简介:<正>有位同事特别管不好自己的钥匙,不是弄丢了,就是忘了带,要不就是反锁进门里边.他的301办公室就他一人,老是撬门也不是个办法,配钥匙时便多配了一把,放在302办公室.这下无忧无虑了好些时日.有一天他又没带钥匙,恰好302的人都出去办事了,又吃了闭门羹,于是他在303也放了钥匙.外边存放的钥匙越多,他自己的钥匙也就管得越轻松,为保险起见,他干脆在304、305、306……都存放了钥匙,多多益善.最后就变成这样,有时候,他的办公室,所有的人都进得去,只有他进不去,所有的人手中都有钥匙,只有他的钥匙无处可寻.到这时,他那扇门锁住的,就只有他自己了.
简介:中国股票型基金自诞生以来,既领略了2006和2007年股市连续翻番的神奇,也经历了此后数年的落寞。十年风雨带给了中国基金业三类迷恩。首先,国际上的一些普遍性规律和结论是否适用于中国,譬如主动型基金能在多大程度上战胜市场指数?有多少基金经理能够稳定地创造超额收益?业绩好与差的基金是否分别具有某些共性特质?这些特点与海外基金是否有相似之处?其次,很多主动型基金都在大力宣传自己投资理念上的两大特点。一是能够根据宏观经济政策和市场趋势的变化,及时调整仓位和资产配置,实现持续与稳定的正确择时。二是在选股策略上注重成长股、侧重中小盘、倚重消费股。那么,不同的基金在择时与选股上究竟存在着多大差异?导致基金业绩大相径庭的根本原因是什么?如果主动型基金能够战胜市场指数,主要是靠择时还是选股?最后,诸多业内人士都对中国基金存在一些共同的感受,例如同质化过高;集中度过高;基金经理的选股域过于狭窄;抱团取暖现象严重;基金的持股时间短、换手率过高;马后炮策略(在今年申购去年的最佳基金)必输无疑等等,但这些定性的感知与经验通常还缺乏定量的检测与验证。
简介:越来越多的人认为解决诚信最佳途径是建立信用评级制度,似乎建立信用评级制度已迫在眉睫。不可否认,企业信用信息系统的建设,起到了服务社会、监管企业的作用,使信用环境得到进一步改善。但是,如同法律之于约束守法的人一样,中国人的历史文化一再表明,约束者和被约束者同样有“不诚信”的风险。美国的信用体系早在100多年前就开始建立,发展至今已成为一个金字塔式的体系,金字塔的基石是政府立法,向上依次为行业协会、信用评估机构和信用消费者。美国信用体系动作中最有特色的是其商业化程度,信用评估公司实际上是在经营一种特殊商品,只要交几十美元,任何人都可以购买一份自已的信用评估报告。如果有商业合同、委托书等文件,也可以购买其他公司的信用报告。在美国,个人的信用记录和公司的信用记录将跟你一辈子,没有良好的信用记录将一事无成。反过来,为了事业,美国公司也愿意配合信用机构,提供相关资料,更新自己的信用记录。