简介:摘要目的探索精神科护士的睡眠状况和影响因素。方法对130名精神科护士采用睡眠质量调查表和艾森克个性问卷进行调查分析。结果量表评定结果显示摘要睡眠质量好者20名(15.4%),一般91名(70%),差者19名(14.6%);睡眠质量差者以年龄偏大者居多。睡眠质量好者其个性特征倾向于外向情绪稳定型,睡眠差者则倾向于内向情绪不稳定型。结论精神科护士睡眠质量的好坏,不仅影响其个人的心身健康,也有可能影响对患者正常的治疗过程。提示应关注护士睡眠卫生,科学布置工作班次。有报道显示1,成人中15~30%有不同程度的入睡困难及早醒新问题。精神科护士作为一个非凡的职业群体,由于其职业特征,睡眠质量新问题多年来一直困扰着他们,且被人们所忽视。
简介:(山东省青岛市精神卫生中心山东青岛266034)摘要精神科护理工作的对象是患有各种精神疾病的病人,由于精神科患者思维异常,行为紊乱,不能进行正常的人际交往,给护理工作带来了难度。不少病人否认有病,还会造成自伤或影响社会治安。病人的症状往往与生活经历、躯体和精神状态及社会环境、职业、文化背景等诸因素有关,因而形成了精神症状的复杂性,给护理工作带来了一定难度。作为精神科护士,必须具备良好的职业素质,才能保证工作的顺利开展与进行。下面就精神科护士应具备的素质,谈几点粗浅的认识。
简介:摘要目的分析精神科护士的职业压力,在此基础上提出积极的应对措施。方法选取在我院精神科工作的临床护士68例,采取问卷调查的方式对入组的68例护士进行调查。结果工作压力为无的护士为0,工作压力为轻度的护士为5.3%,工作压力为中度的护士为48.5%,工作压力为重度的护士为46.2%。精神科护士的工作压力主要来源于工作方面、人际关系方面、职业发展方面、个人方面及社会支持方面等因素。结论精神科护士承受着多种工作压力,其心理健康状况较差,且易出现工作倦怠。管理者只有加强人性化管理、建立相应的物质和精神鼓励机制,重视护士的劳动价值,合理安排工作时间,才能够缓解精神科护士的工作压力,不断提高护理工作质量。
简介:摘要目的观察精神科设置精神康复专职护士岗位的效果。方法对68例精神分裂症患者进行评定,随机分成实验组34人,对照组34人;实验组由专职护士(从事精神专科护理工作5年,知识较丰富的护理人员)进行精神康复训练,对照组按精神科常规护理和康复训练,应用护士用住院病人观察量表(Nurses'ObservationScaleforInpatientEvaluation,NOSIE),简明精神病评定量表BPRS(BriefPsychiatricRatingScale)对照进行评价。结果实验组NOSIE评分社会能力、社会兴趣、个人整洁3个因子分数明显高于对照组。实验组BPRS评分康复训练前后总分值的差值明显优于对照组。结论精神科设置康复专职护士对精神病患者的一项护理措施,能够帮助患者更快的回复社会功能,积极配合住院治疗起到了很重要的作用。
简介:摘要目的了解精神科护士睡眠质量状况与影响因素,为进一步制定措施改善护士睡眠状况及身心健康提供依据。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表及自编调查问卷和护士压力源量表,对我市2家精神专科医院80名精神科护士进行调查。结果量表评定结果显示81名精神科护士中有22%存在睡眠问题。精神科护士PSQI平均得分显著高于一般人群。PSQI得分随着年龄及值夜班年限的增长而增高(P﹤0.05);有睡眠障碍组工作压力源各因子及工作总压力显著增高(P﹤0.05)。结论精神科护士的睡眠质量,与工作年限、夜班时间、精神科工作的特殊性等有关。精神科护士应适时进行心理减压,科学安排班次,减少或避免睡眠障碍的发生,保持身心健康。
简介:摘要目的了解精神科护士工作压力及亚健康状况,明确工作压力与亚健康状态间的关系。方法采用随机抽样方法,选取我院精神科近年来在岗和进修轮转的30名护士接受问卷调查。1周后收取问卷,进行统计分析。结果(1)在护士工作压力量表中,得分由高到低依次为工作量及时间分配、护理专业及工作、患者护理、工作环境及资源、管理及人际关系。(2)精神科护士亚健康症状的5个部分中,躯体状况得分最高,为(2.8±0.5)分。(3)身体疼痛部位调查结果显示,疼痛部位以腰部最多(28人),颈肩部其次(15人)。(4)精神科护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关(相关系数为0.58,t=5.852,P<0.O1)。结论(1)工作量及时间分配问题是引起精神科护士工作压力的主要来源;(2)精神科护士在极大工作压力下,身心均出现了不同程度的不适反应;(3)护理管理者应采取措施减轻护士的工作压力。