简介:摘要制度是企业发展之基、管理之本,国内外知名企业无一不是通过科学变革、制度创新实现基业长青。一直以来,变电站认真贯彻党中央、国务院决策部署,致力依法从严治企,励精图治科学发展,矢志不渝追求卓越,经过探索实践建立健全了覆盖各专业、各层级的通用制度体系,为企业长远可持续发展提供了坚实保障,有力促进的促进了集约化、扁平化、专业化水平的提升。随之,如何做好通用制度的有效落地特别是在基层县级供电企业的有效落地执行,从而在变电站中探索形成以岗位职责为基础,建立通用制度、管理流程、工作要求与岗位职责相对应的基本模式,为代管变电站资产上划后实现一体化管理提供坚强保障将成为国网公司关注重点。
简介:摘要现阶段,随着时代的快速发展,在很大程度上促进着高校的扩招工作,进而对高校的后勤管理以及维护提出了更加严峻的要求。水电管理和维护作为后勤管理工作的重要组成部分,加强高校水电管理及维护制度的改革创新具有重要意义。但是,在现阶段的高校水电管理与维护当中仍存在着一系列的问题,在这种情况下,就需要相关管理部门以及高校后勤管理人员高校后勤管理制度的完善,以此来促进高校后勤管理工作的持续、稳定发展。本文首先阐述了后勤水电管理人员应具备的素质;其次分析了高校后勤水电管理制度有效创新研究;再次分析了高校后勤维护工作存在的一系列问题;最后着重探讨了高校后勤水电维护制度的创新分析。
简介:摘要:根据现代内部控制理论,企业内部控制是一个平衡、动态的管理过程,提高经济管理效率,保证管理信息的权利和责任,来维持资产的安全和完整性,实施管理发展战略。企业的内部控制不仅是会计制度的内部控制,也是企业整体的管理体制和管理框架的控制。特别是近年来,企业的快速发展必然会扩大企业的资金投入,提高资源利用效率。企业需要确立健全的内部控制制度,采取适当的风险防止措施。但是,企业财务内部控制的现状远远落后于现代内部控制的要求,内部控制的一些缺陷普遍存在,应了解这些不足,制定相应的对策,完善内部控制机制,对提高企业经济管理水平,保障企业资产安全具有重要意义。