简介：摘要：本文对国企领导干部作风建设调研方法进行深入探究，并对现有调研方法存在的缺陷提出改进建议。本文从优化调研手段、加强调研过程管理、增强调研结果分析科学性等方面进行研究，目的在于提高调研工作质量，为国企领导干部作风建设工作提供决策参考。

简介：摘要：跨入建设社会主义现代化强国的新时代，市级开放大学的思想政治工作的重点要放在党员干部作风的建设上，才能适应时代要求，适应开放教育事业的发展。学校党员干部作风的好差直接影响着学校党组织与师生的关系，影响着党组织和学校的形象，影响教学育人的效果。对此，思想政治工作者要高度重视。抓好党员干部的思想教育，抓好服务意识的提高，抓好调动建功立业的正面激励，把党员干部队伍作风建设提高到一个新水平。

简介：摘要：党中央、国务院领导多次强调要加强工作作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，把人民群众放在心里，办实事办好事。我认为，政工干部也是一样，要高度重视自身工作作风建设，从而带动党员干部转变作风，真正以求真务实的态度，乐于奉献的精神倡导树立良好风气，弘扬正气，把城市管理工作管理好，维护好。要从提高认识做起，从澄清问题抓起，从制度建设干起，尽职尽责，使思想政治工作在工作作风建设中充分发挥教育、动员和宣传的重要作用。

简介：摘要：

简介：摘要：本文就有关气瓶检查工作中的风险判断与分析问题展开了有关的研究，并就气瓶检验准备阶段安全要素的控制、气瓶技术检查阶段的安全因素的控制以及气瓶检查完工阶段的安全因素的控制做了较详尽的论述。

简介：摘要：现阶段，机关作风建设成为了企业实现发展改革的重要手段之一，其重要性不言而喻。实践证明，机关作风建设直接关系到企业的管理效能、发展动力以及党群关系的密切程度。然而，在实际工作中，发现机关作风建设面临着诸多挑战和困难。其中最突出的问题之一就是缺乏有效的手段和方法来推进机关作风建设工作。因此，本文重点研究机关作风建设的有效途径，旨在为企业的改革发展提供参考，促进企业的进一步发展。

简介：摘要：国有企业作为国家资产的管理者和经营者，其党的作风直接影响到企业形象和声誉。良好的党的作风可以树立企业的公信力和社会形象，增强公众对企业的信任，为企业发展提供有力支撑。本文通过对国有企业党的作风建设的现状进行分析，提出一些建议，以供参考。

简介：摘要：面对新的形式，国企员工无论从思想还是意识上均迎来了不容忽视的冲击。就国企员工来讲，需要深刻认识、统筹转变和发展自身工作理念及作风建设，以强化自己的履职能力，从而加快适应新环境，顺利完成新形势下的工作任务。基于此，本文在新形式下探讨了国企员工对于工作作风进行转变与发展的必要性、有效途径，仅供参考。

简介：

简介：摘要：在现代企业管理中，政工秘书作为重要的管理辅助角色，承担着协助领导决策、组织协调、信息管理等重要职责。随着企业管理模式的不断更新和发展，政工秘书的作用日益凸显，其业务能力和作风素养也成为企业管理中的关键因素。因此，针对政工秘书的业务能力和作风素养的提升，不仅是提高企业管理效率和绩效的需要，更是适应企业发展和竞争的内在要求。加强政工秘书的培训和管理，能够更好地适应企业管理的现代化需求，提升企业整体竞争力和核心价值。

简介：摘要：金子美玲（1903-1930），是一位活跃于20世纪20年代的日本童谣诗人。金子美玲的诗歌世界充满了童真与爱，她的作品常常以山石、潮水、海风、积雪、神社等自然和童年生活为主题。她的诗歌中表现出对大自然的敬畏和对母亲形象的深情描绘。她的作品不仅在日本国内广受欢迎，还被翻译成多种语言，包括中文，在海外也有着广泛的影响。她的诗歌不仅被视为童谣文学的杰作，也被认为是日本文学宝库中的重要组成部分。

简介：摘要：促使党务干部不断提升自身思想政治觉悟以及业务素养，是当下企业党建工作的重中之重，也是从严治党的全新时代背景下，做好企业党建工作的根本要求。在我国的全国组织工作会中，国家主席习近平明确提出了，企业需要打造一支素质高、能力高的党务干部队伍，保障我党始终发挥科学的领导作用。那么，如何进一步强化企业党务干部队伍的建设工作，如何推进企业党务干部的成长，是目前企业需要高度重视的问题与任务，本文，立足于当下的新形势背景下，针对企业党务干部成长路径展开深入的探究。

简介：摘要：干部是组织中的中坚力量，对于组织的发展至关重要。在现代社会，干部管理不再局限于传统的组织选拔方式，为适应新时代社会发展的需要，干部选拔任用应采取多种方式进行，尤其是国资央企“科改企业”、“双百企业”选人用人大力推行公开竞聘方式，应在现在大多定性指标的基础上，适当延伸拓展可量化的定量指标。因此，建立合理的干部选拔机制与标准成为当前干部管理工作的重要课题。从现代干部管理理念的角度出发，优化干部选拔机制与标准，以适应当今社会的需求和发展趋势。基于此，本篇文章对现代干部管理理念下的干部选拔机制与标准进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着数字化技术的发展，大数据技术、人工智能技术等先进科学技术得到了广泛应用。电力营销工作在这些技术的支持下，正在实现数字化、自动化、智能化发展。先进科学技术为电力营销抄核收工作带来了机遇，同时也带来了挑战。本文以基于数字化的营销抄核收工作风险管理策略为研究主题，首先阐述了电力营销核抄收工作的内容，然后分析了基于数字化的营销抄核收工作风险和风险管理意义，最后探索出了“多维度收集预警信息、实施差异化服务策略、优化电费管理的流程、加强抄核收工作监督、以多种方式促进回收”的风险管理策略，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要：本研究针对民航机务维修人员的工作作风进行了深入探讨，旨在构建并解析其工作作风的结构维度。通过运用文献回顾、实地调研和深度访谈等方法，对民航机务维修人员工作作风的四个关键维度（严谨细致、遵章守纪、团队协作和持续学习）进行分析。这四个维度不仅体现了维修人员在工作中的专业素养和职业道德，也直接影响到维修质量和飞行安全。希望通过本文的探究，能够提升民航机务维修人员工作作风，并为相关培训工作的开展提供借鉴。

简介：摘要：党管干部原则在国有企业干部管理中发挥了重要作用，有效提高了干部队伍的整体素质和业务能力，促进了国有企业的改革和发展。通过对优秀干部的选拔任用，加强对干部的培训教育，加强对干部的监督评估，可以更好地发挥党组织在国有企业干部管理中的领导作用。只有建立健全的国有企业干部管理体系，才能更好地实现国有企业的党建工作与经济效益相互促进的目标，推动国有企业不断提升综合竞争力，为实现我国现代化建设做出更大的贡献。

简介：摘要：回溯百年党史，中国共产党一路发展壮大的背后，加强作风建设这条红线，犹如一条有力的脉络，鲜明地彰显出中国共产党的独特优势。过硬的作风过去是、今天是、将来仍将是我们党保持先进性和纯洁性，凝聚人心、汇集力量的关键所在。

简介：摘要：在国际工程项目中，联营体通常是由来自不同国家和地区的公司或实体组成，他们共同承担项目风险，共享项目收益。本文主要针对国际工程项目联营体合作风险进行研究，梳理了几种常见的经营管理风险，包括单位内部风险、财务成本控制与监管风险、间接合作企业带来的风险等。基于风险分析，文章还提出了相关策略以供参考。

简介：摘要：当前，世界百年未有之大变局正在加速演进，在新时期市场经济的大环境下，国有建筑施工企业也正快速发展，但近年来建筑行业内部竞争日益激烈，干部人才流动现象大范围存在，成为了国有建筑施工企业所面临的一大难题。人才是企业发展的第一驱动力，人才队伍的管理和体系搭建尤为重要，因此，面对这样的现状，国有建筑企业更应该强化经营管理中的人力资源管理，以建立健全干部人才管理的体制机制为出发点，为企业长远经营发展奠定有利因素。本文通过探讨国有建筑企业干部人才管理的重要性，以分析当前该行业干部人才管理的发展现状和存在的问题为突破口，就如何提升人才队伍综合素质、完善薪资及晋升渠道，强化企业文化建设，为下一步科学实施合理、有效、有序的人才管理提供可供参考的对策建议。

简介：摘要：国有企业干部梯队的培养，不仅是对企业当前发展的支撑，更是对未来竞争力的投资。一个健全的干部梯队能够为企业提供源源不断人才支持，更能够在关键时刻为企业的发展提供强大动力。因此，本文在分析国有企业干部梯队培养要求基础上，分析国有企业干部梯队培养实践要点。