简介:1978年初的一天,和煦的阳光穿过浓密的梧桐树荫,斑驳地落在胜利路灰色的柏油路面上。午后没有休息,26岁风华正茂的苏秀英姑娘就这样扛着大扫把,踏上了她的生活之路:上大街扫马路。她没有想到:“环卫大笔写春秋”,大扫帚洋洋洒洒在合肥的大马路上,一定就是22年,眼见着又是当年刚上路时一样的初秋的光景了!中市区市容委清洁二队寿春路东段清扫班班长、共产党员、连续十年被评为中市区先进个人并荣获合肥市劳动模范称号的苏秀英,回忆起22年前第一次清扫上岗时,眼角眉稍总是涩起笑意,那意思分明是“青春无悔”。她一提起清洁队,是那样的情真意切:“我觉得这一生,跟马路结下了不解之缘。干环卫虽然苦点累点,但一想到生活在这个温暖和睦的大家庭里,领导又这样关照我,就觉得苦也苦得高兴,累也累得舒心!”
简介:对流疏导解难题,干部“打样”、员工跟上,“梯级学习”练技能,是外围物业管理公司朝阳物业分公司(以下简称朝阳物业)党支部思想政治工作的“三绝招”。靠这“三绝招”,他们创建了一支和谐、稳定、有技能的员工队伍,为创建外围和谐家园的事业作出了自己的贡献。同时,他们的工作理念和方式也值得业界借鉴。对流疏导解难题“杨主任,现在十厂回迁了,我想调回中区工作,因为两地分居,爱人没少和我闹矛盾,最近母亲生病住院,我家就我一个独子,母亲没人照顾,我很难安心工作。”这是在2008年朝阳物业“牢骚会”上发生的一幕。那段时间公司的员工王海光三天两头地找领导谈话,整天闹情绪,还请了一周假跑回了家,干脆不上班了。