简介:本文旨在探讨聘任电子供应链审计师是否影响企业信用风险的评估。实证结果显示:首先,聘任四大审计师事务所的供应链审计师,对于降低企业信用风险有明显的帮助;其中,以勤业众信、资诚事务所的供应链审计师最为明显。其次,聘任不同供应链领域(上、中、下游)的供应链审计师,对于企业信用风险的降低皆有明显的帮助;但是,不同供应链领域的供应链审计师分别对企业信用风险有不同程度的影响力。最后,只有当公司的信用状况良好、财务结构健全时,聘用供应链审计师才有相辅相成的正向影响;反之,若公司的信用状况不佳、财务结构脆弱,即使聘用供应链审计师也无法对于降低信用风险有明显的影响效果。
简介:规范国际出口信用保险人的《伯尔尼联盟总协定》,是发达国家协商的结果。该《协定》总结了出口信用保险的国际先进性经验,虽属于软法,但是其强制性规定仍具有约束力。中国出口信用保险有限公司属于政策性保险公司,其官办、垄断与立法空白的现状,导致中国出口信用保险业务的监管处于无法可依的状态。这既不利于实现中国出口与海外投资的政策目标,也不利于防范国有资产流失。文章阐述了中国出口信用保险制度存在公司治理结构违法、国家指令性承保任务背离了保险的基本原理、承保信息不透明、保单条款存在诸多霸王条款等问题,并结合《伯尔尼联盟总协定》的制度框架与发达国家经验,提出了完善中国出口信用保险法律制度的对策。
简介:摘要院改革开放以来,我国企业的性质有了翻天覆地的变化。特别是《公司法》颁布以后,公司的发展不断与国际接轨,企业的自身建设,特别是制度建设的重要性越来越显现。下面是笔者对现代企业制度建设的几点心得,与大家一起分享。
简介:摘要院笔者通过对施工企业的内部控制理论的基础分析,指出了目前施工企业内部控制存在的问题,然后提出了施工企业如何完善和加强其内部控制制度建设的建议。
简介:摘要对于一个建筑企业来说,这个企业的资金问题一定是各个施工方和各个企业都关注的重点。对一个建筑企业的资金进行合理的使用,一定会带来可观稳定的经济收入。而如果对这个建筑企业的资金的管控严重的脱离了实际,这些都会为企业造成一定的经济上的损失。那么如何处理这种问题,进行合理正确的资金管控,是一项艰巨而重要的任务,我们来结合一些具体的建筑企业的资金现状,简单论述企业的资金管理问题。
简介:调解是解决劳动争议的最基础的方式,具有快捷、便利和低成本的优势,有利于劳动争议及时有效的处理和和谐劳动关系的构建。我国现行的劳动争议调解制度在解决劳动争议、平息劳动纠纷方面起着重要的作用。但随着改革的不断深化,其存在的立法定位偏低、企业劳动争议调解委员会缺乏独立性、人民调解委员会的劳动争议调解能力欠缺、区域性劳动争议调解组织还缺乏有力的制度保障等缺陷和问题日渐突出。进一步完善劳动争议调解制度的思路是:加强区域性劳动争议调解制度建设,强化政府在其中的主导作用;取消劳动争议的企业内部调解和仲裁调解;提升劳动争议调解的专业化水平;赋予调解协议以法律效力等等。