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简介：为加快推进高校人事制度改革,维护高校的工作秩序和稳定,妥善对高校推行聘用合同签订中未被聘任的人员的安置和管理,在现今的社会环境中就显得尤为重要,刻不容缓。对他们的管理也是高校人力资源管理的新课题,需要高校人事管理部门的认真对待。

简介：摘要随着我国医疗事业单位制度的不断改革，其编制内职工已经难以满足现阶段业务规模的发展要求，因此需要进行临时人员的聘用，从而有效缓解人手不足的困境。该文就医疗事业单位临聘人员管理问题展开分析，提出了若干管理方法，旨在促进医疗事业单位的可持续性发展。

简介：日前，自治区审计厅举办了2006年第二期新录（聘）用人员初任培训班，有25名新录（聘）用人员参加了培训。

简介：【摘要】在环卫事业不断发展的背景下，临聘人员队伍也随之壮大，并呈逐年递增的趋势。如何进一步加强环卫临聘人员的思想政治工作，已成为环卫行业面临的共同挑战。【关键词】环卫逐年递增思想政治引导

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简介：好友杨阳在一家应用软件公司做市场运营,手头的事多如牛毛,打电话约人、写活动方案、做PPT、做采访等,最近这段时间,又把公司公众号的排版与发送推给了她。没办法,杨阳只好去找领导,要求招聘一个助手。领导也觉得杨阳的事确实多,也看到了她每天加班,但是董事会暂时没招人计划,想等一段时间和其他部门一起招,考虑到杨阳的工作量大,公司决定每个月给她多发2000元。

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简介：我以为李祟骑马救我．很可能带我一路逃出京都．便问：“李祟．咱俩私奔是私奔，你带够钱没？事先说好，老子是尊贵的人．吃不得苦．可不跟你落草为寇、拦路打劫啊!”

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简介：抱着爱情,坠入温柔梦乡……1理科女的爱情麻辣烫乐嘉阳作为英语系的公认系草,这辈子最佩服三个人——十月怀胎把他生下来的老妈,一日三餐把他养得帅比潘安的老爸,以及隔壁那个三岁能修玩具车、六岁上桌拆电视的理科女钱小多。

简介：摘要：近年来，随着时代的发展，科学技术不断进步，武器装备也趋向现代化、信息化、智能化，作战样式及指挥管理体质进一步更新，一些文职人员自身专业能力存在缺失，难以适应新时代的军队岗位需求。因此，对于新聘文职人员应当进一步加强专业技能培训，从而进一步提升其专业能力，更新知识结构，提升职业素养，全方位提高其岗位认知能力，使其更好地满足军队岗位需要，为强军兴军及部队建设贡献力量。

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简介：在公安机关的要求和监督下，娱乐场所都自建了保安组织，但由于缺乏管理和指导，这些保安组织存在不少问题。以专业保安代替自建保安，可以改变这种状况。

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简介：【摘 要】环卫行业临聘人员数量较多，如何根据环卫行业临聘人员的自身特点为更好地发挥他们的作用，是加强环卫行业思想政治工作，构建和谐环卫不容忽视的重要问题。本文通过对环卫行业临聘人员的特点及形成原因进行认真分析，有针对性地加强临聘人员思想政治工作的具体方法。

简介：摘要：军队的文职人员是处在军队编制岗位上的非现役人员，同时也是国家军事人才资源的重要组成部分。近年来，国防及军队改革逐渐深化，文职人员的比例也进一步增加，岗位、人才来源也趋向多元化发展。为了进一步提高其职业能力，助力强军兴军，如何形成科学、合理、有效的岗前培训机制则是其中较为关键的问题。

简介：黄书孟男，1942年5月出生，中共党员，汉族，籍贯山东，研究生学历。历任杭州师范学院党委书记、院长，浙江医科大学党委书记，浙江大学党委常委、第一副校长，省九届政协常委、科教委主任等职。擅长社会科学、文化教育领域的研究。出版著作有《刘英》、《亚洲史》、《人口原理》、《教学环境与校园文化》等。