简介：我国的国有企业改革始于八十年代中期,至今已近二十个年头.按照改革的侧重点不同,我们可以把国有企业改革分成三个阶段:第一阶段:1978年—1986年.主要围绕扩大企业自主权进行.扩大国有企业的经营自主权,增强企业活力,是城市经济体制改革的目的.这一阶段以扩大企业经营自主权试点为突破口,调整和明确国家和企业的经济关系.改革的主要内容为

简介：发展内部审计促进建立现代企业制度罗伟谊我们在审计中发现，我市有些企业内部管理混乱、内控制度薄弱的问题较为突出，给企业造成严重损失，值得引起重视。如某公司经营管理混乱，至１９９４年底，帐面资不抵债高达３０００多万元，仅存货亏空就达１０００多万元。又如，...

简介：现代企业制度要求企业面向市场、健全经营机制，并建立强有力的内部约束机制，来监督和保障企业经营机制在正常的轨道上运行。可见，建立现代企业制度的重要内容之一就是必须建立和完善内部监督机制，以保证企业经营活动规范有效。一、内部审计是公司治理结构的有机组成部分现代企业制度这个名称是我国创立的，类似于国外的现代公司制度；而现代公司治理结构，是指公司所有者对企业的经营管理和效益进行监督、控制的一整套系统。实行公司制的现代企业，公司制内部治理结构由股东会、董事会、监事会、经理层形成。在产权关系和职权关系方面，他们有各自不同的职权范围，谁都不能越权行事，从而构成了纵向的财产责任关系和横向的职仅限定关系，这

简介：现代企业制度是适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的企业制度。随着市场竞争的日益激烈，企业的决策者、利益相关者对企业的信息不但要求及时而且要准确。内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分，成为建立现代企业制度的一个重要标志。

简介：党的十四届三中全会的决定向我们提出丁：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。这是我国继续深化企业改革，解决国民经济运行过程中深层次矛盾．着力进行企业制度创新，进一步解放和发展生产力，建立市场基济体制的重大决策。它标志着我国企业改革从放权让利的政策调整阶段转向重点进行企业制度创新的新阶段。现代企业

简介：1999年5月4日，经国务院常务会议讨论通过的《地质勘查队伍管理体制改革方案》出台，标志着我国地勘队伍改革的帷幕已拉开，我国地勘队伍管理体制改革由此掀开了新的一页。

简介：<正>建立现代企业制度是确立社会主义市场经济体制架构的重要支柱,是我国经济体制改革的重点。审计工作要按照建立现代企业制度的要求,改革企业审计制度。为此,审计署和国家体改委作出了规

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简介：<正>一、现代企业制度及其基本特征所谓现代企业制度,是指自英国产业革命后,随着企业管理的现代化,按照“两权分离”的原则建立起来的科学的企业组织和管理制度。现代企业制度的基本特征是:产权清晰,权责分明,自主经营,科学管理。参照其他国家的经验,结合我国的实际,我国将要建立的现代企业制度,其主要内容和特点有如下三个方面:

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简介：建立现代企业制度与完善内部审计监督樊其国立现代企业制度是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向和最佳模式。它为在社会主义条件下的公有制经济与市场相结合提供了一种较好实现形式，是解决政企职责分开，进一步增强国有企业活力，实现国有资...

简介：现代企业制度是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度，是社会主义市场经济体制的基础。改革开放以来，宁城老窖集团抓住机遇，不断开拓进取，深化企业内部改革，用“名品、名企、名人”三位一体的思想组建和发展宁城集团。他们以“刨一个名牌、带一片产业、兴一地经济、富一方百姓”为发展模式。

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简介：<正>国有企业改革的关键是建立现代企业制度,而现代企业的基本特征是“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学’,从而使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。这其中的自我约束机制离不开一项重要的工作,那就是内部审计。内部审计在建立现代企业制度中有着举足轻重的作用。

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简介：自从倡导多渠道筹集教育经费以来,校产一直扮演着学校创收主力的角色、然而,随着市场经济体制的日臻完善和市场竞争的日趋激烈,体制不顺、产权不清、事企不分、责任不明、经营不善等等,都严重困扰着校产的发展。尽管学校和上级主管部门针对各种存在的问题做了大量的改革和探索,也取得了一定的成效,但并没有从

简介：建立现代化企业制度必须加强内部审计工作李永政在企业不断深化改革、转换经营机制、逐步建立社会主义市场经济体制的过程中，必须充分发挥企业内部审计的监督职能，以确保企业的生产经营活动合法有序地进行，不断提高效益，实现资产的保值、增值的良性循环。但我们不得不...

简介：党的十五届四中全会《关于国有企业改革的发展若干重大问题的决定》明确指出，推进企业改革和发展，必须建立现代企业制度，实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。健全决策、执行和监督体系，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。企业法人治理结构是现代企业制度的一个突出特征，所谓法人治理结构，是指对公司企业经营控制权和剩余财产索取权分配的制度安排，一般以股东大会、董事会、监理会和经理层形式来体现。在计划经济条件下，国有企业的所有权与经营权高度集中于国家，所有权具有唯一性，既不可能也无必要建立科学的所有者结构。与高度集中管理体制相对应的，是国有企业治理结构与政府行政体制的一致性，国有企业的“治理结构”与政府机构几乎没有区别，政府正是通过这种机构对应实现对企业的管理，近年来，随着企业所有权与经营权的分开，特别是随着企业投资主体多元化的形成，企业拥有了“法人财产权”，并在此基础上开始构建“法人治理结构”。但是由于所有者的问题未能得到真正解决，所以在改制的国有企业中，即存在着所有者不到位的问题，也存在着所有者对企业干预过多的问题，因此，必须通过建立科学的法人治理结构来加以规范。

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