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企业人才培养策略初探

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摘要摘要：做好企业的人才管理工作是实现企业健康发展的先决条件。人才是第一生产力，当今企业之间激烈地竞争归根结底还是人才的竞争。企业人才为企业的发展提供了动力，企业人才的综合素质和能力最终决定了企业发展的高度和未来。尽管越来越多的企业已经意识到了人才培养对企业发展的重要性，但在实际的工作中，企业的人才培养还存在着许多不足之处，亟待改进。基于此，论文对企业人才培养过程中普遍存在的问题进行了研究和分析，针对存在的问题提出了相关对策，希望对企业的人才培养与发展具有帮助作用。

DOI rdx8vey9jl/7824697

作者李治平檀明

机构地区 1在职研究生 2在职研究生

出处《中国经济评论》 2023年18期

关键词企业人才培养发展策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）