简介：摘要当前，在市场经济不断发展、作用下，企业之间竞争强度快速提升，而企业在实际运营期间，新生代员工有着极为重要的地位。在思想与成长环境等因素影响下，新生代员工与老员工之间有着极大的差异，这就需要根据实际需求进行新生代员工管理工作，进而为企业稳定发展奠定坚实基础。鉴于此，本文对企业劳动组织优化管理策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：在日趋激烈的大竞争环境下，优化管理企业劳动用工，不仅可以实现电力企业劳动用工管理的信息化，更是为规范电力劳动用工管理创建有力的条件。劳动用工作为电力企业中的战略性资源，不仅是电力企业发展的关键因素，也是决定一个企业能否正常运行发展的关键。

简介：基于面板门槛模型实证检验劳动力流动为什么没有缩小城乡收入差距,研究表明,劳动力流动影响收入差距存在房价门槛,且存在二重房价门槛。当房价水平低于第一个门槛值(1350元/平方米)时,劳动力流动显著缩小了城乡收入差距;当房价位于第一个门槛和第二个门槛(3772元/平方米)之间时,房价依然能够显著缩小城乡收入差距,但缩小城乡收入差距的作用减弱,降低幅度大约为75.87%;当房价跨越第二个门槛值时,劳动力流动对城乡收入差距的缩小效应不再显著。

简介：摘要 :对于任何一个企业而言 ,劳动合同管理都至关重要。本文首先就企业劳动合同管理的基本概述进行了简要介绍 ,接着分析了企业劳动合同管理中的主要风险 ,最后提出了企业有效防范劳动合同法律风险的主要措施。

简介：

简介：摘要现如今，社会的发展月异日新，而企业的整体发展亦逐步地加快。在这样一种经济模式之中，企业彼此间的竞争亦日渐加剧。对企业凝聚力以及其竞争力进行提高，保障企业在整个市场经济的白热化竟争中，仍然占据着特定的主导地位，已然变为企业发展的一个重心。在现代社会，企业竞争异常激烈，而对于企业而言，其组织创新的劳动管理模式无疑对其发展，具有着极深的影响。对于企业发展而言劳动关系管理是其根基，惟有保障好劳动管理的整体的合理化程度，方可实际性地加速企业发展。

简介：在分析交通基础设施及FDI影响农村剩余劳动力转移机理的基础上构建空间自回归模型,利用30个省级区域1998—2014年面板数据实证分析普通公路、铁路及FDI对农村剩余劳动力转移的影响。研究表明:普通公路有效促进农村剩余劳动力就地转移;铁路促进农村剩余劳动力跨区域转移,具体来说,东部沿海地区和西部地区铁路与农村剩余劳动力转移为倒“U”型相关关系,而在中部地区为“U”型;FDI显著促进农村剩余劳动力转移,在全国范围内FDI通过作用于铁路促进农村剩余劳动力跨区域转移。

简介：摘要我国经济正长在快速发展，令世界各国刮目相看。我国税收的主要来源是国有经济和集体经济，国有企业作为最大的纳税主体，要想得到良性的持续发展，应该从吸引人才、留住人才上下功夫。要想吸引人才、留住人才最关键的就是满足员工最关心的问题，完善社会保险与和谐劳动关系协调机制

简介：基于全球价值链背景,探讨劳动报酬提高对中国出口产品质量的影响,并使用BHC分解方法,验证不同价值链地位下,劳动报酬提高促进出口产品质量提升的机制路径。结果表明:劳动报酬提高对出口产品质量提升具有显著促进作用,且中长期内的影响大于短期;对私营企业的影响大于国有和外资企业,对劳动密集型企业的促进作用大于其他类型企业。同时,价值链地位的提高增强劳动报酬促进出口产品质量的影响,对中长期内、国有企业和高技术密集型企业影响最大。此外,随着价值链地位的提升,劳动报酬提高更能促进企业自身出口产品质量、改善企业间资源配置,同时降低企业进入效应。

简介：农村劳动力非农转移背景下,机械替代人工成为大势所趋,但仍存在雇工现象。以南方水稻种植户为考查对象,基于粤赣两省2016年1614户稻农调查数据,从水田经营规模与地形条件角度实证分析,水稻劳动密集型生产环节外包方式选择的影响因素。结果显示,水田经营规模、地形条件及其交互项显著正向影响水稻劳动密集型生产环节外包方式,水稻种植规模越大、所处地区为非平原地形,稻农在整地与收割环节雇工可能性越高。此外,租赁农机费用显著正向影响收割环节外包选择雇工,而雇工费用显著负向影响整地与收割环节外包选择雇工。研发适用于非平原地区的农机和降低土地细碎化程度、完善田间机耕道路等基础设施,可有效促进农机社会化服务发展。