简介：尽管正经历空前严厉的地产调控，但外资开发商却丝毫未停止在华扩张的脚步。新加坡房地产企业嘉德置地对外发布的2011年度财务报告指出，嘉德置地在华总资产增至600亿人民币，占集团总资产38％，已超过新加坡所占比，中国是其除新加坡以外最重要的核心市场之一。

简介：本文利用人类视觉特性,将水印图像进行置乱处理,然后将水印图像和原始图像进行三级小波分解,最后将水印图像嵌入到原始图像中去,实现图像水印的嵌入。实验表明,该算法具有良好的隐蔽性和鲁棒性。

简介：2011年末，2819亿元；2012年中，4802亿元2012年三季度，9295亿元在短短9个月时间内上演三级跳的是证券公司受托管理资本金总额。继信托之后，券商资产管理业务迎来了爆发式的增长。

简介：微软亚洲工程院院长、亚太研发集团首席技术官张宏江博士空降金山软件，接替求伯君担任CEO；高盛中国高管团队全部换岗西方高管……随着市场经济的发展，

简介：科斯（RonaldH．Coase）认为，公司是一系列契约的总和。的确，不论是300年前的东印度公司，还是300年后的股份制公司，尽管公司的治理机制和治理结构发生了巨大改变，但其契约本质从未改变，反而是通过外部机制和内部机制而不断强化。

简介：这天上午10时42分。浙江省云和运管所驻站办58岁的老运管卞应发背着一位至少有150多斤重的单腿残疾男子，从客运站候车室边门里跑出来，气吁喘喘地往即将发车的云和至景宁的班车挤。眼看这情景，乘客与客运站的工作人员都很诧异，莫非此人是他儿子？不是的。这位单腿男子刚才柱着拐杖急匆匆赶来乘车，也许是赶得太急了，在安检点旁，突然一个趔趄跌倒在地，拐杖猛地脱手，正好砸到了在观察安检情况的老卞身上。老卞大吃一惊，正想喝叫是谁打他，突然看见地上躺着一个40来岁的单腿男子，在挣扎着想站起来。但手上没了拐杖，无论怎么使劲都起不来，立即明白是怎么回事了。

简介：作为公职考试教育培训的先行者．华图可以说是“第一个食螃蟹”。2011年成立的华图教育适逢公务员考试热潮，迅速成长为公职培训领域最具实力的企业，并用其独创的“庖丁解牛式模块化教学”将这块“蛋糕”做到一个非常细致的程度。

简介：随着全国水行业的不断发展，业务量的不断加入，财务工作的压力也日益增加。天津市自来水集团有限公司由最早的水公司单一业务核算逐渐发展成集团规模的业务核算，这对传统的财务会计工作提出了新的挑战，为了集团能够实施深入监控、有效决策、开源节流，引入高效的财务信息系统成为发展的自然。

简介：面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。

简介：在过去的两年内，我国上市公司高级管理人员（以下简称“高管”）离职一直处于上升的趋势。例如，截止2011年年底，A股市场已发布了1264个高管离职公告，与2010年同期的752个相比，大幅增长了68．09％。高管的大量更换，引起了市场人士的广泛关注。

简介：当前基建工程造价存在高估冒算、变更不严格、造价责任不明等诸多问题,对于存在的问题,不能简单的就事论事,要在加强工程投资项目管

简介：随着主要限制消除，券商资管有望迎来一段由产品创新推动的快速发展期。这不仅将有效提升券商资管业务收入。也将利好券商经纪业务。而更为深远的影响在于，作为基础卖方业务。券商有望通过资管业务扩大其客户规模。在掌握客户核心资产后，后续其他业务的发展自然水到渠成。

简介：企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀、传承、变异形成的带有企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念、经营哲学、管理方式、用人机制、行为准则的总和。对于企业的成长来说，企业文化似乎不是最直接的因素，但却是企业管理最持久的驱动力和约束力。

简介：近年来，随着社会的进步和经济的发展，我国社会主义现代化建设不断完善，企业管理问题逐渐成为经济建设发展的重要内容。其中，项目作为企业经营的立足点，是企业管理的基础，直接关系着企业的经营效益。在严峻的市场经济体制竞争下，为实现企业业务规模的扩大、经济效益的提高，就必须从进度、质量、成本、安全等各个方面对企业进行有效的项目管控，构建和谐的企业经营管理环境，促进企业战略目标的实现。本文主要针对企业项目管控的信息化管理进行了研究和探讨，分析了企业项目管控中信息化管理的重点和目标，介绍了企业项目管控信息化管理的实施情况，并提出了企业项目管控信息化管理中应注意的问题。

简介：次贷危机后人们普遍将金融高管薪酬激励不当视为引起危机的重要原因之一，并提出了相应的薪酬改革原则和方案，那么如何理解金融高管薪酬激励的特点及这些改革举措呢？本文依据金融中介的基本职能（通过收集信息和积极监督进行资产组合投资）和（投机性）金融资产的泡沫特性，认为金融高管的薪酬激励需要同时考虑诱导努力和风险控制，当面临经理可以同时控制努力水平和资产选择的双重道德风险时，由于资产选择对努力的替代效应，线性激励会导致无关性结果即激励强度与努力水平无关，造成努力不足，而投机性资产的泡沫性进一步强化了这种效应，并诱发经理的过度冒险行为，即使存在良好治理的董事会时也是如此。各种薪酬改革措施和监管政策讨论需要同时解决努力不足和过度冒险这两个基本问题。

简介：近年来，济阳县公安局以推行社会治安监控“天网”工程建设为契机，将指挥调度、110接处警、信息研判等功能集成一体，构建动态立体化防控体系，实现“空中有监控、地面有巡防、扁平指挥、快速联动、精确打击”的目标，社会治安管控水平大幅提升。

简介：随着我国集团公司做大做强、快速扩张的发展,集团面临的财务管控问题正日益突出。本文以国内某知名企业集团为例,主要介绍该集团公司总部对子公司实施财务管控的措施,以实现对子公司的财务管理。

简介：如果一位搞清洁的穷小子，想成为年赚千万的亿万富翁，你一定以为他是在做白曩梦。可是有个人却做到了，而且在航空界大名鼎鼎，很多老总对他都不敢怠慢。他又是如何用智慧巧妙掘金、创造打工奇迹的呢？

简介：本文从公司管理层和外部投资者之间的信息不对称出发，在一般均衡框架下建立同时考虑上市公司高管薪酬、股票价格、内幕交易监管行为的模型。模型表明：如果内部交易者本身是上市公司CEO，除非给予CEO某种形式的额外补偿，否则对于此类型的内幕交易不论怎样加强监管，都不会是有效率的，市场将不存在均衡。我们证明了使市场存在均衡的CEO补偿计划的存在性。对模型的模拟计算表明：内幕交易监管行动与CEO补偿计划的结合，可以提升市场的效率。考虑监管行为的成本后，本文给出最优内幕交易监管行动的数量形式。

简介：管形座是灯泡贯流式机组的重要传力机构,其周边二期混凝土内钢筋布置密集、机电安装埋件较多、结构复杂、施工难度大、施工质量要求高.文章结合苍溪航电管形座二期混凝土施工技术要求,采用常态混凝土和泵送混凝土相结合的施工方法,保证了二期混凝土的施工质量.