简介：党的十五大报告中明确指出:"建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键"。随着社会主义市场经济的深入发展,对企业干部的素质势必提出更高的要求,而"完善干部考核",正是建设高素质干部队伍的基础。那么,如何才能通过干部考核,相对客观和准确地评价一个干部,并通过考核真正促进干部的自我教育、自我提高、自我进步,这将成为组织部门一个重要的研讨和实践的课题。本文试图结合实际,围绕这一课题,进行几点不太成熟的探讨。一、企业干部考核中的难点

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简介：在落实铁道部“规范管理、强基达标”活动中，我段坚持以人为本抓内实，规范行为抓管理，重点抓好干部考核机制的建立和运转；紧密围绕干部逐级负责制，严格落实各项制度，保证我段安全生产的健康发展。主要抓了以下四项工作。

简介：素质是指人们在先天生理基础上,经过后天教育和社会实践所形成的基本稳定的身心条件.干部素质结构是指构成干部素质整体的各个部分及其结合.从广义上说,干部素质结构分为:横向素质结构和纵向素质结构.横向素质结构是指干部个体素质结构和干部群体素质结构.纵向素质结构是指高层干部素质结构、中层干部素质结构和基层干部素质结构.从狭义上说,干部素质结构主要是指干部的生理素质、思想道德素质、科学文化素质、心理素质、能力素质等.

简介：<正>1994年6月2日6时25分,一颗赤诚而炽热的心停止了跳动——原北京市政府副秘书长,原北京市物价局局长、北京市价格学会名誉会长彭城同志与世长辞了！6月18日几位前任和现任的市委市政府领导、中央有关部委的领导和彭城同志的老战友们,以及他率领过的新老部下,迈着沉重的脚步,十分悲恸地向着用鲜红党旗覆盖下的彭城同志遗体走来,德高望重的彭真、姚依林等同志送来的花圈慰藉着他们的这名老兵！党旗、花圈、缓缓移动着的人群围拢着、护卫着那安祥的遗

简介：摘要干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。端正党风、政风，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。

简介：村社干部心态透视周晓平，何景洪村社干部，是沟通党和政府与农村千家万户关系的桥梁．是党和政府在农村各项方针政策的具体执行者，是农民干四化、奔小康的带路人。村社干部的工作好坏，直接关系到党和政府在农民心目中的威望和农村的社会稳定，更关系到他们所在村社的经...

简介：夜读中国社会科学院前副院长刘吉写的邓小平是大明白一文，使我联想起干部于事问题。毛主席讲，政治路线确定以后，干部就是决定的因素。无论计划经济时期还是市场经济年代，作为一名干部都要办好三件事：

简介：9月28日下午，省财政厅召开了全体机关公务员和厅属事业单位负责同志参加的干部大会。会议传达了省委组织部《关于调整补充厅(州)级后备干部的通知》精神，学习了《中共青海省财政厅党组关于处级干部选拔任用工作试行办法》。会上还民主推荐了厅级后备干部和财政厅正、副处级后备干部，定向推荐了空缺处级干部岗位人选，厅党组书记、厅长张光荣同志对做好后备干部民主推荐工作提出了具体要求：

简介：编辑同志：一听说要写点文字材料就发怵。动起笔来．要么冥想苦索。文思枯竭，要么词不达意．文理欠通。这种并不乏见的现象提醒我们：需要练练笔头。写文章。需要动脑子．确实不是件轻松事。然而．这对于一名工商执法干部来说．又是必备的基本功。因为不论你在何部门任何职．都步不了制订工作计划．撰写报告材料．作好案件询问笔录以及写工作总结，调查研究等等。就拿询问笔录来说．笔者因工作关系作过和看过不少询问笔录．记录人既要把违法当事人所叙述的语言记录下来．又要做到准确无误．简短精练．这就非得有一定的文字功底不可。写作是一门实践性很强的学问．要提高写作能为．诚和吴晗同志所说．关键是“多读、多抄、多写。除此之外，没有什么

简介：在市场经济的条件下，由于物质的日益丰富，人们追求高水平生活的欲望增强，加之其他不确定因素的影响，给领导干部带来了从业风险。成为新时期党风廉政建设必须面对的一个课题。

简介：审计干部践行以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的决策部署、精神要求,就是要和孔子所说＂吾日三省吾身＂,通过不断的＂自我审计＂,最终实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

简介：我们党从成立之日起,就高度重视党内政治生活,从长期实践中逐步形成了以实事求是,理论联系实际,密切联系群众,批评和自我批评、民主集中制,严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。

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简介：宣传干部尤其要讲政治,这是由宣传思想工作的职业特点所决定的。第一,宣传思想工作具有"特殊重要的地位"。党的宣传思想工作历来是与党的总任务联系在一起的,是实现总任务的政治思想保证。江总书记指出:"宣传思想工作在全党工作中具有特殊重要的地位和作用。"在当今新的历史时期,党的总任务是建设有中国特色的社会主义,把中国由不发达的社会主义国家建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,集中精力把经济建设搞上去,并同步推进精神文明,促进社会主义

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简介：推进国有企业的改制，是企业从计划经济体制和传统的经营管理方式到建立现代企业制度的一次脱胎换骨的飞跃，是实现“九五”后企业“政企分开、减员增效、扭亏增盈”战略目标的重大突破口。在这种特定的历史条件下，作为粮食局的“先行官”，也遇到了前所未有的机遇和挑战，如何建立和完善干部用人机制，提高各级干部的市场驾驭能力，使企业具有更大的竞争力和凝聚力，是摆在企业党政领导面前的一个非常严峻的课题。　　一、在选拔使用干部上，力求一个“准”字　　邓小平同志指出：“政治路线确立了，要由人来具体贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的路线的人来执行，还是由不赞成的人来执行，结果不一样。”干部是企业发展的栋梁，干

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简介：11月7日，第五期新疆喀什干部山东培训班一行94人，在市委常委、组织部长钱焕涛，县委书记奉十江涛等市县领导的陪同下，来五征汽车城参观考察。这次来五征考察的新疆喀什干部山东培训班学员分别来自喀什地区麦盖提县和英吉沙县，他们围绕中央确定的援疆工作任务，有针对性地进行工业园区建设的专题学习。