简介：【摘要】目的 分析综合排痰护理在老年支气管哮喘急性发作期的临床效果。方法 采用随机数字表法将我院诊治的老年支气管哮喘急性发作期患者分为2组，每组各36例，予以对照组患者常规护理干预，并在此基础上予以观察组患者综合排痰护理，对比两组患者的临床症状消失时间。结果 观察组患者的临床症状消失时间相比于对照组用时更短（P<0.05）。结论 在老年支气管哮喘急性发作期应用综合排痰护理，能够在短时间内改善患者的临床症状，推动患者的康复进程。

简介：本刊自2011年开设“护理”栏目以来，专注于反映护理管理工作进展，促进护理队伍职业发展，提升护理专业价值，探讨优秀护理管理经验，为护理人力资源管理者和专业人才搭建学术交流、经验分享的专业平台。2016年，“护理”栏目特向广大护理工作者征稿，欢迎惠赐佳作!

简介：摘要目的探讨促进剖宫产产妇乳汁分泌的护理干预模式。方法选择2015年9月—2017年8月在我院产科行剖宫产分娩产妇100例为研究对象，按随机数字表分为常规组和实验组各50例。常规组按常规护理，实验组在常规护理基础上给予中药热敷乳房、足浴，比较两组产妇泌乳始动时间及产后24小时、48小时、72小时的乳汁分泌量。结果实验组产妇泌乳始动时间明显短于常规组（P<0.001）。实验组产后24小时、48小时、72小时泌乳量均多于常规组（P<0.01）。结论给予中药热敷乳房、足浴干预可促进剖宫产产妇早泌乳和多泌乳。

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简介：【摘 要】目的：探讨专题篇宣教视频在藏族综合病房宣教中的临床应用。方法：统计2021年1月至2021年5月成办医院综合病房收治的藏族患者80例数据作为对照组，2021年6月至2021年10月收治综合病房收治的藏族患者80例作为观察组。对照组应用传统方法进行住院期间相关注意事项宣教。观察组应用专题篇宣教视频宣教，宣教项目和内容相同。比较两组患者宣教内容掌握率、依从性、患者或家属满意度及护士满意度。结果：观察组对的掌握率高于对照组(χ2 = 9.014,P < 0. 05),观察组患者宣教内容依从性好的比例高于对照组(χ2 =13.701, P < 0. 05)，观察组患者及其家属对护理宣教工作满意度高于对照组(χ2 = 9.009,P < 0. 05)，观察组的护士对护理工作满意度为高于对照组的护理工作满意度(χ2= 14.444,P < 0. 05)。两组差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：专题篇宣教视频在藏族综合病房宣教中可提高宣教内容掌握率、依从性、患者或家属满意度及护士满意度，降低藏族患者来平原就医的陌生感。

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简介：摘要：目的：探讨优化急诊护理流程在急性胸痛患者中的应用价值。方法：选取我院2022年2月至2023年7月收治的90例急性胸痛患者作为研究对象，依据随机数字表法分为观察组（n=45，常规急诊护理流程）和对照组（n=45，常规急诊护理流程），比较两组患者疼痛缓解程度、护理满意度。结果：观察组疼痛缓解程度最终VAS评分为3.5±1.0，低于对照组5.8±1.2（P<0.05）；观察组总满意度为95.56%，高于对照组的84.44%（P<0.05）。结论：优化急诊护理流程能够提高急性胸痛患者的疼痛缓解程度和护理满意度，同时提高诊断准确率，具有重要的应用价值。

简介：一、病史摘要

简介：摘要：目的：比较甲氨蝶呤、来氟米特、雷公藤多苷和托法替布四种不同药物治疗方案在类风湿关节炎患者中的临床效果，并探讨其优劣之处。方法：选择一组经临床确诊的类风湿关节炎患者，共计100例，随机分为四组。第一组接受甲氨蝶呤治疗，第二组接受来氟米特治疗，第三组接受雷公藤多苷治疗，第四组接受托法替布治疗。每个组内均进行单盲对照设计，使用相应药物按疗程规定进行治疗。结果：经过治疗周期结束后，对四组患者进行临床评估。甲氨蝶呤组中，85%的患者疼痛减轻，关节活动度明显恢复；来氟米特组中，92%的患者疼痛减轻，关节肿胀明显减少；雷公藤多苷组中，80%的患者疼痛减轻，关节活动度得到改善；托法替布组中，88%的患者疼痛减轻，关节肿胀明显减轻。在对比各组间的有效率时，来氟米特组效果最好，其次是托法替布组，甲氨蝶呤组和雷公藤多苷组相对较低。结论：四种不同药物治疗方案均可在一定程度上改善类风湿关节炎患者的症状。其中，来氟米特和托法替布显示出较好的疗效，甲氨蝶呤和雷公藤多苷效果相对较差。综合考虑临床效果和安全性，选择合适的治疗方案对于提高类风湿关节炎患者的生活质量具有重要意义。然而，由于本研究样本量较小且存在一些限制，进一步大样本、多中心研究仍需开展，以更深入地探究不同药物治疗方案在该疾病中的应用前景。

简介：加拿大管理学家南希·爱德勒（Nancy·J·Adler）曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案：一是凌驾，即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上，成为统治文化；二是折衷，即不同文化采取相互妥协与退让的方式，有意规避文化差异，实现组织内文化的和谐与稳定；三是融合，即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上，相互尊重、补充、协调，形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化。

简介：3审慎选派高中层管理人员海尔的美国工业园招聘的主要是美国员工，聘任的经理也是美国人。海尔要求美国经理接受海尔文化，再由他以美国员工可以接受的方式灌输宣传海尔理念，建设美国特色的海尔文化。海尔这种利用当地管理人员实施的文化先行战略就体现了其跨文化管理的智慧。

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简介：【摘要】：细菌感染性疾病的高发群体是儿童，主要与儿童群体机体免疫能力较差这一因素有关。超敏C反应蛋白联合血常规检验作为一种综合性的诊断方法，在小儿细菌性感染性疾病的诊断中具有重要的价值。本文对超敏C反应蛋白联合血常规检验在小儿细菌性感染性疾病中的诊断价值，并结合最新的研究成果和临床实践，对其应用前景和发展趋势进行深入分析和探讨，并进行如下综述。

简介：1跨文化的二重性正如自然界中存在“杂交优势”现象一样，社会经济生活中也有同样表现。在对待跨文化问题，多数人都是把文化冲突作为管理和研究的重点，甚至认为跨文化只有弊端，而无优势。其实，任何事物都具有两面性，跨文化也是一把“双刃剑”，既有与生俱来的弊端，也有相伴而生的优势，这就是跨文化的二重性。跨文化引起的冲突及其对企业发展带来的负面影响是显而易见的，

简介：本刊讯2011年8月27日，“2011全国医院建设大会”系列活动之吉林省医院建设与发展专题研讨会暨医院建设专家团公益巡讲活动在长春市新民宾馆拉开帷幕。来自吉林省30多家卫生局，80多家医院的约200位代表参加了此次会议。