简介：摘要：在市场经济体制改革持续深入的背景下，市场竞争更加激烈的同时，人们健康意识不断增强，烟草行业需要不断提高自身实力，其中企业人才成为保障企业运行及管理水平的关键。因此需要对人才培训及激励机制进行健全和完善，提高员工参与培训的积极性，全面提升员工专业能力和思想素质，尤其是针对企业人才，需要营造良好的工作氛围，通过激励机制的有效落实，提高人才稳定性的同时，使人才能够在促进企业可持续发展中发挥重要作用和价值。本文就基层烟草企业人才激励中存在问题进行分析，并对企业人才激励策略进行探讨。

简介：摘要：在市场经济体制改革持续深入的背景下，市场竞争更加激烈的同时，人们健康意识不断增强，烟草行业需要不断提高自身实力，其中企业人才成为保障企业运行及管理水平的关键。因此需要对人才培训及激励机制进行健全和完善，提高员工参与培训的积极性，全面提升员工专业能力和思想素质，尤其是针对企业人才，需要营造良好的工作氛围，通过激励机制的有效落实，提高人才稳定性的同时，使人才能够在促进企业可持续发展中发挥重要作用和价值。本文就基层烟草企业人才激励中存在问题进行分析，并对企业人才激励策略进行探讨。

简介：摘 要：企业内部人才环境属于人才进行生存与发展的社会化环境。基层电力企业要想真正激发出人才的实际潜力，就要为其创建出具有创造性的、适合人才发展的环境，这对于企业整体发展也十分关键。所以，基层电力企业实施人才培养战略，并且建设人才环境属于当前最为重要的工作内容之一。

简介：

简介：摘要：人才是企业参与市场竞争的基础，也是企业发展的原动力，故各企业一定要重视人才培训，油气田企业也不例外，人才培训管理是重中之重。本文立足油气田企业实际发展需求、人才培养现状，着重分析了油气田企业人才培训管理的相关措施，以期为相关企业提供参考。

简介：摘要：本文主要针对基层水管单位技能人才培养模式进行探讨，文章中分析了基层水管单位技能人才培养过程中存在的问题，同时针对问题提出了基层水管单位技能人才培养新模式构建的有效策略。

简介：摘要：新洲区自古以来就是文明之邦，历史悠久，问津书院就在此地。唯楚有才新洲可谓天灵地杰，得天独厚。一直以来新洲区都有着浓厚的文化氛围，群众从事文化活动的热情满满，问津艺术节、广场舞大赛等等，各类群众文化活动蓬勃发展，还有本地刊物《问津文艺》也以文会友小有名气。但是在新洲区公共文化事业发展欣欣向荣的同时，新洲区文化馆人才的匮乏与难以为继，基层文化馆的人才建设如何进行，如何打破困局，是值得关注和思考的大问题，也是目前急需解决的难题。

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简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

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简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

简介：摘要： 笔者结合湖北司法行政系统基层单位实地调研成果，立足于自身在司法警官职业院校工作的切实感知，对当前的基层法治人才培养机制进行探讨和分析，以期提供些许思路。

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简介：【摘要】文物是由人类创造且极具艺术、历史及科学价值的遗迹和遗物，是珍贵的历史文化遗产，其价值不可估量，基层文物管理工作要严格遵循我国的文物财产保护法，结合本地区的发展特色，确定其未来的发展方向，提高民众的文物保护意识，承担其传承、保护文物的责任及义务，基于此，本文以基层文物管理所为例，介绍文物保护措施，然后提出相关人才建设思路，希望在扩展基层文管所队伍的同时，提高其对文物保护的质量。

简介：摘要：随着社会的不断进步与不断发展，我们迎来了新时代。在新时代下，人们更加重视基层林业资源的发展，这是因为，基层林业对于综合林业资源的管理占有着重要的地位。但实际的基层林业工作现状，严重缺少林业规划设计专业人才，导致基层林业得不到良好地发展。本文主要针对基层林业规划设计人才队伍的建设与培养进行了分析与探究。

简介：【摘要】：基层卫生人才隶属基层医疗机构，是开展基层医疗服务的实际执行者，亦是人力资源的一个重要构成部分，有效保障分级诊疗和基层首诊。随着医疗卫生改革不断发展，经临床研究，我国基层卫生人才发展面临众多问题，已成为制约基层卫生建设的重要问题，以医疗秩序混乱、医疗费用高昂等问题，难以实现卫生正义。为此，尽早优化医疗人才队伍建设对改善基层卫生质量具有重要意义。

简介：    摘要：国有企业是国民经济基础的重要支柱，搞好国有企业，取决于诸多关键因素，其中人才是企业发展壮大的中坚力量。本文通过回顾国有企业的历史，提出国企中如何通过人才培养的需求，确定人才培养的方向，进而创新人才培养的理念，使人才培养能真正落地实施。

简介：摘要：党建工作是党为保持先进性、永葆青春活力而开展的一系列自我完善行动，是将马克思主义党建理论与我党建设实践统一融合的伟大工程。培养人才是企业得以发展的重要环节，在一定程度上将会直接影响企业的发展命脉。人才培养工作和基层党组织建设工作对于企业的发展都十分重要，若能够将两者有机结合，将为企业注入发展动力，实现企业的稳定高效发展。在新时代背景下，企业经营模式迅速更新，对于基层党建和人才培养工作提出了更高的要求。

简介：摘要：基层公务员是我国公务员队伍建设的基石，是国家政策的有力拥护者和执行者，是基层政府管理工作的重要保证。近几年，我国基层公务员队伍中的年轻干部流动较快，一定程度上影响了基层工作的正常运转，也极大地影响着公务员队伍的稳定。为了有效地解决这个问题，本文首先从当前我国基层公务员流失的状况出发，剖析其形成的本质原因，并结合当前存在的问题，提出了相应的对策。

简介：摘要：随着时代的发展和社会的进步，创立一支拥有创新能力的人才队伍对企业未来的发展十分重要。特别是烟草企业，拥有较强的创新人才队伍，是推动企业健康、可持续发展的重要保证，创新人才能够为企业未来的发展提供源源不断的活力。我国目前正在倡导对创新人才的培养工作，这就需要青年员工坚定自己的理想信念，勇于创新，艰苦奋斗，并努力将自己的各种才能都放在实际工作中，并发挥自身的主力军力量，不断推动企业向前发展。