简介：“组织上选拔秘书，总的原则应该还是看工作能力、应变能力。”“领导人对秘书的任命具有决定性权力。”

简介：朝鲜最高领导人金正日于2011年11月17日逝世。金正日是在前往地方视察途中，因身体及精神的过度疲劳而在列车中去世的。

简介：目前，国有企业改革已处于“攻坚决战”阶段，新闻媒体关注国有企业改革的宣传报道如何开展，是值得我们探讨的课题。

简介：本论文聚焦新华社对1996、2000、2004和2008前后四次台湾地区领导人选举的报道。以每次选举结果公布为基准点，选举前后10天以后的新华社报道为分析样本，从框架理论的角度分析了新华社报道的基本框架、叙述方式，认为四次选举报道从框架的角度来看，没有什么大的变化，．体现了我国政府“和平统一”的对台政策、国际社会坚持“一个中国”的原则和立场以及海内外华人对祖国统一的期盼，是我国对台政策“文攻武卫”的一种体现。

简介：'小'与'大',本是意义相反的两个词,但在一定的条件下,这两者又是相互依存,相互彰显的.就人物新闻的表现手法而言,写小人物应挖掘其闪光点,寓以大主题;写大人物则要抓住小细节,着眼于其平凡处,'于细微处见精神'.

简介：精心组织合力突破──搞好国有企业报道的几点做法段文斌国有企业的报道，特别是国有大中型企业的报道，在我们黑龙江日报上占有重要地位，无论是人力的投放，还是版面上发稿的位置、数量，几年来始终都保持绝对优势。这与国有企业在黑龙江省经济中所处的位置有直接的关系...

简介：本文以英国卫报网（www.theguardian.com）数据库中与习近平有关的新闻报道为研究对象,从框架分析的角度,对新闻报道进行宏观和微观层次的框架分析。根据分析,《卫报》所呈现的7近平的形象是一位自信、沉稳、个性鲜明而又潜力十足的大国领导人形象。《卫报》对于习近平的报道多为中立且偏向于正面报道,这种结论证实《卫报》的报道文章立场与其所宣称的独立、客观立场基本吻合。

简介：2014年，中国国际广播电台（简称“国际台”）借力海外分台、海外公司、合作媒体等海外平台，对党和国家领导人出访活动进行全景式、立体化报道，彰显多语种、全媒体、本土化传播优势。

简介：2015年，习近平主席、李克强总理等党和国家领导人出访频繁，大国、多边、周边外交活跃。中国国际广播电台发挥多语种、融媒体、本土化传播优势，开展特色报道，拓展本土传播，打造融媒产品，实现高访报道特色鲜明、亮点纷呈、实效显著、影响广泛。

简介：企业报也同全国各省、市的党报一样,领导同志的活动报道曾是报纸刊登的重要内容。领导活动的报道一是要尽量减少,努力把版面、镜头让给职工;二是必不可少的领导活动报道,也务必突出其重要性即宏观指导性,笔者以平煤集团所办的《平顶山矿工报》(国内统一刊号)为例,谈谈企业报做好领导活动报道的

简介：在中国共产党成立90周年前夕，中国人民大学新闻与社会发展研究中心主任郑保卫教授主编的《中国共产党领导人新闻实践与新闻思想研究》一书，日前已由中国人民大学出版社出版。在6月27日中国人民大学举行的“中国共产党90年新闻实践与新闻思想研讨会”上，举行了该书的首发活动。

简介：在党的十七大报告中，党中央提出面对新的世情、国情和党情，需要以改革创新的伟大精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是马克思主义基本原理同中国的具体实践相结合的需要，同时也是在新时期继续推进中国特色社会主义伟大事业的背景下加强和改进党建工作的必然要求。笔者所在的安徽省医药（集团）股份有限公司作为国有医药企业，也需要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的基本思路的指导来做好党建工作。

简介：二0一五年新年前夕，国家主席习近平通过中国国际厂播电台、中央人民广播电台、中央电视台发表二0一五年新年贺词。

简介：决策讲求“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，决策者不是谋士，也不是智囊团，而是领导者。决策是领导者的重要职能，不体现在“谋”上，而集中体现在“断”上。

简介：领导理念的超前与滞后，成为影响区域经济发展快慢的一个重要标志。笔者认为，领导干部必须具备以下六种理念。

简介：中西部乡镇企业凭借着丰富的地下和地上资源,凭借着充足的人力资源,伴随着改革的节奏,正在以一种前所未有的势头向前发展,已成为当地国民经济的重要支柱,成为群众摆脱贫困奔小康的希望所在。与东南沿海相比,中西部乡镇企业有两个先天不足的条件。即既没有广东、福建和山东等地依靠海外和政府投入巨资,也没有江苏、浙江等地拥有充足的能工巧匠。中西部乡镇企业起步晚,基础差,

简介：摘要：政工工作能够有效地促进企业的持续发展，政工工作服务于企业文化建设，立足于企业日常工作，通过政工人员开展政工活 动。政工队伍隶属于企业行政部门，政工队伍由高素质的企业政工人员所构成，高素质的政工人员能够提高政工队伍建设水平，对此企 业政工人员要加强对自身素质的重视。文章就企业政工人员素质对政工队伍建设进行相关的探索，以推动企业政工工作的高效开展。

简介：摘要：企业员工心理资本建设工作的意义有四个方面：时代发展的需要、拓展党建工作外延的需要、企业管理的需要、满足员工内心需求的需要。笔者认为可以按照 6+1 步走的方式推进： 6 是心理测量、理论知识普及、整理自我、感恩他人、关爱家人和成长自我； 1 是共同读书。在心理资本建设工作中需要关注好四个点：体现真实状况；积极自主实践；提升心理资本；应用于生活。通过开展此项工作，进一步提升员工即时解决问题的能力、心怀感恩的水平和自我效能感，实现员工开心工作、幸福生活的目标。

简介：领导优先,是我们这个社会的惯性思维,在一些人看来属于天经地义,无需理由,或说"领导"就是理由。所以我们就常常看到,属于公共资源的道路,必须先让给领导,哪怕仅仅是方便领导"午膳",仍然要保持警车开道,无视红绿灯;危险关头,也是领导先脱险,比如那场大火中有个干部大喊"让领导先走"。乘客被延误,"领导先飞",虽说叫人愤怒,但也略有欣慰——由于乘客不断向机场工作人员发难,工作人员终于说出了事实和真相;在和乘客的解释中,机场工作人员无意中说出,原来这位要客是一位领导——工作人员隐瞒真相,其实是进步

简介：资讯“读秒”，这个说法并不新鲜，但论及读秒的效果，可能没有哪种媒体比微博更明显。一条微博新闻早一秒发布和迟一秒发布，结果往往是天壤之别。因此，有人说新闻在微博上更有生命力，但前提是你必须抢得先机。