简介：摘要现阶段，随着时代的快速发展，在很大程度上促进着高校的扩招工作，进而对高校的后勤管理以及维护提出了更加严峻的要求。水电管理和维护作为后勤管理工作的重要组成部分，加强高校水电管理及维护制度的改革创新具有重要意义。但是，在现阶段的高校水电管理与维护当中仍存在着一系列的问题，在这种情况下，就需要相关管理部门以及高校后勤管理人员高校后勤管理制度的完善，以此来促进高校后勤管理工作的持续、稳定发展。本文首先阐述了后勤水电管理人员应具备的素质；其次分析了高校后勤水电管理制度有效创新研究；再次分析了高校后勤维护工作存在的一系列问题；最后着重探讨了高校后勤水电维护制度的创新分析。

简介：摘要纪检监察工作是一项长期的工作，也是不断推进我国党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要工作。新时期我国在反腐倡廉工作上取得了令人满意的成果，但是还有极大的进步空间，因此纪检监察工作需要进行不断的改革和创新。纪检监察人员需要正确处理我国在新形势下面临的挑战与机遇，以及当前纪检工作面临的主要问题，将纪监察查制度创新的具体要求全面落实，才能采取新方法进行有效的创新和改革。

简介：摘要企业管理制度的创新是经济发展的必然要求，本文从企业管理制度的概念入手，阐述了其定义、原则和内容。然后，结合当前的经济发展趋势，找出了企业管理制度创新的必要因素。再次，进行企业管理制度的创新必须符合合理的外部和内部条件。最后，本文从五个方面阐述了进行企业管理制度创新的具体措施。

简介：摘要电力供应是产输配消换换相扣，在各个环节都有实时计量的设备进行监控，以确保由消耗引导生产，实现动态平衡。然而在电力营销环节，存在着各种不确定因素，导致电力消费预期不稳定，消耗数据记录不准确，自然灾害、电费坏账等问题，从而对电力企业经营效应产生不利影响。文本首先介绍了电力营销工作的主要内容和模式，并分析了电力营销过程中存在的风险及影响因素，最后探讨了电力营销风险管控制度的创新。

简介：摘要党的十八大以来，习近平总书记多次强调反腐倡廉的重要性，要求把反腐倡廉作为全党全国的一项重大任务来抓。完善和发展纪检监察制度有利于维护社会公平正义，同时这套理论在企业发展过程中也具有指导意义。完善企业纪检监察机制有利于企业良性发展，更好地服务社会。本文将针对电网企业的纪检监察制度创新进行一些见解和思考的介绍。

简介：摘要信息安全等级保护制度已经成为当前待续解决的重要问题。要做好这些方面的工作，还需要考虑到我国社会主义经济建设的目标实现，因为国家的信息安全保护涉及到国家的经济发展稳定大局，如果该项制度不健全将会严重影响到我国的安全保卫工作，甚至会危及到人民的生产生活。所以，要创新和发展我国信息安全等级保护制度，意义十分重大。

简介：　　摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，在全球经济一体化的背景下，市场竞争越来越激烈。为了在市场竞争中获得生存和发展的机会，必须做好建设项目预算，建立现代预算管理体系。在此基础上，笔者根据多年的工作經验，简要阐述了建设工程预算制度的创新与发展。 

简介：摘要人才是国家发展。民族振兴的重要原动力。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人力资源开发、管理和使用的前提，其所发挥的“指挥棒”作用至关重要。2018年2月，中办、国办印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，要求以分类评价为基础，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化人才评价机制，最大限度激发和释放各类人才活力。《意见》强调分类评价、人才评价机制改革和评价标准细化，重点解决分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等问题。

简介：

简介：摘要：近些年来，随着我国国民生活水平质量的不断提高，使得经济建设发展发生了巨大的改善，然而，在社保制度下，社保中心的平稳性发展有助于推动我国医疗卫生保障事业的稳定前进，因此，在社保中心发展过程中，需要加强对一些细节性问题的有效管理以及优化，比如提高社保中心人力资源管理的效果以及水平。社保中心在日常发展的过程中，要加强对人力资源管理的重视程度，融入我国当前先进的信息技术和大数据技术，实现现代化的创新以及发展，有助于推动我国医疗卫生事业的稳定性发展，因此，在社保制度下要加强对人力资源管理的重视程度。

简介：摘要：面对新形势、新任务和新要求，国有企业党组织必须立足当前、着眼长远，认真落实全面从严治党的政治责任，主动适应党建工作面临的新形势新要求，积极探索创新党建制度、优化治理机制，充分发挥国有企业党组织政治核心作用。

简介：摘要电力营销作为连接供电企业与用户的重要纽带，是供电企业得以实现电力效益以及满足用户需求的中间环节，可以说，电力营销管理效率将直接关系到用户的用电安全可靠。而在供电企业的实际发展过程中，其电力营销管理总会受到来自各方的干扰，并影响到企业自身的良性发展。基于此，相关企业需要结合电力营销管理现状，提出有建设性的建议来促进供电企业的健康向上发展。本文主要研究供电企业的电力营销管理中存在的问题，进而完善电力营销管理的策略。

简介：按照国家产业结构调整政策和规模经济要求,湖南怀化市委、市政府决定加大地方电力企业资产重组力度,组建企业集团,争取成为上市公司.要实现这一任务,面对不少困难和问题.一方面市场机制要求打破电力行业垄断,建立市场竞争机制;另一方面广大客户要求电力企业不断提高服务质量,降低电价,提供质优价廉的可靠电能.宏观经济环境的要求和市场取向的压力,呼唤电力企业要加快改革,按现代企业制度要求,不断推动管理创新.

简介：摘要：人力资源对一个电力企业的生存和发展有着决定性作用，是电力企业最宝贵的资源，是电力企业增强核心竞争力和创新发展的根基。随着经济的快速发展，电力企业对技术和经营型人才的需求也越来越大。充分发挥电力企业员工的主观能动性和智力潜能，提高电力企业凝聚力和自主创新水平，是人力资源管理的核心任务。因此本文主要就电力电力企业人力资源的创新进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展以及经济时代的到来，越来越多的电力企业注意到人力资源管理对企业发展的重大作用。灵活、先进的人力资源管理制度是不断提高企业工作效率，帮助企业尽快实现经营管理目标的重要基础。对于一些在社会上竞争力较强的电力企业，加强企业的人力资源管理对于提高企业的经济效益和增强企业活力具有特别重要的意义。但是部分电力企业在人力资源管理方面仍然存在较为严重的问题，这些问题严重制约了企业的发展。

简介：摘要随着我国经济发展速度提升，逐渐展示出新常态特点，为此，相关部门应注重推行三项制度改革，积累更多人才。本文对实施三项制度改革的合理性分析进行总结，并从人事制度改革、用工制度完善、薪酬分配制度创新、岗位激励政策构建四方面，论述了以“三项制度改革”创新企业人力资源管理的具体方法。

简介：摘要目前，智能电网已成为世界电网发展的必然趋势，符合社会和经济发展的必然要求。信息系统为电网公司业务的有序开展提供了重要的技术支撑，而电网公司通过对信息系统的现场运行状态进行实时监管，以保证信息系统的安全稳定运行。本文介绍了我国电网公司信息系统调度监管管理的现状，分析了其不足之处。借鉴电网调运检体系的运行方式管理和检修抢修的相关经验，设计了能应用于信息系统调度监控的挂牌管理制度和业务流程，以解决目前信息系统调度监控工作中的不足，提高信息系统调度监控精细化和自动化水平，实现了业务的可视化管理。

简介：江苏省扬州市广陵中心供电所根据省、市《职工带薪年休假管理暂行办法》，积极落实上级文件精神，指定专职人员负责年休假计划的制定，从人性化管理出发，合理安排，尽量满足职工的意愿。特别欣喜的是，农电职工也享受带薪年休假待遇，这一好的举措给奋战在供电一线的农电职工莫大的鼓舞，切实保障了职工的身心健康，关心了职工生活，充分调动了农电职工的工作积极性，更加有利于农电事业稳定、健康发展。

简介：摘要本文在对劳动保障制度的重要意义进行论述的基础上，分析了当前劳动保障制度存在的问题，并提出了相应的应对策略。

简介：摘要随着电力企业规模的扩大，电力物资的需求也越来越多，通过采购招标的方式为电力企业带来了比较多的效果，但是在招投标中存在了一些不规范行为，招投标管理也比较混乱，尤其是在我国电力企业作为国有的垄断企业，要建立和完善采购的投招标制度，对提高企业形象和效益，履行社会责任具有重要的意义。基于此，本文就针对电力物资采购招投标制度建设研究进行具体分析。