简介：不知道大家最近是否关注了“华为”？我关注的，不是微信中前段时间刷爆朋友圈的华为创始人任正非深夜独自一人在上海虹桥机场排队等出租车的照片，而是华为的这样两则信息：一则信息是，华为坚定不移28年，只做通信领域，坚持投入做研发。这么多年来，华为没有做房地产，没有炒股，“楼下交易所里三层外三层。楼上平静如水正在干活”的华为始终没有上市。

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简介：“十五”时期，泸西县经济与社会发展实现了新世纪良好的开局。五年来，在国家烤烟政策调整、全县经济结构单一、县域经济发展后劲不足以及各种自然灾害频繁的考验面前，我们发扬了“埋头苦干、创新实干、率先垂范”的泸西精神，实现了新世纪良好的开端。我们在农业产业化方面进行了有益的探索，积累了宝贵的经验，逐步推行了“公司＋基地＋农户”的经营模式，培育扶持了一批涉农龙头企业。

简介：务实，是一种精神，是一种良好的作风，更是中央和区党委对贯彻全国统战工作会议精神的一项基本要求。务实，具体说，就是要实事求是，力戒形式主义，少说空话，多干实事。江泽民总书记讲过，统一战线的大政方针已定，今后的任务就是狠抓落实。全国统战工作会议的召开，回答了统一战线一系列的重要问题，为新世纪统战工作指明了方向，确定了任务。各级统战部门和统战干部要开动脑筋，花大气力，在求真务实、抓落实、见实效上狠下功夫。

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简介：2011年，IT技术和应用变得更加务实．“iChinaTech2011”在选择时也更加注重这些技术和应用的实用性。首先，2011年的关键词离不开智慧政府和云计算，各个地方在打造智慧政府的道路上各出奇招。广州通过出入境船舶动态监控系统保障南中国海的安全，青岛市通过智慧的口岸迈向智慧城市，浙江省利用医疗卫生云平台更好地进行健康管理。

简介：<正>最近,笔者有幸参加地税系统政风建设百日活动检查,对税收工作中虚与实的关系有了进一步的认识。首先,我们要从情感的误区中解脱出来。人们往往把务实赋予褒义,把实与真联系在一起,认为务实者就是实干家,从情感的倾向上愿意被人称为务实者而致力于实际的事务;相反,把务虚赋予贬义,把虚与假捆绑在一块,认为务虚者就是做假的人,从情感的倾向上不愿被人冠以务

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简介：河北区委今年从4月初开始，在全区各级领导干部中，开展了为期两个月的“弘扬求真务实精神，抓好各项工作落实”学习教育活动。

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简介：语文姓“语”，小学语文姓“小”，那么，小学语文如何教，才能把这“小”的特点淋漓尽致地表现出来？叶圣陶先生说过：“何以为教，贵穷本然，化为践履，左右逢源。”品味教育家们的话，我们必然能寻找到语文教学的自然法则，形变而质不变，

简介：中考改革务实求新北京崇文区教育局崔树毅在北京市教育局的领导下，崇文区于１９９５年实行了部分职业高中专业提前招生录取和全区“自行命题、自行阅卷、分数折算、参加统招”的中考改革方案。在多种教育并存，特别是职业教育大力发展的今天，用大一统来代替多样化，反而...

简介：这次中央民族工作会议的召开,充分体现出党中央对我国民族工作的高度重视,把民族工作提升到＂关系祖国统一和边疆巩固的大事＂,＂关系国家长治久安和中华民族繁荣昌盛的大事＂的高度,要＂把维护民族团结和国家统一作为各民族最高利益＂。这对于中央政府各部委和东中部汉族聚居省市今后对民族工作的重视与投入,无疑是一个来自最高层的政治动员。社会与思想背景中央在1992年、1999年、2005年曾先后召开三次中央民族工作会议。

简介：现在中考已进入了冲刺阶段,同学们正在紧张备考。在复习中或者考试时同学们普遍认为难度较大,失分较多而又不易迅速提高的首当作文。作文是一种综合性的心智过程,是各

简介：胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第三次全体会议上，号召全党同志要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。这个问题对于推进党和国家的各项工作，十分重要而又具有根本性意义。

简介：南昌县供销社坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和四中全会精伸，认真落实省、市社和县委、县政府工作会议精伸，进一步解放思想，与时俱进，深化改革，开拓进取，以参与农业产业化经营改造基层社。我县供销社系统改制之前原有下属企业单位26个，其中基层供销社20个，县社直属公司6个。

简介：2007年11月20日，由中国物品编码中心、中国自动识别技术协会联合组织的“自动识别技术与移动商务研讨会”在北京召开，相关专家就自动识别和移动商务的新技术、新产品及其应用发展情况等问题展开讨论。本刊记者以此为契机，针对我国移动商务的发展现状做追踪报道。

简介：北京大学文化产业研究院副院长陈少峰在《北京日报·理论周刊》上撰文说，过于理想化或者急功近利，不是好的文化。我们过去追求理想主义，现在我给加一个限定词，叫做务实的理想主义。我觉得我们应该有理想，但是要务实的理想，而不是说理想越高越好。其实理想最主要的是能够激发我们的斗志，如果理想不能激发我们的斗志，太远了，大家够不着，从文化的角度上来说，就很难说那是个好文化。

简介：必须从经营的角度看品牌，必须清楚品牌的目标究竟是什么？品牌的管理需要怎样的方法论？品牌的绩效如何考量及提升？