简介:"福利依赖"现象极大地浪费了人力资源的再次利用,政府就业援助不仅解决了就业困难群体的生活保障问题,也为缓解"人口红利"的消退带来了积极影响。通过对北京市502位就业困难者进行了问卷调查,并通过列联表和二元Logistic模型分析了影响就业困难群体选择政府就业援助的因素。研究发现性别、受教育程度、家庭规模、家中就业数、家中是否有照顾的老人、加入公益性就业组织前的职业或身份、家庭平均月收入及加入公益性就业组织前的收入来源对就业困难群体是否选择政府就业援助的影响是显著的,年龄、婚姻状况对就业困难群体的再就业意愿影响不显著。
简介:因为融入或适应问题,当前基层就业大学生存在“用不上、留不住”现象,本文运用基层就业大学生群体的问卷调查数据,探讨他们在基层工作的当前状态以及对工作未来的信心,着重分析人力资本和社会资本对两者的影响。研究发现:(1)只有人力资本中的工作经历和学生干部等因素对当前状态与未来信心有显著影响,社会资本无显著影响;(2)工作经历主要通过择业动机、基层认知、工作参与等因素对当前状态和未来信心产生不同的影响路径和效果。基于研究结果,本文建议引导基层就业大学生树立积极正面的“基层就业观念”,让大学生重视个人能力的培养,这将有助于他们在基层实现“用得上、留得住”。
简介:对于近两年毕业的大学生来说,找工作可不是一件容易的事情。目前青年就业群体基数庞大,据人社部;肖息,2016年大学毕业生加上初高中毕业生、中职毕业生,人数大约为1500万左右,就业形势严峻,就业压力不容忽视。为了引导学生就业,一些大学根据自身的特色和优势,以及行之有效的毕业生就业措施,总结出了经验,被教育部评选为“全国毕业生就业典型经验高校”。因为每年遴选出50所院校,因此也被称为“全国高校毕业生就业工作50强”。从2009年到2015年,全国共300所高校获此殊荣。本文为大家盘点了部分“就业工作50强”的部分高校,看看这些学校是如何结合自身的特色,在就业形势严峻的当下走出了一条“典型”之路。
简介:伴随着我国经济的快速发展,高职院校的发展也越来越受到国家的高度重视。随着一系列相关政策的出台与落实,高职院校的招生率在逐年增加的同时,也导致社会岗位人才的饱和度逐渐提升,并且与逐年提升的高职院校招生工作之间形成了矛盾,客观上导致了高职院校学生的就业率逐渐下滑。面对普通高等院校毕业生逐年增加的趋势,高职学校更应该强化就业指导工作及相关课程的开展,并且帮助学生进行科学合理地就业指导,强化学生自主创业和就业的自信心、树立正确的就业观念。本文主要针对高职院校当前就业困难形势的分析,并提出相应的策略,以促进高职院校学生就业率的提高,保障学生健康、积极地就业心态。
简介:【押题导练】阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分)2016年被网友形容为“史上最难就业季”,大学应届毕业生达765万人,刷新纪录。如加上同期职校毕业的学生及初高中后不再升学的学生,青年就业群体约1500万人。这些学生会有怎样的去处?在腾讯最新发布的毕业季大数据报告中,52%的95后选择找一份稳定的工作,但剩下48%的人选择回避就业。他们选择先在家休息或外出旅游、支教,等过一段时间再考虑就业,这些人被称作“慢就业”一族。要求:请根据以上材料,自选角度,自拟标题,自定主题,不限文体(诗歌除外),写一篇不少于800字的作文,不得套作,不得抄袭。
简介:南陵:广泛开展革命红色教育活动7月7日,为纪念中国共产党成立96周年,回顾党的光辉历程,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,国网南陵供电公司党委以及下设各支部组织带领全体党员以及积极分子,前往位于芜湖市无为县的红色教育基地——新四军七师纪念馆参观。通过参观激发全体党员及积极