简介:目的本次研究主要是探讨健康体检路径对体检中心体检效果的影响并分析。方法本次研究主要是选取我院2017年6月-2017年12月期间体检中心进行体检的1000例体检者为研究对象,随机将所有体检者分为两组,命名为试验组和对照组,每组给有体检者500例,其中对照组给予常规体检模式,试验组体检者给予健康体检路径,对比两组体检者的体检质量及对护理的满意度。结果对比两组体检者的体检质量和护理满意度发现,试验组与对照组相比,体检者的体检质量更高,体检者对护理服务的满意度也更优,两组对比差异明显,有统计学意义(P<0.05)结论体检中心采用健康体检路径能明显缩短体检时间,提高体检效率和体检质量,且体检者对护理的满意度也更高,值得在临床中推广应用。
简介:目的本次研究主要是探讨健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用价值并分析。方法本次研究选取我院2017年8月-2018年8月期间体检中心进行体检的346例体检者为研究对象,随机将所有体检者分为两组,命名试验组和对照组,每组各有体检者173例,给予对照组体检者传统体检模式,给予试验组体检者健康体检路径,对比两组体检者的体检效果及体检者对护理人员的满意度。结果试验组体检者在体检效果及护理满意度方面均明显高于对照组体检者,差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论体检中心采用健康体检路径有利于提高护理人员的综合护理质量,提高体检效果,还能提高体检者对护理服务的满意度,值得在临床中推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨健康体检中心已婚女性乳腺及妇科疾病检出情况分析。方法:选取我院健康体检中心2016年2月至2020年2月500例已婚女性作为研究对象,针对乳腺以及妇科疾病检出情况进行回顾性分析,统计疾病检出率以及妇科主要疾病的分布情况。结果:经回顾性分析,<30岁、31~40岁、41 ~ 50岁分别是乳腺增生人数占比率最高,为42.22%、29.57%、36.69%,51 ~ 60 岁、> 70 岁为子宫肌瘤占比率较高,为38.46%、40.43%;2016-2019年已婚女性体检者乳腺、妇科疾病检出率中,乳腺增生检出率逐步下降,子宫肌瘤、前庭大腺囊肿、宫颈柱状上皮异位、卵巢囊肿无显著性变化。结论:针对大样本女性健康体检结果进行分析,有助于了解该地区妇科疾病分布情况,为采取措施保障女性身体健康提供理论依据。
简介:目的探讨健康体检护理工作中质量管理的临床价值。方法将我院2017年7月-2018年6月期间进行健康体检的受检者220例作为研究对象,并按照数字表法随机分为对照组与观察组各110例,对照组受检者实施常规护理,观察组受检者在实施常规护理的基础上实施质量管理,对比两组受检者的护理满意度和漏检率。结果观察组受检者漏检率(1.82%)明显低于对照组受检者(11.82%),数据具有统计学意义(P<0.05);观察组受检者满意度96.36%)明显优于对照组受检者(84.45%),数据具有统计学意义(P<0.05)。结论护理质量管理属于新型科学化管理模式,能够在整体上提高护理质量,调动护理人员主动性和积极性,促使体检工作的顺利开展,值得推广应用。
简介:目的探讨护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床应用价值。方法将我院2018年5月-2019年1月期间到体检中心参与健康体检者148名作为本次研究对象,并按数字表法随机分为对照组和实验组各74名,对照组体检者采用常规护理模式,实验组体检者采取护理质量管理模式,对比两组体检者体检漏检率和护理工作满意度。结果在本次研究中,实验组体检者的体检项目漏检率(1.35%)明显低于对照组体检者(8.11%),数据对比具有统计学意义(P<0.05);对照组体检者的护理工作满意度(83.78%)明显低于实验组体检者(95.95%),数据对比具有统计学意义(P<0.05)。结论需不断加强健康体检中心护理人员工作质量,以提升体检者对体检中心的满意度。根据体检中心实际情况给予护理人员培训教育,从而改善体检中心护理工作现状,树立良好的中心形象,能够有效提高体检者对体检护理工作满意度,有助于体检中心未来发展
简介:【摘要】目的:本研究旨在探讨优质服务管理在综合性医院健康体检中心应用的效果,以提升服务质量和体验客户满意度。方法:在研究期间(2022年01月至2023年01月),我们随机选择了一家综合性医院的健康体检中心,并将参与研究的体验客户分为对照组和观察组。对照组(70例)继续接受传统的服务管理模式,而观察组(70例)则应用优质服务管理,通过对两组体验客户在服务完成后的体验客户满意度、体检中心效率、医疗服务质量等方面的数据进行收集和分析。结果:体验客户在接受优质服务管理后对体检中心的整体印象更为正面,服务效率得到提升,医疗服务质量也显著提高。结论:将优质服务管理模式引入医疗体检中心是改善整体服务水平的有效途径,为体验客户提供更优质的医疗体验。
简介:【摘要】目的 护理风险管理在体检中心的应用。方法 我院体检中心于 2019年 1月 -2019年 12月间实施护理风险管理模式,纳入参加体检的 71名体检者作为观察组;我院体检中心于 2018年 1月 -2018年 12月间实施常规管理模式,纳入参加体检的 71名体检者作为对照组;评价两组风险事件发生率、满意度。结果 观察组非空腹体检 1名、穿刺失败 1名、漏检 1名,发生率 3名 (4.23%);对照组开单错误 3名、非空腹体检 2名、穿刺失败 4名、漏检 1名,发生率 10名 (14.08%), (χ2=5.833, P<0.05)。观察组体检者满意度 69名 (97.18%);对照组满意度 56名 (78.87%),观察组体检者满意度高于对照组, (χ2=15.902, P<0.05)。结论 体检中心应用护理风险管理制度可有效降低风险事件发生率,提高体检者满意度。
简介:摘要:为了更好地分析医院体检中心的信息化健康管理方式运用成效,本文根据医院体检中心的实践状况,创建并运用了信息化健康管理体系,深入分析在我院进行体检人员的相关信息,比如体检人员的平均体检用时、线上预约检查人数、体检人员对医院体检的满意度,客观评估信息化健康管理方式的运用成效。结果:医院体检中心引用信息化健康管理体系后,体检人员的平均体检时间出现了明显缩短,线上预约开单、检查的人数越来越多,体检人员的满意度也得到了有效提升。最终得出结论:积极引用信息化健康管理方式,有利于提升医院体检中心的工作质量,还能不断完善医院的体检操作流程,提升体检人员的满意度。
简介:摘要:目的:探讨健康体检路径在社会化管理退休人员健康体检护理中的效果 方法:回顾性分析在我单位体检中心体检的退休职工2021年度2000人(组1)和2022年度的2000人(组2),其中2022年度实施完善优化的健康体检路径,对比两组体检人员的体检时间、体检效率、受检者满意度、体检可信度,通过问卷调查掌握两年体检者的护理满意度评价护理质量。结果:通过调查,组2的体检时间显著少于组1,在体检效率、受检者满意度、体检可信度的评分,组2的评分均高于组1,差异有统计学意义(P<0.05);在健康宣教、沟通能力、护理礼仪、主动服务方面评分,组2均高于组1,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在体检中心优质护理服务中实施健康体检路径有助于提高受检者的满意度,提高效率,保障体检工作的顺利开展。
简介:摘要:目的: 探究对糖尿病患者在体检中心进行血糖健康管理效果。方法:选择在2020年3月至2021年3月之间在我院进行健康体检发现有糖尿病患者200例参与此次的研究,按照体检发现疾病的顺序将患者随机分类,其中观察组为100例,对照组为100例,对照组患者采取常规健康管理,观察组患者采取综合健康管理的模式,对比两组患者的干预治疗的效果。结果:观察组患者采取综合健康管理的模式,测量患者的空腹血糖、饭后2h血糖、糖化血红蛋白等指标明显低于对照组,差异显著(P
简介:【摘要】目的:探究在体检中心护理工作中合理实施健康教育路径的具体效果。方法:择选本院接收的体检者共84例,时间自2022年8月至2023年10月止。借助随机抽签法分为对比组与试验组各42例。对比组会为其提供常规护理,试验组则在此基础上开展健康教育路径。对比分析其效果。结果:试验组体检者于体检后的健康知识了解度的评分数据明显优于对比组(P<0.05);试验组体检者对于整体护理工作的满意度数据也明显优于对比组(P<0.05)。结论:在体检中心护理工作中合理实施健康教育路径既有助于提升体检者关于健康知识的了解度,又能够改善其对护理工作的满意情况,推荐参考。