简介:摘要企业劳动竞赛具有内容革新、元素多样、形式灵活、助推生产等特点,在企业中进行劳动竞赛可以使得企业的发展理念得以进一步的解放,使企业的生产效能效率得到进一步的提升,使员工在企业发展中的突出作用得以充分发挥,有利于企业各种工作目标和任务的落实和完善。鉴于此,本文首先从劳动竞赛的内涵入手,以某公司经营管理发展为例,分析了企业中开展劳动竞赛所带来的助推作用,以供参考。
简介:摘要企业党建与公司治理是企业发展过程中两种不同手段的管理制度,其中,公司治理主要侧重于公司的经济管理,而企业党建主要侧重于企业的政治管理,都是企业发展管理工作的核心,这两种管理制度在企业发展过程中都有着不可替代的作用,将企业党建与公司治理进行相互融合,实现和谐发展,是现阶段企业进行发展的主要内容,也是建设具有中国特色社会主义企业的重要标志。本文主要从促进企业和谐发展角度出发,来探讨企业党建和公司治理之间的发展关系,党建工作与公司治理工作是促进企业和谐发展的关键,对现阶段企业的党建和公司治理工作中存在问题进行分析,并提出两种制度之间进行融合的制度创新措施,促进企业的和谐发展。