部门了解到，2015年，九师安置新增就业人员3000人，其中帮助困难人员实现再就业500人，全面完成兵团下达的各项就业任务。

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简介：6月30日上午,武警学院隆重举行2017届学员毕业典礼暨欢送援藏学员大会。院长马金旗为优秀毕业学员代表授予学位并讲话,副院长张京主持大会。学院党委常委刘金增、董希琳、张平、张立勋、王玉彬出席毕业典礼。学院干部代表、全体毕业学员和毕业学员家长代表参加大会。会上,副院长刘金增宣读了给援藏学员记功的通令,院党委常委为毕业学员代表颁发毕业证书,为援藏学员颁发立功喜报。

简介：2011年,24岁的孙飞从江西大学毕业,放弃在城里就业的机会,回家乡姜堰区沈高镇河横村创办了＂河横村汉土家庭农场＂;2013年他探索稻田养鲶鱼,取得不错的经济效益,《江苏老区》及当地报刊曾作过报道。去年9月底,正值稻花香、鲶鱼肥的季节,我们又专程前往河横村汉土农场走访孙飞,看到了新发展。

简介：6月16日，消防指挥系2009届毕业学员举行灭火救援汇报演练。武警学院院长杨隽出席汇报演练并讲话。学院副政委赵大斌、副政委兼政治部主任周伟、训练部部长马金旗、科研部部长董希琳，各部系军政主官及千余名学员观摩了此次演练。

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：四川省盐边县人武部积极为退伍军人就业牵线搭桥，据了解，为给2011年退伍老战士提供回乡就能就业的机会．早在9月份县人武部就与厂矿、企业、学校、商场、宾馆、饭店等用工单位联系，了解用工及所需人才情况，并预先签订了用工协议，在老兵退伍报道时人武部将用工单位人才需求信息提供给他们．经过退伍老兵和用人单位双向选择，全县65名退伍老战士中现已有49名找到了适合自己的工作，走上了新的工作岗位。

简介：3月中旬，广东省肇庆市端州区人武部会同民政局、人力资源等部门联合组织退伍军人专场招聘会，59名退役士兵喜获就业岗位。