简介：摘要紧急救援指挥调度是“120”的主要工作职责，也是科学救助伤病者的一项重要工作内容，它既是伤病患者的需求，同时是医方的义务。科学、敏捷、及时、高效、有序的“120”指挥调度系统是经济社会发展的需要，也是生命至上的重要保障。

简介：摘要抚顺市中医院作为我市的一所以中医为主体、中西医协同发展的三级甲等中医院，建院五十余年来，始终秉承厚德、博学、继承、创新的办院宗旨，坚持中医办院方向和注重医疗卫生的公益性，突出中医特色，发挥中医、西医、中西医结合三支力量的优势，继承和运用祖国传统和现代诊疗技术手段，狠抓内涵建设，打造全新特色服务精品，使我院的中医药事业获得了长足的进步与发展；使医院中医药特色更为突出，服务功能更为完善。

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简介：摘要医疗纠纷已成为困扰医院正常发展的严重问题，医患之间缺少有效的沟通是其中重要因素之一。如何通过强化医患沟通机制建设，达到减少医疗纠纷的发生，保护医患双方的权益，成为当前一项重要工作。本文结合医院实际情况，论述了医患沟通的主要障碍及从医方、患方和信任危机三个方面分析影响医患沟通的原因，探讨强化医患沟通机制建设，从而促进医患之间的良好沟通，有效改善医患关系，共建和谐社会。

简介：摘要医院档案信息化建设是新时期医院档案工作的重点，是医院档案事业发展的必然趋势。如何应对信息技术的快速发展，使医院的档案管理工作适应信息时代的要求，改革传统的档案模式，实现档案管理的计算机化，以加快医院档案管理的信息化建设，是目前医院档案工作的一项重要研究课题。

简介：摘要本文首先介绍了医院感染的定义，最后指出了医院感染控制系统需要从多方面进行研究、探讨、分析和综合。

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简介：摘要考风建设主要涉及考试违纪的教育与考试作弊的教育，了解考试违纪与考试作弊的表现，探析作弊心理，对于采取针对性的措施具有重要意义。

简介：医院文化贯穿于医院建设的方方面面，是医院管理中的主导因素，是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要，是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中，医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境，

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简介：摘要坚持科学发展观是深化医药卫生体制改革的前提，如何在医药卫生体制改革中贯彻落实科学发展观，是我们当前医疗机构所必须面对与思考的。脚踏实地、坚定不移的学习科学发展观，将其精髓深入贯彻到医疗卫生事业中，从科学的转变中求发展，从以人为本的理念中获得尊重，以统筹的管理引领医院动态正向的稳步发展。

简介：摘要随着疾病预防控制事业的不断发展,疾控部门不仅要提高科研水平,满足人们日益增长的健康需求,更需要加强文化建设,提高服务水平,以优质的服务维护人民群众的健康利益。良好的疾控文化能够使我们的疾控事业永保活力、可持续发展。

简介：摘要随着现代信息技术的不断发展，信息化应用在医疗卫生领域也越来越普遍，不论是对卫生服务信息的记录以及数据库管理，或者是对相关的信息数据进行数据分析、信息共享、再利用，诸如此类都是离不开电子化档案系统。

简介：摘要医院文化是医院发展的灵魂，是医院管理的重要载体，是现代医院建设的精髓和集中体现。荆州市第一人民医院通过对医院文化建设的实践，对医院文化管理进行思考，探讨提高医院文化管理的创新方法。

简介：摘要目前，我国临床营养工作取得显著成绩，我院临床营养科建设顺应国家医改及医院等级评审形势，不断摸索和尝试，充分发挥职能作用，临床营养学科得到发展。本文依据医院性质，把握政策导向，结合自身实际，探讨临床营养科建设，提出临床营养科建设的关键领导重视，摆正学科地位；完善学科建设，打造人才梯队；加强营养监测，主动干预治疗；争取医院政策和人才引进、设备购买的支持；加强业务学习和技能培训，提升业务技术水平；加强临床科室沟通；发挥“质量带动规模、规模推动效益、效益促进发展”的可持续性发展思路。

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