简介：人社部、财政部联合印发的《企业年金办法》（本文以下简称《办法》），已于2018年2月1日开始施行。此次办法的出台，是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措。是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

简介：摘要：养老是社会发展的重要课题，而养老金融服务则是关乎亿万老年人幸福生活的重要一环。在不断变化的金融市场中，创新与合作成为推动养老金融服务发展的关键。本文将探讨养老金融市场营销创新策略中的信息科技与数字化营销、社会责任与品牌塑造、合作发展与跨界营销等方面，以期为提升老年客户金融服务体验、促进行业可持续发展提供建设性思路。

简介：平安养老作为中国首家专业养老金公司．目前已经拥有受托人、投资管理人和账户管理人3张资格牌照。自2006年开始正式运作企业年金以来．凭借众多客户的认可．已经在受托和投资领域成为市场的领跑者。与此同时，

简介：<正>随着全球人口老龄化问题日益严重,社会养老保障制度的建设和改革越来越受到世界各国的重视。当前,我国正在加快完善社会保障制度,其中作为养老保险改革的重要组成部分,职业年金的研究和探索也越来越受到社会各界的关注。1994年世界银行在《防止老龄危机——保护老年人及促进增长的政策》报告中,首次提出了养老保障制度的"三支柱"模式:第一支柱是由政府管理的强制和非积累制的公共/基本养老制度;第二支柱是由市场管理

简介：根据媒体资料预测，到2005年，中国的养老金缺口将达到150亿美元，2010年将达到1100亿美元。要使中国的社会保障体系尽快完善，就必须走发展第二支柱的道路，通过个人、企业和国家的共同努力，渐进和稳定地解决全社会的、社会保障问题。

简介：我国目前已进入老龄社会,与世界其他老龄化国家不同,我国人口老龄化是在经济发展水平低,社会保障制度不完善的条件下提前到来的,人口老龄化的速度和规模也远远超过其他国家。据预测,2020年至2030年,我国60岁以上老年人口将占总人口比例30%左右,上海在2025年左右,老年人口将占全市总人口的33%(国际上一般以60岁以上人口占总人口的10%作为老龄社会的标准),其速

简介：摘要建立有中国特色的社会保障体系，完善社会养老保险，鼓励企业实施年金计划，促进我国养老保险机制的健康发展，完善企业年金可增强企业的凝聚力，加强养老保险人才队伍培养和法制建设等方法，使我国能加快养老保险体制改革，适应我国经济建设发展步伐。

简介：根据现行政策规定的计发办法，基本养老金个人账户今后面，晦给付缺口问题在所难免，由此目前已有一些研究围绕个人账户养老金如何合理给付以维护制度长期财务稳定进行了探索，部分观点也认为个人账户应强制年金化。本文分析认为，个人账户的保障属性决定政府不应回避对账户缺口的最后兜底责任，政府应是风险承担主体，个人账户给付缺口不应成为现阶段对其采用强制年金化的充分理由，年金化可能带来的收入“逆向再分配”应引起重视，个人账户基金强制商业年金化也值得商榷。而事实上现行的个人账户计发办法则有利于扩大基本养老金制度的覆盖面，即使未来账户基金可能面临缺口，但通过更有效的投资管理和退休者预期余命的恰当选择，缺口问题会减少。

简介：我国目前的企业年金替代率只有5%,即企业年金能否保值增值是企业年金能否实现我国养老保障可持性发展的关键,作用的路径选择我国企业年金作为养老保障体系的

简介：引入工资差距对职工企业年金缴费意愿的影响,定量考察企业年金对企业职工养老金差距,以及企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。采用代表性个体模拟方法,选取14类不同工资水平的代表性职工,模拟了23种政策组合,测算了各类养老金及其差距。研究发现,企业年金既能扩大企业职工养老金差距,又能缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,前者作用大于后者;税收优惠政策会放大企业年金的影响,提高雇主缴费的企业所得税免税上限作用最显著;工资差距扩大、企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大企业年金的影响,反之亦然;限制企业年金缴费基数不得超过社平工资的3倍,或缴费比例不得超过个人工资的10%,控制企业职工养老金差距的作用优于对雇主缴费计入个人账户部分征收个人所得税。本文基于工资异质性,揭示了企业年金对养老金差距的复杂影响,有助于企业年金政策优化。

简介：替代率　　　　　目前企业年金是我国正在建立的养老保障体系中的三大支柱(社会基本养老保险、企业年金、个人储蓄保险)之一,可以发现我国的社会基本养老保险替代率约为80％,　　　　一、应在基本养老保险基础上发展企业年金　　　　目前

简介：　　　　三、企业年金和基本养老保险在养老保险体系中的定位　　　　在我国现行的社会制度及经济发展水平条件下,因此呼吁降低社会基本养老保险替代率,不能以牺牲社会基本养老保险为代价去发展企业年金

简介：摘要：近年来，我国面临着日益加速的人口老龄化问题，养老保险制度的可持续发展提上了重要议程。在这一背景下，职业年金作为养老保险体系中的关键组成部分，其运行方式的优化变得尤为重要。然而，目前职业年金面临着诸多问题和挑战，如投资风险高、退出机制不完善等。因此，本文旨在通过研究和分析，提出一些措施和建议，以优化职业年金运行方式，促进养老保险制度的可持续发展。这将为解决养老问题、保障老年人权益做出积极贡献。

简介：

简介：国务院《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》明确提出把商业养老保险建成社会保障的一个重要支柱，这为商业年金保险发展提供了广阔的市场空间和强有力的政策指引。本文基于影响消费者养老金年金化需求的理论逻辑，在国内外有关研究基础上，通过开展《中国城镇居民养老金年金化需求》的问卷调查，研究分析影响我国城市消费居民养老金年金化需求的核心行为要素。研究发现，影响我国城市消费居民年金化需求的行为因素主要包括：较弱的保险意识和年金意识；对保险公司的不信任；储蓄的赠与动机与预防动机的影响；对长寿风险的忽视和短视；对年金产品的误解；婚姻和家庭对个人年金化需求影响也较大。

简介：对我国养老保障负担状况作出正确地估计和判断，需要用一些事实和数据加以说明，不能凭空地说政府、社会和企业都已感到养老保障压力正在显著增加。

简介：第一条为建立多层次的养老保险制度．推动企业年金发展。更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。

简介：90%以上的农村老人需要自我养老和家庭养老,农村老年人仍然主要依靠家庭养老,而能否妥善解决农村老年人口的养老问题

简介：一、美国住房的适老改造(一)为什么要进行适老改造美国全国的自有住房率为64％，扣去18％住廉租屋的低入者后．高、中收入者的自有住房率为80％。

简介：摘要采用文献综述法、问卷调查法和访谈法，对我国养老机构老年健身服务的理论进行研究。主要结论养老机构老年健身服务在“组织管理、人才队伍、项目内容、经费和场地设施”等方面亟待加强。建议强化老年健身服务事业的作用和理念，建立相关制度和措施，加强人才队伍建设，改进设施设备，提高服务质量与技术含量，畅通资金支持渠道，推动标准化建设；改善政策环境与保障，扶持和培育社会组织或企业，完善消费政策，鼓励群众消费，加快老年健身服务和产品营销的创新与升级。