简介：摘要:作为一项把关国家行政机关选拔人才的制度，公务员录用制度要求具有较高的公平性，其公平性贯穿于整个考录过程，包括职位设置、报考资格审查、笔试、面试、体检、政审等等环节。自《公务员法》颁布实施以来，公务员制度不断完善，公务员的录用制度也随之逐步科学化、民主化、制度化，不仅严格把关为国家各个机关选拔输送了大量优秀人才，当然，公务员的录用制度在取得成绩的同时也存在一些需要解决的问题，特别是录用制度中的公平性仍需提高。本文主要阐述了公务员录用制度公平性的重要性，分析公务员录用制度中存在的违背公平性的一些问题，最后提出提升公务员录用制度公平性的建议。

简介：摘 要：公务员录用体检是一项专业性强，组织实施程序复杂，社会敏感性高的工作，出现一个小小的失误和半点差错就会影响报考人一生的前途和命运，造成很大的个人和社会影响。本文作者结合十多年从事公务员录用体检的实践经验，对录用体检工作环节中容易忽视的细节及常见问题进行分析报道，并提出了相应方法对策，从而确保公务员录用体检的严谨性、公正性，以供大家借鉴和学习交流。

简介：摘要：基层公务员是公务员队伍中的重要力量，其能力素质提升直接关系着为公众服务的质量和水平，关系着党的执政水平和执政能力，关系着党的执政基础，本文主要探讨基层公务员如何提升能力素质的途径，以供相关工作参考。

简介：摘要：乡镇为主体的基层公务员作为国家公务员体系中最庞大的群体，由于部分乡镇公务员政治意识淡薄和缺乏正确的公共伦理观，消极的自我评价和低个人成就感，以及繁重的工作任务导致的现实工作环境与心理预期的落差，导致的职业倦怠问题，影响了工作绩效和工作效率，疏离了党和政府同人民群众的血肉关系。解决这一问题一是加强公共伦理和职业道德建设，强化乡镇公务员的公仆意识。二是切实为乡镇公务员松绑减负。三是建立合理的薪酬制度。四是拓宽乡镇公务员晋升渠道。 五是完善乡镇公务员的岗位流动制度。

简介：摘 要：党的十八届三中全会提出全面深化改革，公务员管理法律制度的修订需要坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是坚持和加强党对公务员工作领导的需要，是深入推进公务员分类改革的需要，也是是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。

简介：摘 要：公务员作为政府部门的主要工作者，对国家的行政管理工作非常重要，公务员政治理论素养能够直接影响政府的形象。随着社会的发展，对公务员的要求也不断提高，一名优秀的公务员必须具备较高的政治理论素养。公务员工作职责履行过程中具备的基本品质及政治修养，公务员的政治理论素养关系到党和国家政府管理能力的强化。它是思想政治工作者必须具备的条件，直接决定了政治实践是否能够正常的进行，政治理论素养包括工作态度、政治立场、政策水平、思想作风等因素。提升公务员政治理论素养是新时期党政工作的主要内容。因此，必须加强公务员的政治水平建设，从根本上提高公务员的素质。本文就新形势下公务员政治理论素养进行了深刻的研究，结合当前的实际情况，提出了提升公务员政治理论素养的有效方式与途径。

简介：摘要：在新时代，乡镇治理现代化作为国家治理现代化的基础和前提，在根本上有赖于乡镇公务员这支基层“末梢”治理力量的能力提升，而乡镇公务员的政治道德素养是其现代治理能力目标函数的有机元素。故而，关于新时代乡镇公务员政治道德素养提升策略的深入探讨便显得尤为迫切。有鉴于此，本文从设立政治道德规范体系、制定公共服务道德评价指标体系及设计政治道德行为奖惩机制等三个维度探讨了新时代乡镇公务员政治道德素养提升的相关策略系统。

简介：摘要：根据我国加强基层社会治理能力建设的要求，乡镇在服务型政府建设和社会经济事务管理过程中，面临事务增多、责任增大的压力，基层干部队伍也不断接受重重考验。同时，基层条件艰苦、地处偏远、福利待遇不高、招考编制受限、干部升迁机会少等等因素，使乡镇干部队伍建设薄弱，人员力量不能最大化地发挥，干部难以适应日益繁重的公共服务和业务工作的需要，不能更好的为群众办事的现状也亟需解决。如何合理积极引进人才，合理配置人才、提高基层干部干事热情、切实落实乡镇机构改革、完善干部考核制度、提高干部素质，努力夯实乡镇干部服务群众工作的基础，对着力提高基层社会治理能力具有及其重要的意义。

简介：

简介：摘 要：公务员公需科目培训是面向全体、覆盖全员、服务全局的公务员在职培训项目。本研究结合重庆广播电视大学公务员公需科目课程资源开发与运用实践，通过剖析当前干部课程资源开发存在的问题，把握干部培训课程资源开发应遵循的规律和特点，发挥现代信息技术优势，优化课程资源开发流程，完善课程资源开发机制，加强资源开发过程的管理，提升干部培训的质量。

简介：摘要目的调查公务员人群对打鼾危害的认知度及阻塞性睡眠呼吸暂停（OSA）患病率。方法采用横断面调查方法对广东省某省直单位2017年9—11月进行年度体检的1 241名在职公务员进行打鼾危害的认知度调查，纳入资料完整的1 036名，其中男799名，女237名，年龄22~63岁，平均（41±9）岁，筛查OSA高危人群。对OSA高危人群行睡眠监测诊断，调查OSA患病率。结果60.1%（623/1 036）的公务员认识到打鼾对身体有影响，获知途径最多是通过网络（371/623，59.6%），其次为电视（290/623，48.0%）、亲戚朋友（277/623，46.6%）、报纸（229/623，44.5%）和广播（118/623，18.9%）。对打鼾所致后果的认知度由高到低依次为：睡眠质量下降（448/623，71.9%）、猝死（325/623，52.2%）、日间嗜睡（276/623，44.3%）、心脑血管疾病（267/623，42.9%）、高血压（152/623，24.4%）及性功能低下（104/623，16.7%）。筛查发现OSA高危人群占22.0%（228/1 036），高危人群中OSA患病率为46.1%（105/228），仅0.9%（2/228）既往诊断过OSA。结论公务员人群对打鼾所致危害有一定程度认知。OSA高危公务员人群OSA的患病率高，但诊治率低。

简介：内容摘要：近年来高职院校招生形势不断变化、生源质量有所下滑、学情复杂程度增大，对教学质量监控提出新的要求。教学信息员 制度 是教学质量保障体系的重要措施。本文根据多年从事教学管理一线工作的实际情况，对教学信息员制度的实施、存在的不足和改进进行探讨。

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简介：摘要：公务用车对于我国的公务办公来说无疑是发挥着重要的作用，尤其是在当今社会，许多公务人员出差日益频繁，其需要一定的交通支持，以提升工作的效率，使自己的工作得到更好的保证。那么，公务用车如何能够在确保质量的基础上得到进一步的拓展，则成为了一个关键的问题，其严重地影响着公务用车的效率和质量。基于此。本文主要对车改后公务用车的调度和管理进行分析探讨。

简介：摘要：近几年我国经济水平逐渐发展与进步，人们的生活水平与生活质量也逐渐提升，城市车辆的数量也逐渐上升，我国城市道路压力水平也逐渐增长。车辆数量的增加导致我国道路安全事故频频发生，石化企业公务车辆作为保障石化员工人身安全的交通工具，对其车辆行驶安全也要极为关注。本文重点针对石化企业公务车辆交通安全管理中存在的问题进行分析，并制定出有效的应对方法，以降低事故的发生概率。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，公务车辆的使用在大数据环境中发生了巨大的变化。传统的管理模式已不再能满足现代管理的需求。为了有效降低车辆运营成本并确保车辆安全运行，不断探索新的管理模式，创建并实施一个智能且精细化的公务车辆管理系统，在不同地区，不同省份和不同汽车需求中实施的一系列差异化管理措施，是当前公务车辆管理的实际需求。本文对公务车辆管理的精细化研究与应用展开分析。

简介：摘要：国企单位在发展的过程中需要重视车辆调度的管理水平，及时发现车辆调度管理中所存在的漏洞与问题，并根据问题进行深入分析，才能找到合理的解决措施。国企单位车辆管理要不断总结经验，对出现的问题引起重视，公务车辆的不断增多需要对车辆调度工作的管理效益进行强化，才能有利于未来长久发展

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简介：摘要：很多人对于保育员这一工作比较陌生，不知道保育员的工作内容是什么，还有一些刚刚步入这个行业的新人对这一工作的前途产生了怀疑，这就造成了新人保育员在工作当中不能静下心来做事情。本人从事保育员工作已经有几个年头了，在工作当中总结了一些经验，希望通过这次的分享能够让人们了解保育员，同时为这个行业的同事增添工作的动力。