学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:本文围绕艺术管理专业培养公共文化服务人才的策略展开讨论,从强化公共文化服务相关技能培养、加强实践教育与实习机会、建立行业与学术合作平台、设立评估体系等四个方面,提出了具体的培养策略。这些策略旨在充实艺术管理专业学生的知识结构,提高在公共文化服务领域的实践能力,以满足社会对多层次、多领域文化服务人才的需求。

  • 标签: 艺术管理 公共文化服务 人才培养
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:为了实现人力资源的有效利用,应该充分认识到引进、培训、激励国内外高素质的专业人才的重要性,以及他们在企业发展过程中所扮演的关键角色。因此,企业应该把握住这一点,加强提升人力资源的管理水平,充分利用他们的潜能,激励他们的主观创造性,以期达到持续发展的目的,并且建立健全的人才管理体系,以期实现经济社会的可持续发展。

  • 标签:
  • 简介:摘要:工业4.0是世界最新的一场工业革命,在这场革命中互联网和大数据促进了各国产业的变革。随着时代的发展和市场环境的变化,企业和社会所要求的人才也需要改变。高校作为给社会输送人才的重要场所,也需要做出调整。工业4.0战略为工业设计专业的人才培养提供了主要的研究方向,因此提出“科技和艺术”协同培养设计人才的教育模式,并具体阐述培养内容和方法以及该模式下培养人才的途径,旨在培养出适应工业4.0新时代要求的产品设计专业人才

  • 标签: 工业4.0 “科技-艺术”
  • 简介:摘要:一名四年级学生,因为在家里得不到陪伴与关爱,在校不懂与同学相处。内心极度渴望被关注、被爱,导致出现一系列的问题行为。为了能帮助学生更好地融入班集体,健康成长。老师深入了解行为背后的原因,搭建学生和家长之间的沟通桥梁,调动多方力量,用爱滋养学生,用肯定欣赏的目光鼓舞学生前进。最终,学生行为发生积极转变。

  • 标签: 问题行为 正向引导 关爱 家校合作
  • 简介:摘要:本文探讨了数字经济时代下人力资源管理中数字素养人培养的重要性与方法。随着数字技术的迅速发展,数字经济已成为全球经济的引擎,对企业和组织提出了新的挑战。数字素养,包括数字技术知识、信息处理能力、创新力、信息安全等多方面素质,成为人才需求的核心。文章强调数字素养人培养的重要性,如提高组织竞争力、适应快速变化的环境、提高决策质量和增强信息安全意识等方面的益处。为了培养数字素养人,文章提出了一系列有效的培养模式,包括教育与培训、学习与发展机会、数字化战略、创新文化、跨职能团队合作以及持续评估和反馈。最后,通过案例研究展示了成功的数字素养人培养实践,以供参考。数字经济时代要求企业和组织积极应对,培养具备数字素养的人才,以保持竞争优势并取得成功。

  • 标签: 数字经济时代 人力资源管理 数字素养 人才培养模式
  • 简介:摘要:人格能够反映一个人整体的精神面貌,而且人格把生理素质作为基础,让个体和社会之间相互作用, 展现出一种稳定、独特的行为特征与心理特征。人格具备较强的社会性、独特性、稳定性、整体性特征,学生正处于 塑造人格、培养价值观的重要阶段。在学校班级管理工作中,教师要注重开展人格教育,不仅要在主题班会中渗透 人格教育,还要实现学科教育和人格教育的融合,让学生在学习知识的同时促进身心健康成长,塑造良好的人格品质,拥有积极的人生观、情感观、文化观,将来成为社会发展需要的高素质人才

  • 标签: 班级管理 人格教育 运用策略
  • 简介:摘要:人格能够反映一个人整体的精神面貌,而且人格把生理素质作为基础,让个体和社会之间相互作用, 展现出一种稳定、独特的行为特征与心理特征。人格具备较强的社会性、独特性、稳定性、整体性特征,学生正处于 塑造人格、培养价值观的重要阶段。在学校班级管理工作中,教师要注重开展人格教育,不仅要在主题班会中渗透 人格教育,还要实现学科教育和人格教育的融合,让学生在学习知识的同时促进身心健康成长,塑造良好的人格品质,拥有积极的人生观、情感观、文化观,将来成为社会发展需要的高素质人才

  • 标签: 班级管理 人格教育 运用策略
  • 简介:摘要:公共卫生体系营养人队伍建设是保障国民健康的重要举措之一。随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,营养健康问题日益引起广泛关注。然而,当前我国营养人队伍建设面临着诸多挑战,如公共卫生人才匮乏、数量不足、结构不合理等问题,导致营养健康服务能力不足,影响了公共卫生工作的质量和效率。因此,加强公共卫生体系营养人队伍建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。本文旨在对公共卫生体系营养人队伍建设进行探讨,并提出相应的建议,以期为我国营养健康事业的发展做出积极贡献。

  • 标签: 公共卫生体系 人才队伍 存在问题 有效措施
  • 简介:摘要:生物多样性是人类赖以生存的物质基础,人与自然和谐相处。培养学生的环保、爱护动物和精神品质的习惯,就是要培养学生对生活的热爱和建设美好家园的使命感。因此,教师在课堂上应充分利用课程资源,整合教学内容,选择相关文本进行教学整合,在教学过程中渗透环保理念,激发学生的环保意识,使学生养成有生命意识的行为习惯,达到提高学生阅读教学中人的能力的目的。这就是课堂教学的任务。

  • 标签: 小学语文 阅读教学 人文素养
  • 简介:摘要:当前,随着社会的不断发展,人们的生活方式发生了很大的变化,而这种生活方式的变化也对教育产生了深远的影响。因此,对于小学生来说,培养其良好的人文素质显得尤为重要。人文素养是指一个人具备的基本道德品质和社会价值观念。它包括了人们对生命、自由、平等、公正等方面的价值观以及对他人尊重、关爱、友爱等方面的行为规范。这些价值和行为准则是人类文明发展的基石之一,也是现代社会所必需的重要组成部分。本文重点研究在小学语文阅读教学中培养文素养,旨在促进学生全面发展。

  • 标签: 小学语文 阅读教学 人文素养 价值
  • 简介:摘要:现代科技的快速发展使得人们已经习惯了使用电脑、手机、平板等等工具,文字编辑和录入主要依靠键盘等现代工具,越来越多的人已经忘记了如何写字,提笔忘字成为常态。小学阶段是教育的起步阶段,不仅仅要重视知识文化教育,更要关注习惯培养和素养提升,教育工作者要积极引导学生练习书法,学习中国的优秀传统文化艺术。书法学习和练习既能够提升学生的写字能力,还能够培养学生的人文素养,此次研究从小学书法教育的人文素养培育价值入手,探究发展学生人文素养的有效途径,为书法教育实践和学生人文素养塑造提供借鉴。

  • 标签: 小学 书法教育 人文素养 培养路径
  • 简介:【内容摘要】

  • 标签:  
  • 简介:摘要:做好企业的人才管理工作是实现企业健康发展的先决条件。人才是第一生产力,当今企业之间激烈地竞争归根结底还是人才的竞争。企业人才为企业的发展提供了动力,企业人才的综合素质和能力最终决定了企业发展的高度和未来。尽管越来越多的企业已经意识到了人才培养对企业发展的重要性,但在实际的工作中,企业的人才培养还存在着许多不足之处,亟待改进。基于此,论文对企业人才培养过程中普遍存在的问题进行了研究和分析,针对存在的问题提出了相关对策,希望对企业的人才培养与发展具有帮助作用。

  • 标签: 企业 人才培养 发展策略
  • 简介:摘要:本文旨在探讨培养新型军事指挥人才的重要性和相应的对策。随着现代军事技术和战术的不断发展,军事指挥人才需要具备更高的素质和能力。具有强烈的责任感、精通现代军事知识和技能,以及善于应用先进技术手段指挥作战的特点成为必备。本文提出了更新教育理念、深化军事院校改革、加强实践锻炼等对策,以培养新型军事指挥人才,确保国家安全和国防现代化的成功实施。

  • 标签: 新型军事指挥人才 责任感 军事知识 军事技能 教育改革
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:随着市场经济快速发展企业之间的竞争也越来越激烈,因此对企业本身来讲,想要更好更快发展必须紧紧抓住企业中的人才,并且建立与企业实际情况相符的人才梯队,从而提升自身市场竞争力。基于此,本文将首先简单介绍人才梯队,然后分析企业人才培养人才梯队建设的重要意义,最后提出企业人才培养人才梯队建设实施策略,希望可以为相关人员提供一定参考。

  • 标签: 人才培养 人才梯队建设 企业
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,各个企业之间的竞争也在不断加剧,企业竞争归根结底就是文化的竞争,人才的竞争。现如今,很多企业都开始意识到人才的重要性,不断加大人才招聘和培养力度。人才资源也很大程度上影响了企业核心竞争能力。在这种形势下,如果想要企业不断高质量发展,就需要不断强化人才梯队的建设,保持居安思危的意识,将目光放的长远一点,为将来企业可能出现的人才短缺情况做好提前规划,未雨绸缪,为企业在当今社会不断发展注入强大动力。

  • 标签: 改革 人才梯队 国有企业 对策
  • 简介:摘要:在改革开放的背景下,企业获得了发展的机会和可能性,这也促进了社会经济的繁荣。人才作为企业最重要的财富和资源,企业逐步开始关注到人才培养和发展问题,人才梯队建设也成为众多企业进行人才建设的重要目标,如何打造一支专业化的人才梯队是企业正在探讨和解决的问题。基于此,本文主要就人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略展开讨论,并且提出了一些切实可行的实施方案,希望能够给企业人才梯队建设贡献自己的力量,推动企业的现代化建设。

  • 标签: 人才梯队建设 企业人才培养 实施策略
  • 简介:摘要:企业在经营发展中,人才是重中之重,只有重视人才培养和发展,才能为企业的可持续发展奠定基础。人才梯队建设是企业人才建设的主要目标,打造一支专业水平高、能力强的人才梯队,有利于企业经营活动的开展,更能为企业注入新鲜血液。因此企业在人才培养中,应该加强对人才梯队建设的应用,明确人才梯队建设的必要性,结合企业发展现状,灵活制定人才梯队建设在企业人才培养中的应用策略。

  • 标签: 人才梯队建设 企业人才培养 应用