简介：目前我国新录用公务员试用期管理中存在着管理观念滞后、机制不健全、目标导向不明确等问题。为了进一步发挥新录用公务员试用期的作用，提升公务员队伍建设水平，更好的为高效政府提供人力资源支持，新录用公务员试用期管理优化方向应该是从人力资源管理的角度进一步构建科学的管理理念，健全初任培训机制，完善试用期考核标准。

简介：为认真落实党风廉政责任制和公务员管理规定，营造风清气正的干事创业环境。12月9日，荔浦县检察院对新录用的8名公务员在报到的当天进行岗前廉政谈话。检察长陈世志要求新录用公务员要增强廉洁从检意识，增强执行党风廉政建设责任制的自觉性，自觉遵守执行《廉政准则》《廉洁从检若干规定》《中央八项规定》《检察人员八小时以外禁令》和相关规章制度。岗前廉政谈话荔浦县院已经坚持了数年。

简介：傍晚四叔在看新闻联播三哥在打麻将二娃在玩游戏大妈在跳广场舞全城只有我一个人在写诗就是这首

简介：“先把门卫稳住,别让他打电话。”安徽宣城市卫生局大门口,一个中年男人正和身边人谋划着什么,“剩下的和我走楼梯,一组检查1～3层,一组检查4～6层……”随后,他们快步走入大楼,其中一人向门口的保安出示了“暗访证”,其他人则迅速穿过大厅消失在楼梯间。接下去的几十分钟里,这些人以两两分组的形式迅速“扫过”楼内每一间办公室,锁定那些在上班时间上网、打牌、睡觉以及缺勤的公务员,确认其身份并录像取证,然后迅速离开。湖北襄阳市郊的一家鱼塘外,三个人正蹲守在停车场。

简介：近年来,雷同试卷鉴定频繁地应用于公务员考试领域,并在净化考试环境和遏制考试作弊方面发挥了重要作用。由于雷同试卷鉴定尚处于兴起阶段,加之没有系统的适用操作规范,使得人们对鉴定技术产生怀疑和不解。因此,理顺雷同试卷鉴定的由来,明晰雷同试卷鉴定的理论困境,探求雷同试卷鉴定的应用对策,是教育法学研究亟须解决的现实问题。

简介：当前,我国公务员养老保险制度社会统筹层次低,没有形成全国统一的改革方案。根据2015年出台的公务员养老保险相关政策,分析我国公务员养老保险存在的问题,借鉴国外公务员养老保险的成功做法,提出相关改革建议。

简介：我从哪里来,我将去哪里盗窃犯罪的阴影缠上了80后公务员张海,并让他在随后的三年时间内疯狂作案。从小村庄里走出来的＂凤凰男＂在县城顺利＂成家立业＂,可他的内心安放于何方,即将走向哪里？

简介：作为公务员这一群体，除了要在社会主义核心价值观的践行上起到榜样、示范、推动作用，还应该积极探索、研讨、镕铸进而形成符合身份特点又体现其本质属性易懂易记的核心价值观：忠、勇、勤、廉、公。而作为优秀传统文化、红色文化大省、强省的山东而言，理应“走在前列”。

简介：公务员群体的心理健康问题由来已久,公务员整体心理健康状况不容乐观,公务员心理健康程度如何,不仅关系公务员个人事业发展和生活幸福,也关系着整个国家机器的正常运转和社会的长治久安。本文在阐述公务员心理健康基本尺度的基础上,从转变观念、调整心态,善待压力、缓解压力等方面,对公务员如何有效地进行心理调适给出了建议,以增进和维护公务员的心理健康。

简介：

简介：公务员经商是法律所明文禁止的，但是公务员经商却屡禁不止。在新常态背景下，要建设一个廉洁高效的政府，就应加大对公务员经商的治理。对于当前盛行的公务员违法经商行为要拿出坚定的意志，制定更完善细致的法律法规，并依法执行认真落实贯彻，实行铁腕治理。

简介：从公共伦理的角度而言，公务员作为掌持公权力的公共管理者，应将“公共利益”的维护与增进作为工作宗旨与行为依归。但现实中，并非所有公务员都会坚守职业的“公共利益”原则，即使在治吏日趋从严的当下，各类或“老虎式”，或“苍蝇式”的腐败行为仍屡禁难绝。当前，为适应以净化政治生态为主旨的政治新常态，有必要研究公务员腐败行为的深层心理逻辑，进而探寻公务员腐败现象的根本治理之策。

简介：在我国试行廉政保证金制度的地方政府越来越多，但在试行的过程中，其合理性、有效性和合法性遭受到人们诸多质疑，继续推行陷入了进退两难的困局之中。破解廉政保证金制度推行困局的策略，是将廉政保证金嵌入公务员养老金中进行顶层制度设计，该制度设计的思路是将公务员廉政保证金转变成公务员职业年金。该思路可以化解人们对廉政保证金的诸多质疑，破解其进一步推行的困局，并且可以使我国并轨改革后的公务员养老金制度既具有养老保险的功能又具有预防腐败的功效。

简介：近日有网友爆料称，陕西扶风县人大下发通知．强制要求机关单位每人淘宝购物1000元，以配合县里的农村淘宝项目的启动运营。扶风县人大常委会工作人员回应称，农村淘宝项目是县里的一个大活动，下发通知号召机关同志通知配合，只是倡议，

简介：宪法作为根本大法,具有最高法律效力。公务员宪法意识直接影响（甚至决定）法治中国的构建。现就上海市青浦区科级公务员宪法意识进行实证研究,努力＂走进他者的世界＂,进一步阐释科级公务员宪法意识的行动逻辑,探寻科级公务员宪法意识的提升路径,为上海乃至中国法治建设提供制度资源。

简介：初步统计，此前，福建、安徽、山东、江苏、河北、辽宁、内蒙古7省份曾表示推进基层公务员职务职级并行制度，但推进遇卡，未真正落地。那么，职务与职级并行制度，难点在哪？记者采访基层公务员及相关专家，进行分析探讨。专家称，中央深改小组会议作出了部署，意味着与之配套的实施细则可能会尽快出台。

简介：由于公务员培训时间紧、任务重，除了需要压缩英语培训时间以外，更需要提高培训的有效性。影响公务员英语培训有效性的因素有教学因素、学习因素和环境因素。针对各因素，对提高公务员英语培训有效性提出建议。

简介：公务员兼职是当前一个较为复杂的社会现象。学术界普遍注意到公务员兼职给国家治理和社会发展带来的风险,但因未能把握转型时期兼职的体制与市场二元规定性,故缺乏对公务员兼职生发机制的深入分析。利用2011年度"国家大学生创新性实验计划"的问卷调查数据,运用BinaryLogistic多元回归模型检验公务员的跨体制与体制内兼职行为的差异,分析公务员兼职的影响因素及其作用机制。研究发现,在政府科层体系中,公务员兼职存在一种独特的机制,即以人力资本为基础、以政治权力为质的规定性、以社会关系为途径和以社会声誉为内驱力的"四位一体"混合机制。在权力监督约束弱化或缺位的情况下,部分公务员可能利用混合机制谋求各种利益和资源,从而形成体制内与跨体制水平流动的"兼赢"格局。由于本文未细分跨体制兼职中的营利性与非营利性组织情形,研究结论推广受到一定限制,但兼职混合机制的发现和验证对当前公务员管理有着积极的指导意义。

简介：1月8日，由浙江省政府参事室、浙江省文史研究馆主办的“颂雅·春江”首届浙江省公务员书画邀请展在杭州图书馆开幕。书画展共征集到到书画作品500余件，内容丰富，风格各异，或颂扬清廉，或抒怀言志，或借物抒睛，充分展示了新形势下我省广大公务员深厚的文化底蕴和良好的精神风貌。

简介：目的了解广西壮族自治区来宾市市直机关单位科级以上公务员吸烟现况和影响因素,为市政府推进控烟工作提供决策参考依据。方法采用普查的方法对广西壮族自治区来宾市市直机关单位科级以上公务员的吸烟状况进行调查。描述其吸烟现况、控烟知识及态度情况等,并用二元Logistic回归分析方法探讨吸烟的影响因素。结果共调查1654人,男性1266人,占76.32%,女性388人,占23.68%。总体吸烟率为29.02%,男性公务员吸烟率为37.44%,女性公务员吸烟率为1.55%。影响公务员吸烟的主要因素有:性别(OR=63.667,95%CI:0.012~0.059)、年龄(OR=2.234,95%CI:1.346~3.710)、职务(OR=2.483,95%CI:0.742~1.201)、单位禁烟规定(OR=1.643,95%CI:1.262~2.140)、家里禁烟规定(OR=3.895,95%CI:2.833~5.356)和知晓烟草危害知识(OR=1.337,95%CI:1.079~1.658)。结论广西壮族自治区来宾市公务员吸烟率略高于全国水平。开展公务员控烟干预势在必行。