简介：

简介：有一个很旧很旧的变态智力题,或许你已经看过,并且已经知道答案:一对姐妹为自己的母亲举行葬礼。妹妹在葬礼上邂逅了一个陌生男人,并对他一见倾心。葬礼过后,那个男人便消失了。一周后,妹妹把姐姐杀死了。问,为什么?

简介：从10岁开始练习书法，到县群众艺术文化馆担任馆长，书法陪了老唐整整四十多个春秋。其书法作品采集众家之长，达到了很高的艺术境界，不仅在当地，甚至在全市、全省乃至在中南五省都享有盛名。

简介：唐传奇作品中,士子婚恋的佳丽多是唐代名门望族女子,其所占比例约为43%。唐传奇将名家女子主群分为人与人之恋、人与神之恋、人与非人非神之恋。产生此文化现象的原因有唐代时人浓重的门第观念、对富贵权势的追求以及唐传奇作者对高门大姓艳羡的心态。

简介：　　宋代诗歌,在经历了唐诗尤其是盛唐诗的辉煌顶点之后,却能形成其独具魅力的一代诗风,这是因为宋代诗人面对"宋人生唐后,开辟真难为"(清蒋士铨)的处境,勇于在承继中求创新,在仿效中求发展;在不断否定中建立,又在不断建立中被否定.而这不断的否定与建立的过程,又是在不断仿效和学习唐诗的基础进行的.因此,宋人一面学唐、宗唐;一面又不断否定和创新.而在初宋时期,学唐、宗唐的痕迹或风气更盛.本人仅从初宋诗人继承、仿效唐诗这一方面,谈谈初宋时期的"宗唐".……

简介：在河钢集团邯钢公司的炼钢车间,天车吊着装满废钢的巨型钢斗从空中划过,正对着它的是炉火通红的转炉,一名身着蓝色工装的年轻人站在旁边,手里拿着遥控器有条不紊地指挥着天车.刹那间,钢斗里的废钢像听懂了他说的话一样,在他的指挥下顺利地进入转炉,炼成钢铁.

简介：一1929年6月初的一个黄昏,广州市湖南会馆里已是一片灯光璀灿。这时,一位身着青布长衫的高个年轻后生,手里提着一只柳藤箱子,缓步走出大门。只见他炯炯的双眼,朝深邃的夜空望了望,就低下头,快步下了台阶,沿着侧边一条小巷急匆匆地走去。正当这时,一个浑厚粗重的嗓音从身后传来:“唐天际!你家里来信了!”被唤作唐天际的年轻人闻声停止了脚步,回头微笑地说:“邵老伯,我正要去找你呢!”原来,被唐天际称呼的邵老伯,是湘赣省委宣传部长邵杰生的父亲,时任湘南特委代理书记的唐天

简介：唐传奇中男性形象的爱情观,既有始乱终弃的一面,也保持着坚贞勇毅的一面。其超拔果敢的豪侠形象象征了社会对公正与光明的期望,而对道教思想的身体力行,使小说中的男性走上了求仙之路。小说家在唐传奇中着力刻画的男性形象,反映了社会的不公平和阶级矛盾的尖锐,同时也烘托了女主人公形象,弘扬了道教思想。

简介：河钢集团唐钢公司工会张静报道唐钢公司不断健全关爱保障长效机制，多层次、多形式关爱帮扶和服务职工，使唐钢人在钢铁市场遭遇寒冬的严峻形势下，依然感受到企业关爱的温暖。1．“送温暖”活动架起关爱“连心”桥。今年“两节”期间，唐钢公司工会开展了“心系职工，真情送暖”为主题的送温暖活动，累计发放慰问款和慰问品290多万元。此外，各级组织还通过送慰问金、送物品，送服务、送祝福，以及电话、短信方式，把关爱送到职工家中，畅通了企业与职工的沟通渠道，成为企业与职工的“连心桥”。

简介：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系；劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，弄清两者的区别，对于做好劳动人事工作，正确运用法律，妥善处理各类纠纷，显得特别重要。从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五：

简介：<正>在钢铁市场形势持续低迷的形势下,唐钢把职工视为企业最宝贵的财富和不可复制的核心竞争力,尊重职工的主人翁地位,发挥职代会作用,形成了企业关爱职工、职工奉献企业的生动局面。2011年,实现主营业务收入725亿元,利税26亿元,其中利润10亿元,职工年人均收入超过6万元。公司先后获得"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国厂务公开民主管理先进单位"、"河北省职代会星级单位"等荣誉称号。坚持"三个到位",完善职代会机制依据《企业民主管理规定》等相关法律法规,不断完善职代会相关制度。唐钢坚持"三个到位",全力推动职代会制度化、规范化,促进良好运

简介：河钢集团唐钢公司工会不断完善在供给侧结构性改革中的转岗职工的人性化管理机制，从观念上淡化偏见，从制度上打破界限，从文化上增强认同，极大地激发了转岗职工的工作热情，使他们获得了以新岗位投身企业的归属感、贡献企业的成就感。

简介：河钢集团唐钢公司工会高玉报道随着看病就医费用的不断增长，针对大病造成部分职工家庭困难的实际情况，河钢集团唐钢公司大力组织职工参加“唐山市职工重大疾病医疗互助活动”。

简介：中共江西省吉安地委党校李小刚来稿指出:党和人民群众的关系好似鱼水关系。但有的地方却把这种关系变成了“油水关系”,甚至是“水火关系”,这已为大家所熟知。还有一种情况,就是“蛙水关系”,需要引

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简介：初夏的一天，笔者来到某部干休所，采访原华东野战军老战士，请他们回忆当年曾任华野政治部主任的唐亮。

简介：唐群英是中国早期妇女解放运动的先驱与杰出领袖,她为中国革命与女性解放事业奋斗了一生.她一生的革命与女性解放运动的思想与实践,处处闪烁着湖湘文化精神特质的光辉.她传承了湖湘文化忧国忧民的爱国精神,弘扬了湖湘文化“敢为天下先”的首创精神,践履了湖湘文化自强不息、不屈不挠的奋斗精神,煥发了湖湘文化汇合百家、兼收并蓄的开放精神.时至今日,唐群英的革命精神仍然激励着我们为实现中华民族伟大复兴的中国梦,为建设富饶美丽幸福新湖南而努力奋斗.

简介：<正>在唐钢"郑久强创新工作室"的名人榜上,一钢轧广青工吴鹏凭借"两点一线"转炉炼钢操作法入选其中,成为该创新工作室培养出的又一颗"蓝领明星"。为更好地发挥"郑久强"的品牌效应,发挥技术创新人才的引领和辐射作用,让"明星"的名字更加响亮,以"郑久强创新工作室"为代表的一批具有极高人气的职工创新工作室应运而生。

简介：唐某于2000年9月通过应聘成为北京某有限公司（下简称某公司）总务部经理，负责公司的行政后勤、安全保卫、劳动人事工作。2003年8月22日经过法定民主程序，唐某当选为公司工会主席，任期5年。在当选工会主席之后，唐某向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险等维权要求。2003年11月3日，某公司以唐某担任总务部经理期间未尽义务等原因，解除唐某总务部经理一职；在市、区两级工会和劳动部门的关注下，某公司于2004年1月8日正式撤回了处罚决定，并补发了唐某的工资。2004年3月，某区卫生局进行检查时发现该公司自备水源应在2002年6月进行复验，已过期21个月，据此对该公司罚款5000元，并限期整改。这期间唐某正担任公司总务部经理，水源卫生许可证一直在其处保管。2004年8月30日该公司以“唐某的严重失职行为给公司利益造成重大损害”为由，决定解除与唐某的劳动合同。在8月30日公司作出解除与唐某劳动合同决定的当天，由时任总务部经理向工会委员会委员通报了公司关于解除唐某劳动合同的决定。唐某承认自己应该承担未复验和换发卫生许可证的责任，

简介：唐君毅是中国近现代史上著名的哲学家，也是现代新儒家的重要代表人物之一。他以弘扬中国传统文化的思想价值为己任，尤其重视中西文化的比较研究，他关于中西文化之差异、中西文化比较之价值标准以及中西文化之发展前途等内容的论述，对于我们克服民族虚无主义，妥善地解决传统与现代、中学与西学、冲突与融合等方面的矛盾，构建社会主义的新文化体系，仍然具有深刻的启迪意义。