简介:《珞珈讲坛》是武汉大学于115年(2008年)校庆时新设的高端学术讲座,是属于武汉大学自己的文化品牌。她以弘扬学术、传承文明、服务学子及关注社会为目的;以“百花齐放,百家争鸣”为指导方针;以知识的普及性、评论的及时性兼学术的权威性,来满足广大师生的需求。始终秉承“营造学术氛围,丰富校园文化”的宗旨,以普及科学知识、提升人文素养、丰富人文情怀、开阔学生视野及服务学生科技创新、就业创业为理念,用一场场精彩绝伦的讲座来诠释我们的初衷,给莘莘学子们提供一种不同于自身的审视现代社会的视角,以期在丰富学子们课余生活的同时,提高他们的人文和科学素养,增强他们对社会问题的关注程度,培养其社会责任心。
简介:学术自由本质上是个学术干预问题。学术干预有内、外干预之分,内部干预主要发生在学术自由权利主体之间;外部干预主要表现为学术共同体外部力量对学术共同体的干预。针对学术干预的特点,法律应对的"有限性",学术自由权利保护不可避免地要诉求于道德规范。减少学术干预其实就要求干预者保持学术宽容。不宽容有人性基础,学术不宽容往往基于竞争、保守、偏见和优越感四类原因而形成。功利主义、中立性原则和尊重他人原则可作为学术宽容的伦理依据。保障学术自由,实践宽容伦理应关注如下问题:(1)宽容的主体。权力性的主体和相关制度应当宽容。(2)宽容的方法。宽容不能有意回避竞争,应当相互宽容和淡化等级制。(3)宽容的范围。个性行为和思想应当被宽容。(4)宽容的限度。宽容悖论不能作为限度的标准。"无伤害原则"也不应作为限度的原则。
简介:走出象牙塔的大学面对学术权利与学术责任问题时,应该超越过去“被动承担责任”的心态,在尊重学术自由、大学自治传统的同时,正面责任,积极承担来自多方面的责任。本文关注大学如何立足学术权利——学术责任的基本问题,借助大学章程,充分考虑招聘、晋升程序、教师发展性评价、终身教职、学术审查制度与学术责任追究、惩戒等问题,充分发挥大学在维护权利承担责任中的作用,从而设计并构建一种相对更为合理的大学内部学术管理体制。