简介：

简介：摘要基层作为我国免疫规划工作的重点，所涉及到的因素也相对较为复杂，如地理位置、卫生资源、经济条件、防疫人员业务水平、居民的生活习惯等因素均与基层免疫规划工作有着息息相关的联系。要对基层免疫规划工作的质量形成一定保障，就需要对其中存在的相关影响因素做出具体分析，以便于寻求针对性的解决方法，实现基层免疫规划工作的有效进行。

简介：[摘要]目的：浅析妇科护理工作安全影响，对风险进行评估和探讨。方法：选取2023年1月- 2023年7月在本院诊治的妇科患者160例作为研究对象，随机将其分为实验组与对照组。各80例，对实验组患者实施常规护理措施，而对照组则进行控制安全影响，评估风险等护理措施，将两组患者的结果进行对比，看哪种护理模式效果最佳，并将两组治疗数据进行记录。结果：研究结果中可以看出实验组护士满意率为88.75%、发生风险几率为11.25%、对照组护理措施满意率为97.5%、发生风险几率为2.5%。讨论：在妇科护理过程中，严格按照评估风险进行护理，能够有效的预防和减少风险的发生，能有效促进医护关系，减少感染的发生。

简介：摘要在临床医学发展过程中，妇科护理是具有一定的独立性，逐步向专业化和全面化发展，通过生理、心理以及社会等方面为妇科病人以及健康女性提供护理和保健指导。本文简要探讨影响妇科护理工作安全的因素，并提出具有高度适宜性的解决措施，最大程度上降低妇科护理工作中的安全隐患。

简介：从工作类型、职务和职称、医院级别与要求等方面，对影响护士工作压力因素进行了综述。

简介：摘要免疫规划工作是一项长远、系统的工程，其作用效果往往要在远期才能显现，所以做好免疫规划工作综合质量的影响因素分析非常重要。本研究利用文献研读法归纳总结出影响免疫规划工作综合质量的主要因素，包括人员及经费因素、免疫规划管理因素和免疫规划业务工作，并采用专家意见法为各因素及细分指标赋予权重分数。得出的因素权重表可以用于后期的评价和改进工作，有利于疾病防控管理能力的提升。

简介：分析影响医院效率的因素,提出改善医院效率的建议.应用全国卫生服务调查和卫生机构调查的资料分析医院工作的效率.结果显示卫生人力增长,卫技人员素质低下,医疗费用上升超过物价上升幅度.群众接受卫生服务能力下降和医疗保障覆盖率下降是影响医院效率的主要因素.建议控制卫生人力过快增长和提高人员素质,控制医疗费用过快增长和推进医保改革是提高医院效率的关键.

简介：摘要在对现在社会上存在的各类医学疾病进行分析，发现我国众多疾病中，妇科疾病的患病人数是最多的，这就需要对现在各大医院内部对妇科疾病进行治疗有一个高度的重视。总的来说，对妇科疾病的治疗不仅仅是医生的责任，还需要对患者进行全面的护理工作，只有这样才能保证患有妇科疾病的患者能够有更好的治疗。在对我过医学内部妇科护理工作的研究过程中发现还存在一些安全问题，因此这就需要对现在社会上存在的妇科护理安全问题进行一个合理的分析，并根据相应的分析提出避免发生妇科护理安全问题的根本方法。

简介：摘要目的调查临床护士工作卷入的现状及影响因素，为提高护理管理水平提供借鉴和参考依据。方法采用问卷调查法，对吉林市3所甲等综合医院的379名临床护士进行了调查。结果临床护士工作卷入处于中等水平（均数为3.40）。结论护理管理者应通过完善积极有效的交流机制，实现物质与心理双重激励策略，提高临床护士工作卷入水平。

简介：摘要

简介：摘要目的探讨社区预防保健护理的影响因素及对策。方法对山东省栖霞市社区卫生服务中心的管理人员和预防保健人员进行问卷调查或访谈，对其展开调查，分析预防保健护理工作开展中的阻碍因素，并制定针对性干预措施。结果社区卫生服务中心及政府对社区预防保健工作重视不够、人员的学历水平较低、结构不合理、居民缺乏预防保健意识等都影响着社区预防保健工作的开展，差异有统计学意义（P＞0.05）。结论为了今后更好的开展社区预防保健工作应该做到重视社区预防保健工作、丰富筹资手段、重视预防保健人员、提高居民的参与率以及发展全民预防保健等。

简介：所有职业都涉及到长期的(移居国外、工作轮换)或短期的(偶尔或重复多次)国际间的旅行。职业医学机构在劳务人员出发前直接与他们联系,提供咨询信息,进一步的预防措施以及预防接种(初级预防)。在其出国前或回国后,继续保持联系,收集个人健康资料(二级预防)。有可能的话,回国后安排病理学检查(三级预防),有时甚至

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简介：[目的]对护士的工作生活质量（QWL）状况进行调查,探讨其相关影响因素。[方法]采用问卷调查法对广东省湛江市6所公立医院1250名护士进行调查。[结果]调查护士工作生活质量得分为（3.09±0.60）分,不同年龄、婚姻状况、学历、工作年限、每天工作时间、每周工作时间、每月夜班频次护士的工作生活质量得分比较差异有统计学意义（P〈0.05）;社会支持总分及其各因子分与工作生活质量呈中等程度相关;回归分析显示,每天工作时间、文化程度、每月夜班频次对工作生活质量有负向预测作用;社会支持的两个因子对工作生活质量有正向预测作用,累计方差变异解释率为27.9%。[结论]护士工作生活质量水平不高,合理安排护士的工作时间和班次,对不同学历的护士做好岗位层级管理,增加工作中的支持有助于提高护士的工作生活质量。

简介：摘要：护士这一职业是国际社会公认的压力性职业，护士在工作过程中的巨大压力可能会影响其工作的质量，更有可能是护士产生相应的心理疾病。所以必须加强护士在工作中工作压力的相关因素分析，如此才能更好的针对实际情况制定相应的策略，使护士能够缓解自身的压力。这对于保障护理工作的质量，推进护理工作的顺利开展也有着重要作用。门诊护士由于每天需要接待大量的患者，因此所承担的工作压力更多，如果不能及时帮助护士排解压力，就有可能导致护士在工作过程中出现不必要的错误，进而导致严重后果。而本文也在此基础上，针对门诊护士在工作中存在的压力因素进行了分析，现将其综述如下。

简介：摘要目的了解肿瘤医院护士工作投入的现状，探讨其影响因素以及工作接纳在医院磁性水平和工作投入之间的中介效应。方法采用便利抽样法，于2019年9月选取某三级甲等肿瘤专科医院420名护理人员为研究对象。应用一般资料调查表、中文版磁性要素量表Ⅱ（EOMⅡ）、工作相关接纳行动问卷（WAAQ）、Utrecht工作投入量表（UWES）对护士进行横断面调查。采用单因素分析、相关分析和结构方程模型分析医院磁性水平、护士工作接纳和护士工作投入之间的关系。共发放问卷420份，回收有效问卷408份。结果408名护士EOM Ⅱ得分为（141.53±22.73）分，WAAQ得分为（33.79±8.38）分，UWES得分为（45.11±17.27）分。工作投入与医院磁性水平及工作接纳均呈正相关（r值分别为0.549、0.564；P<0.01）。医院磁性水平对工作接纳（β=0.39）和工作投入（β=0.40）均具有正向预测作用，工作接纳对工作投入有正向预测作用（β=0.47），工作接纳在医院磁性水平与工作投入之间存在部分中介效应，中介效应占总效应的31.49%。结论工作接纳在医院磁性水平和工作投入之间起部分中介作用，护理管理者可以通过营造磁性护理工作环境，促进护士的工作接纳，提升其工作投入度。

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简介：摘要目的以滕州市中心人民医院为例，探讨儿科护士工作压力的现状及其影响因素。方法采用护理应激量表(ENSS)，对该院工作的护士在面对死亡、与医生的冲突、患者及其家属、治疗的不确定性、与管理人员的关系、准备不足、工作负荷等9个情形中所面临的压力情况及影响因素进行调查分析。结果该院有187名护士完成了问卷，结果显示其在面对患者的死亡、与医生的冲突以及面对具有暴力倾向性的患者或其家属时承受着较大的压力，而护士的年龄越大在其面对患者死亡时所承受的压力越大，护士面对年轻患者更易产生压力，这种影响对于护士在面对与医生产生冲突、与管理者的关系、不确定的治疗以及患者其及家属所产生的相关压力更为明显。结论护士的工作压力主要是面对患者死亡、与医生的冲突、患者及其家属这三方面，但仍需进一步扩大调查范围、增加样本量以更为接近真实地反映出儿科护士承受的工作压力现状。

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简介：摘要其实在我们的日常生活中我们也知道，会计这一行业最基本的要求就是要做到准确和精细，尤其是对于一些重要金融管理部门的会计而言，其技术工作规范要求更是严格，如果会计行业没有一个统一的标准且管理不到位，那么必然会影响到会计行业的发展，也会对国家的金融体系造成影响，同时也给每个会计的个人职业生涯造成了不利影响。对于会计基础工作规范，我们要谈的就是会计基础工作规范影响因素，对其进行深入研究与分析，希望探讨出会计技术工作规范的影响因素并提出相应的改进措施，给会计行业带来新的发展，也为国家金融体系的变革做出更多的贡献。