简介：摘要对于一个建筑企业来说，这个企业的资金问题一定是各个施工方和各个企业都关注的重点。对一个建筑企业的资金进行合理的使用，一定会带来可观稳定的经济收入。而如果对这个建筑企业的资金的管控严重的脱离了实际，这些都会为企业造成一定的经济上的损失。那么如何处理这种问题，进行合理正确的资金管控，是一项艰巨而重要的任务，我们来结合一些具体的建筑企业的资金现状，简单论述企业的资金管理问题。

简介：摘要我国经济的快速发展，有力刺激了建筑工程的兴建，而在各地建筑工程施工的同时，建筑的安全生产问题特别是后果严重的安全隐患不容忽视。本文拟就建筑安全生产管理以及信用建设中所可能存在的一些问题及其产生原因进行一定的探讨，并对建筑安全生产的管理措施进行一些针对性的分析，旨在大力提高人们对建筑安全生产管理问题的认识，从而有效加强建筑的安全生产水平。

简介：摘要本文从安全生产管理与水上交通安全管理概述、加强水上运输安全管理的建议，以及安全管理的创新这三个方面对水上安全管理的制度变迁进行研究。

简介：

简介：摘要本文从VOC定义、来源、危害出发，分析了监测体系架构、排放标准配套、法律支撑等方面对VOC排污收费制度实施的影响，探讨并提出了相应的对策和建议。

简介：户籍制度改革要有治本之策，彻底打破户籍束缚，这就需要剥离与户口绑定的福利，网氏户籍的“含金量”，让其回归人口管理的本身功能。

简介：企业经营是企业的生存发展之路。随着企业精细管理的发展,企业经营谋略和方法无不依赖于各个专业、各个层面的基础数据以及数据的整理分析,企业经营逐渐进入量化管理时代。目前,大多数的企业都在依托电子化信息系统来获取企业经营所需数据,比如ERP、MES以及PIMS模型等系统。电子信息以及优化模型系统数据获取的方式、数据的处理输出方式无不依托于企业统计。在现代化企业中,企业经营依托于企业统计。

简介：摘要我国的林权制度改革开展得很早，而关于林权纠纷,随着林改制度的深入而凸显。本文从集体林权制度改革分配的不均、集体林权制度改革程序化不强、集体林业制度建设滞后三个方面对林权制度纠纷产生的原因进行分析，而后从健全利益分配机制、提升组织领导能力、完善法律法规保障机制三个角度，尝试探讨解决林权制度纠纷的对策。

简介：摘要随着社会的发展电力能源变得尤为突出，影响到社会经济发展命脉。电力是保证石油能源企业正常生产的原动力，对电力供应的可靠性和安全性提出了更高的要求，年复一年的大规模的预防性试验和检修方式已难以满足这一要求。随着科技进步，大力对电力设备在线监测，逐步淡化定期的预防性试验和检修逐步引进检修评估报告制度，是今后的重要发展方向。

简介：摘要民事执行是民事案件的最后一道程序，如果这一程序仍然不能给当事人带来公平、公正，必须有再给予其充分的救济。案外人异议制度不失为一个好的选择。

简介：摘要目前项目代建制度在国内逐渐得到应用，本文针对我国项目代建制的模式、特点进行了简单介绍，并根据我国的特点，对制约代建制发展的问题进行的探讨。

简介：通过对官方和民间历史文献的梳理．证实明清时期的广西土司地区推行了里甲法，建立了里甲组织；深入探讨了土司地区里甲制度的区域特征、里甲组织与传统村落的关系。以及里甲长与官府的关系；里甲制度对土司地区基层行政体系与社会治理模式的变迁产生了深刻的影响。

简介：随着经济形势的发展和商品流通体制改革的深入以及市场经济体制的建立,贸易统计工作经过了20余年的改革,取得了很大成绩,也基本适应了形势发展的要求.但同时又必须承认目前的贸易统计工作是相对被动和落后的.必须进一步转变观念,要有一些新的思路和新的举措来指导我们的工作,尤其在贸易统计制度与方法的改革方面要有新的突破,才有可能从根本上摆脱被动和落后状况.

简介：摘要在知识经济时代，拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性；又从多角度分析了目前企业员工培训的现状；现结合我单位内部培训的经验教训，就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。

简介：中国特色的社会主义道路自信、理论自信、制度自信,同青年自信是相辅相成的统一关系。青年自信,只有融入到中国特色的社会主义道路自信、理论自信、制度自信中,才能获得源源不断的社会支持和积极评价,才能获得一种广泛认同的自信状态。通过强化宣传,开展普及通识教育营造良好氛围;利用社会、学校、家庭等强化自信培育和灌输过程;提供青年成长成才机会,强化青年自信的自我效能感;创设社会化平台,让青年在社会中发挥自身优势促进青年自信的建设和发展。

简介：随着我国公务员聘用制度的不断改革,中国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步,初步建立了“凡进必考”的进入机制.公务员系统通过向社会公众招考,从社会环境吸取“新鲜血液”,实现了人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能.然而这一系列的改革所衍生出来的问题是什么？需要我们如何来着手解决？本文以现有制度入手,重点分析了存在的问题,并适当给出了相应的意见和建议.

简介：摘要对企业员工进行有效的培训是加强企业管理的重要工作，也是提高员工专业技能和综合素质的重要方式，由此可见企业员工培训的重要性。日益激烈的市场竞争促使企业加强管理来促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，企业员工培训作为人力资源管理的重要部分，也需要管理者更加重视员工培训工作。本文简要分析企业员工培训的必要性，说明现阶段企业员工培训中存在的问题，以此提出解决问题的有效对策。

简介：摘要企业短期偿债能力反映了企业在短期内偿还到期债务的能力，揭示了企业现时财务风险的大小。但企业目前的短期偿债能力分析指标已经出现诸多缺陷，不能充分反映企业存在的风险，因此有必要对现行的短期偿债能力分析指标进行重新审视并加以改进完善，以增强企业偿债能力分析指标的实用价值。

简介：摘要对现代企业的三种物流模式——自营物流、第三方物流及物流联盟进行分析比较，将企业物流模式选择中考虑的关键要素作为衡量指标体系，构建企业物流模式决策方案。

简介：摘要纺织工业是我国传统产业，在满足人们衣着消费，扩大劳动就业，增加出口创汇，解决“三农”问题以及为相关行业配套等方面起着举足轻重的作用，而且在世界纺织工业中占有重要地位。随着全球经济一体化、贸易自由化浪潮的深入推进，我国棉纺企业也面临着如何依托管理创新提升企业竞争力的重要课题。