简介：近两年来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会按照峰峰集团公司工会提出创建“四会五家”的新任务、新要求，面对冀中能源大集团组建带来的新形势、新变化，紧密结合矿党政中心工作和工会实际，坚持抓好自身建设，不断强化自主管理，努力提高工作整体水平，继2008年4月荣获“全国模范职工之家”荣誉称号之后，2009年1月又荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号，成为整个集团为数极少的连续荣获两个国家级荣誉的基层单位。同时，也被冀中能源集团工会评为“模范职工之家”。

简介：高校班集体是高校学生管理的最基本单元,是大学生学习、生活、交往的基本载体.正确处理好高校班集体建设与大学生自主管理之间的关系,提高大学生自主管理的能力和水平,是高校人才培养和建设高水平大学的内在要求,也是高校学生教育管理工作的重要课题.

简介：标准化班组建设涉及诸多方面的管理内容。通过标准化班组建设活动，一方面可规范完善班组管理的基础工作，更好地实现企业的目标任务；另一方面可充分发挥员工的主观能动性，推进企业的自主管理。铜业股份有限公司电线电缆厂通过实施标准化班组建设．在客观上增加了企业的经济效益和社会效益，也推进了企业的自主管理。

简介：山东省淄博人民警察训练基地（以下简称基地）是一所实行警务化管理的省级训练基地，主要承担民警入警、晋升、专业和发展训练任务，秉承“忠诚、严谨、求实、创新”的基地精神，坚持“质量立训”战略，为山东公安机关培养输送了全日制毕业生14000余人、公安大学函授生3000余人、培训在职民警50000余人次。

简介：当今社会青年职业生涯发展与管理的背景都发生了剧烈而快速的变化,易变性职业生涯应运而生。易变性职业生涯定向(Proteancareerorientation,PCO)是个体通过对职业生涯进行自主管理来实现主观职业成功的一种倾向。其自主导向和个体价值观驱动机制能够促进青年生涯发展中的自主管理,表现为:在职业成功的界定上从依赖传统的客观标准到依赖内心的主观标准;在心理契约上从依赖组织承诺到依赖个人就业竞争力;在生涯管理责任上实现由被动管理向个体自主管理转变。

简介：61年新中国建设,32年改革开放,十六大以来社会建设的加速发展,我国已初步形成了与社会主义政治制度和中国国情相适应的社会管理格局。这一格局是党的领导、政府负责、社会协同、群众参与的统一。宁波市在社会管理创新中,把完

简介：高校民主管理是高校民主政治建设的一项重要措施,组织和代表教职工参与学校民主管理是高校工会的一项重要任务.必须提高对高校民主管理重要性的认识,通过教代会这一民主管理的基本形式和主要途径,加强民主管理工作的实效性.

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简介：为健全完善厂务公开民主管理工作的组织体系，推动企事业单位民主管理向班组延伸，从2014年11月开始，湖北省厂务公开协调领导小组举办“中国梦·劳动美”全省企事业单位班组民主管理微电影大赛，这次民主管理微电影大赛，用影像的方式宣传班组民主管理工作成果，扩大民主管理影响。

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简介：“加强农村基层基础工作，提高村级公共服务和社会管理水平，使广大农民平等参与现代化进程、共享改革发展成果，是做好城乡统筹工作的首要任务。”近年来。邛崃市按照党的十七届三中全会精神积极创新思路，开辟了民主管理村务新途径。

简介：强巴林寺位于昌都地区昌都镇，是现任全国政协副主席帕巴拉·格列朗杰的驻锡寺。由宗喀巴弟子强森西绕桑布于1437年创建，1444年建成，是康区最大的格鲁派寺庙，有13个扎仓。强巴林寺有四大活佛，即帕巴拉（呼图克图）、谢瓦拉、加热和贡多，在广大信教群众中颇有影响和威望。

简介：管理民主是建设社会主义新农村的重要内容之一。加强村级民主管理是推进农村经济发展的必然要求，是维护农村社会稳定的重要保证。也是巩固党在农村执政基础的有效措施。针对村级组织建设中重选配、轻管理，一些村干部工作理念陈旧，方式方法简单，管理不够规范，民主程度不高，群众对村级事务参与少、不了解，干群之间有隔阂等问题，县委在广泛调研的基础上，突出“人怎么选、事怎么定、钱怎么花”这一重点，

简介：

简介：车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到:强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性.

简介：钻井劳动服务公司组建于一九八一年九月,几年来,在坚持改革,不断创新开拓的同时,我们积极引导广大职工参加企业的民主管理,增强广大职工的主人翁意识,提高他们参政议政的热情和水平,最大限度地动员他们参与改革、投身改革。公司坚持职代会、民主对话会和经理接待日制度,调动了广大职工从事社会主义劳动生产的积极性和主动性,促进了生产的发展,公司呈现出一派繁荣景象。

简介：不久前记者采访了世界公园总经理张军，他在职工的眼里。是“最被佩服的人；是公开、公平、公正、有胆识和智慧的企业领导。”有的职工评价他甚至用了“成就”一词，说公园建园20多年来，他在公园工作的成就最大。

简介：

简介：近几年来，许多企业积极探索民主管理的新思路，拓宽密切联系职工群众的新渠道，坚持以职代会和集体合同制度作为企业民主管理的基本形式，不断深化厂务公开工作，坚持总经理联络员制度．使职工充分行使民主管理的权利，最大限度地发挥职工参与企业民主管理的积极性；但也有一些企业的民主管理还有一些不足之处。一是少数职工认为职代会是走过场，图形式，是为了召开职代会而召开的，认为召开职代会是企业领导的事情，职工只是象征性应付。二是在集体合同中只注重有关个人福利、待遇等方面的事情，而忽略关系企业改革发展的重大事项。