简介:目的了解广州市临床护士工作满意度现状,为提高护士工作满意度提供理论依据。方法采用工作满意指数(theindexofworksatisfaction,IWS)量表,对广州市7所综合医院的932名护士进行调查。结果临床护士工作满意度总得分为(127.35±15.25)分,其中互相合作得分最高(34.25±5.01)分,收入得分最低(11.57±4.21)分;不同医院等级、职称及职位的护士其工作满意度存在差异,组间比较,均P〈0.01,差异具有统计学意义,三级甲等医院护士、主管护师及以上、区护士长及以上的护士工作满意度较高。结论临床护士工作满意度总得分不高,尤其是低收入者。因此,护理管理者应科学评估护理服务的价值,合理分配护士的收入,为护士提供长远的职业规划,以便提高护士工作满意度。
简介:摘要:本文通过本县域内医共体建设中我院消毒供应中心社会化服务工作运行模式进行探讨,对工作流程与方法进行分析说明。经过我院消毒供应中心对外服务县域内两家大型公立医院,11家乡镇卫生院实际运行一年多来,统一、规范消毒灭菌物品,降低院感发生率,区域内资源共享,降低县财政医疗支出,提出一些个人的看法,希望能给医共体建设中基层消毒供应中心的运行与发展有一定的参考价值。
简介:目的了解低年资护士的工作满意度,找出相关因素,为培养护理人才提供保障。方法采用护士工作满意度评定量表,对146名工作5年内的低年资护士进行不记名方式问卷调查。结果护士满意度评定量表的8个因子中,对工资及福利、个人成长及发展满意度得分较低,分别为(3.18±1.36)分、(3.47±0.93)分,对工作负荷强度满意得分较高,为(3.79±0.98)分;不同年龄、工龄、学历、婚姻状况的护士,其满意度得分比较差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论低年资护士的工作满意度有待提高,建议改善低年资护士的工资及福利待遇,对其进行可行的职业规划,以促进个人成长及发展,分层次使用,提高其基本素质及专业能力。
简介:目的了解高血压患者的高血压相关知识知晓率、治疗率、控制率及相关行为,为防治社区高血压提供理论依据.方法采用分层整群抽样的方法,对芜湖市弋江区内558名社区高血压患者进行问卷调查.结果高血压患者高血压相关知识知晓率为73.0%,治疗率为93.2%,其中155人同时也采用了非药物控制的方法,91.6%的人血压控制理想或尚可.5.7%的人单纯使用非药物控制的方法.不同的年龄、文化程度、职业和收入水平高血压相关知识知晓率不同(P<0.0l).获得高血压知识的主要途径是宣传教育.部分调查对象存在高血压危险行为.结论社区卫生服务人员应加强宣传教育,提高社区居民高血压相关知识知晓率,改善不良的生活习惯.
简介:[目的]探讨少数民族驾驶员心肺复苏培训方法及效果。[方法]采用分层整群抽样方法对新疆维吾尔自治区12个地州的486名少数民族公交车及出租车驾驶员进行心肺复苏培训,培训前后对驾驶员进行理论及技能考核。[结果]培训后驾驶员理论(11.07分±5.14分)、技能成绩(74.54分±11.54分)均高于培训前理论(4.02分±4.38分)、技能成绩(17.86分±15.84分),培训前后比较差异有统计学意义(P=0.000);不同年龄、学历驾驶员培训后心肺复苏知识比较差异有统计学意义(P〈0.05)。[结论]少数民族地区驾驶员对心肺复苏相关知识和技能有强烈的培训需求,培训过程中应积极克服语言障碍,鼓励具备维汉双语技能的驾驶员协助进行翻译及解释,提高培训效果。
简介:【摘要】目的:针对延续护理在老年共病患者护理中的应用效果展开分析。方法:选取我院2020年4月-2021年3月期间收治的96例老年共病患者作为研究对象,随机分为对照组和研究组,各48例,对照组实施常规护理,研究组应用延续性护理,比较两组患者出院后不良事件发生率及生活质量评分(SF-36)。结果:研究组SF-36评分均高于对照组,出院后不良事件发生率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在老年共病患者护理中实施延续性护理,可减少不良事件发生率,对提升生活质量也有积极意义,护理效果显著,值得推广与应用。