简介：青岛市市南区为街道、社区配备人社业务自助一体机26台，依托一体化系统，联合研发了包括电脑和基层移动业务手机终端两套数字化就业终端，全方位分析就业需求；建立手机终端，集人员信息、就业需求等39个模块为一体。社区服务层面定位自助服务和手机终端采集两大功能，通过人社业务自助一体机和LED显示屏发布信息，提供查询、办理等服务；通过手机终端采集居民和企业信息，实现数据的及时更新，实现了工作量、工作效率和工作质量的快速提升。

简介：随着高等教育的大众化、国际化以及教育需求的多样化，大学生已经不再是社会的稀缺资源，大学生就业难问题日益凸显。本文在对国内学者所做大学生就业研究的基础上，针对“三支一扶”“支援西部”“特岗教师”等政策，综述我国大学生就业的现状，大学生下基层的意愿，大学生就业政策及影响因素，指出当前大学生下基层研究存在的问题。

简介：按照"大众创业、万众创新"的就业工作总要求,恩施市今年围绕"产业兴州、双轮驱动"的战略发展规划,坚持"竞进提质、升级增效"的工作思路,各成员单位密切配合,积极创新工作方式,破解新常态下的就业难题,全市就业形势整体保持平稳。瞄准重点群体实施帮扶解困一是以公益性岗位安置管理为重点,全方位为就业困难人员提供就业援

简介：摘要目的了解当前本科护生的基层的就业意向，以期对护生就业提供参考并调查分析基层医院就业意向的影响因素，以便医学院校采取相应的措施指导其就业。方法采用配额抽样的方法，以自行设计问卷对91名护理本科生关于基层医院就业意向、就业认知、就业影响因素、就业指导方面进行调查。结果14.3%的本科护生表示非常愿意从事基层医院护理工作,34.1%的本科护生表示可以考虑基层医院护理工作，就业意向普遍较低,不同就业意向的本科护生对基层医院的认知情况存在统计学意义（P<0.01）。个人发展空间成为影响当前本科护生基层医院就业意向的首要因素，其次是工资待遇。求职途径单一，对就业指导的需求大。结论对基层医院了解的局限性在一定程度上制约了本科护生的基层医院的就业意向。本科护生应转变就业观念，加强对基层医院信息的了解，医学院校教师应做好就业指导工作，积极引导学生树立正确的就业择业观，拓宽学生的就业视野，帮助学生了解多渠道就业途径。基层医院应加强与医学院校的沟通联系，为本科护生基层就业提供就业平台。

简介：新疆深处祖国内陆,经济社会发展水平相对落后,新疆就业难问题突出,表现为失业率水平偏高;失业人员文化程度普遍偏低,尤其是处于初高中水平的劳动者失业率居首位;少数民族就业难问题严重;产业结构与就业结构发展极不对称等,这给新疆经济社会发展带来一系列问题。化解新疆就业难题,要大力发展就业产业,调整产业结构,优化产业升级,使产业结构与就业结构相协调;要加大对少数民族的招生教育力度,在职业技术培训方面,降低限制门槛,多吸纳初高中的待业青年;要加大教育成本的投入,大力开展就业基础性培训和技能培训,加强创业培训。

简介：樟树市通过积极落实优惠政策、广开就业渠道、开展职业培训活动等多项就业创业政策。对就业困难群体进行专项援助。一是强化再就业培训。以市场需求为导向，合理设置培训项目和课程，把提高职业技能作为促进就业的必修课，帮助就业困难群体掌握一技之长。增强其就业再就业能力；二是量身定制援助岗位。通过购买公益性岗位、增设社区岗位等，扶持失业人员等就业困难群体充分就业。同时，实行就业情况动态管理。通过乡镇（街镇）、社区（村）等劳动保障平台，及时掌握困难群体就业动态，有重点、分阶段、

简介：基层就业价值观是大学生基层方向就业和在基层工作稳定性的保障。随机选取广东省三所高校大学生,使用条件限定的自由联想词法和项目词问卷调查法测量大学生内隐基层就业价值观。基层就业价值观包含外部指向和自我指向两个方面,其中,外部指向的内隐价值观包含经济收入、工作性质压力、地理位置和工作条件等四个因素;自我指向价值观包含自我价值实现、家庭因素和胜任感等三个因素。

简介：动态跟踪管理是掌握离校毕业生的基本信息的关键，也是做好离校未就业毕业生跟踪服务的基础。高校毕业生离校未就业的主要原因集中在高校人才培养与现实人才需求，毕业生期望值过高等四个方面。毕业生要转变就业择业观念，高校要切实做好毕业生就业情况的跟踪调查，高校人社等相关部f-]要进一步做好毕业生就业的指导和服务工作，国家要加大力度，扶持毕业生自主创业。

简介：近日，财政部、国家税务总局、中国残联共同印发了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综[1995]5号）同时废止。与原规定相比，新“办法”的变化主要有：一是突出了就业导向。

简介：随着经济全球化的不断发展,我国经济走入高速发展的快车道中。经济发展的同时,环境问题越来越严重,经济与环境之间的矛盾越来越尖锐。经济的快速发展不断从环境中攫取资源,消耗能源,这促使环境的压力越来越大。在可持续发展思想的指导下,我国不断寻求经济发展、环境保护、促进就业三者之间的良性发展,绿色就业则可以促进三者良性发展,因此,绿色就业应运而生。

简介：辽宁省大连市妇联深化实施"巾帼创业工程",重点加强女大学生创就业工作,通过建基地、强服务、搭平台等方式,在"大众创业万众创新"中引导女大学生激情创业,自主就业,取得了良好效果。

简介：经过三十多年的改革,我国大学毕业生就业制度已经实现了从统招统分向双向选择的转变。随着高校毕业生规模的不断扩大,大学毕业生就业难问题越来越突出,大学毕业生就业压力进一步显现出来。帮助大学毕业生走出就业难的困境成为社会关注的话题。大学毕业生就业结构性矛盾是就业难的症结所在,应通过多种途径来解决大学毕业生就业难问题。

简介：就业观是个体对求职就业的根本看法和态度,是就业行为的先导,不同就业观导致不同的就业行为并产生不一样的就业结果.深入探讨就业观与就业质量之间的关联性,对于促进就业具有重要的理论价值和实践意义.我们面向毕业一年后的2013届高校毕业生开展面访问卷调查,线性回归和二元逻辑斯蒂回归模型的计量检验结果显示,高校毕业生就业条件观、就业价值观、就业目标观、就业伦理观均显著影响其就业质量.为此,我们应大力提升毕业生专业认可度,注重增强其就业能力素质及认知,引导毕业生开发求职社会资源,乐观看待就业形势,培育发展型就业价值观,理性看待和确立就业目标,适度增强就业自主性,力争实现更高质量的就业.

简介：全年城镇新增就业49404人,其中下岗失业人员再就业21725人,就业困难人员就业7101人,转移农村劳动力21646人,分别完成全年目标任务的109.8%、109.7%、111%、127.3%,城镇登记失业率3.37%……＂秦皇岛市委、市政府把民生作为发展的根本,人社局在经济增速放缓给就业带来的沉重压力下尽心竭力,以政策为引领,以园区为载体,以服务为手段,就业创业走出一条逆势上扬之路。＂

简介：在求职路上,努力方向找得对,突破口选得准,成功的几率就会大很多。军转干部大多在某一领域有一定的专业特长。到地方后,若能充分发挥这一特长,选择自己熟悉或相近的职位就业,工作起来就会比较顺手。本文根据部队军官岗位划分的类别,对不同类型干部的性格特点进行了归纳,并提出就业创业意见,希望对大家有所启发和帮助。军事类军事干部一般性格直爽,

简介：一、就业现状1、就业形势总体稳定,城镇新增就业人口稳中有升。＂十二五＂以来,全省就业形势总体稳定,逐年增长。城镇新增就业人口逐年增加,平均增幅与国家相同,都为0.4%。截至2013年底,全省城镇新增就业累计127.97万人（详见表1）。城镇登记失业率呈下降趋势,均低于全国水平。2011-2013年同比下降0.26、0.37、0.1个百分点,失业率平均水平（3.38%）比全国（4.07%）低0.69个百分点。我省城镇登记失业率在国家4.5%的控制目标范围内（详见图1）。

简介：近年来,扬州市围绕推动实现更高质量就业的目标,顺应经济转型和产业升级,逐步调整就业结构,优化公共就业服务,就业工作持续保持良好态势。随着人口红利的逐渐消失、经济发展新常态的定位、机械化智能化程度的提高等,势必影响着扬州市高质量就业的实现;当然也要乐观地看到,跨江融合发展、城镇化建设等又给就业工作带来新的机遇。如何应对挑战,抢抓机遇,努力实现更高质量就业是值得深入思考和认真研究的问题。

简介：摘要基层文艺活动是宣传企业、愉悦职工、服务生产的重要活动，对提高企业生产经营效益和职工身心健康具有重要作用。本文在分析了当前基层文艺活动开展中存在问题的基础上，着重对如何培养基层艺术人才、更好地开展文艺活动服务基层职工进行了探究。

简介：短短三个月下基层工作结束,当我们收拾行囊、带着全体小组的工作成果站在松林口,回望道孚县城那熟悉的一山一水、一草一木,紧张、繁忙而快乐、有趣的九十天工作、生活的一幕幕又呈现在我的眼前:短短的九十天下基层生活,我们结识了道孚公司的领导、员工,共同工作、共同生活,结下了兄弟姐妹般的友谊;年轻、敦厚的总经理南加多吉,对我们下基层小组的工作寄予了厚望,他对我们下基层小组所致的欢迎词仿佛还在我们耳边回响;年长、热情的肖洪勇书记,在自己家遭受巨大灾难(火灾烧毁了他的家)后,一如既往地

简介：即墨:割接线路保供电随着气温的逐渐升高,位于即墨城区北部的10千伏圣祥线"过负荷"现象时有发生,为进一步保障该区域可靠供电,6月26日,国网山东即墨市供电公司20余名线路施工人员对10千伏圣祥线进行了割接改造,更换导线3.3千米,新架线杆6支,使负荷分配更加合理,线路网架联络得到进一