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  • 简介:儒家思想学派是中国现代文化保守主义的代表,强调儒家思想的主导地位,我们应正确对待新儒家思想,重塑儒家的价值体系,并在此基础上融合、吸收现代西学,深化中国文化,促进社会的现代化。

  • 标签: 社会思潮 保守主义 新儒家
  • 简介:儒家思想讲求“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”,其基本核心是“仁”,以“仁”为基础和精髓的儒家思想具有丰富的内涵。儒家思想影响中国两千多年,从古至今长盛不衰,对中国文化的发展起了决定性的作用,中国文化的伦理和观念中,无不打着儒家思想的烙印。因此,我们进一步发掘儒家文化,对于现今时代有着重要意义。

  • 标签: 儒家文化 核心思想 现代意义
  • 简介:南朝梁代的萧衍、萧统、萧纲和萧绎,既是当时统治阶级的成员又是著名的文学家。他们的文学思想一方面秉承传统儒家的“诗教观”,同时迎合南朝梁代“尚藻饰、重形式”的时风,可谓兼容并包。该文主要从以上两个方面切入,浅谈儒家思想和南朝时风与梁代四萧文论思想的互动。

  • 标签: 四萧 诗教观 性情 形式美
  • 简介:儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心.如何以儒家思想为基础来构建企业文化,是一个重要问题.本文从企业文化的视角,充分讨论儒家思想的精髓.

  • 标签: 儒家思想 精髓 企业文化
  • 简介:'作为我国历史文化发展的关键时期,西汉服饰文化的演变进程是研究西汉社会文化发展的历史证明。尤其是西汉中期,随着代表上层思想建筑的儒家思想被推入正统地位,'天人感应'、'君权神授'的官方思想也通过服饰色彩、纹样以及形制等流入社会,在传播封建神学的同时,大大限制了社会各阶级的服饰规范。本文试图通过儒家思想在西汉时期的发展和正统地位的确立中寻找线索,来阐述儒家思想在政治经济和文化思想方面是如何对西汉服饰等级规范产生影响的。

  • 标签: 服饰等级 儒家思想 西汉
  • 简介:儒家文明中,儒家学者和受儒家思想影响的统治者,始终把发展农业生产作为富民强国的重点,提出“农本思想”,把发展农业生产放在国民经济生活的首位,注重农业开发,形成独具特色的农业发展观,同时重视构建以农为主的大农业,主张农业、林业、畜牧业和手工业合理协调,这一系列农村和农业建设的思想,不仅对封建社会的农业发展产生了深远的影响,而且在构建社会主义新农村的今天,对这些思想进行审视和梳理,充分吸收和运用儒家重农思想的宝贵资源,具有重要的启发意义。

  • 标签: 儒家/重农思想/新农村建设/意义
  • 简介:先秦儒家的代表人物——孔子、孟子和荀子的思想体系都是围绕着"人"的问题而展开的。他们所提出的理论、设计的方案,都在于缓和社会矛盾,稳定社会秩序,协调人际关系,促进人和社会的发展。其人本思想的精华对强调人力资源管理的现代企业管理有着深远的影响和重要的借鉴意义。

  • 标签: 先秦儒家 人本思想 现代企业管理
  • 简介:在东风康明斯看来,“卡车不是车而是赚钱工具”,让赚钱的机器24小时不停地运转,才能给业主带来更大效益。东风康明斯的母公司康明斯公司在美国与卡车和物流厂商有多年的合作,美国高速公路高度发达,卡车发动机的可靠性有近乎苛刻的要求。东风康明斯多年来在动力、节油等基本技术指标方面,更着重强调发动机在不同环境下可靠运行。

  • 标签: 康明斯公司 小康 高速公路 技术指标 可靠运行 发动机
  • 简介:中共十六大报告明确提出全面建设小康社会的宏伟目标。小康社会发端于中国改革开放总设计师邓小平对在20世纪末实现四个现代化这一宏伟目标的现实思考。他说:“我们的目标,第一步是到2000年建立一个小康社会。”

  • 标签: 小康社会 中国 居民收入 消费结构 恩格尔系数 生活水平
  • 简介:一、加强农业基地建设,增加农民收入在扶贫开发过程中,湖北罗田县三里镇把农业基地建设作为增加农民收入的重要途径来抓,大力调整农业产业结构,初步形成了"一村一品"的特色产业新格局.

  • 标签: 发展机遇 小康农村 建设小康
  • 简介:<正>经济是社会的基础,经济上去了,许多复杂的问题都比较容易解决。比如说,现在许多小青年跑到国外去,还有些芭蕾舞演员、小提琴手、音乐指挥家和工程技术人员也往国外跑。要解决这类问题,既要加强思想政治教育,又要适当提高专业人才的工资待遇。这就一定要千方百计把我们国家的经济搞上去,努力实现第二步战略目标。第二步战略目标实现了,我们国家的综合国力将进一步增强,人民的生活将达到小康水平。关

  • 标签: 实现小康 芭蕾舞演员 小提琴手 往国外 小康水平 加强思想政治教育
  • 简介:一对港城的年轻夫妇,拥有一个平凡而幸福的小康之家,还有一个诞生不久的宝宝。家里的资产多为存款,面对纷繁复杂的资本市场不知道该如何选择,这样的家庭该如何走好理财之路?

  • 标签: 张家港市 存款 理财 教育金 保险
  • 简介:以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

  • 标签: 企业创新 在职培训 儒家文化 企业创新行为 企业员工