学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要目的探究医护合作培训临床护士急救技能的实践方法。方法选取本院内科2014年—2016年在职的50名护士作为此次研究对象,分批进行为期14d的医护合作急救培训,采用医护同组配合的培训方法,对急救理论与技能进行考核,调查护士对培训的评价。结果培训后各项考核成绩均高于培训前,差异存在统计学意义(P<0.05);护士对医护合作培训评价较高,对各项培训效果表示认可。结论通过开展医护合作培训提高了护士急救技能,缩短了抢救时间,抢救效率增强,值得采用。

  • 标签: 医护合作 临床护士 急救技能 实践方法
  • 简介:摘要当前,社会科技不断进步,医疗水平也得到了前所未有的提高,医学作为一项具有实践操作性非常强的学科,其在教学中的重点内容主要就是以对学医学的学生加强其临床技能的提高,而不仅仅是泛泛的学习医学理论知识。伴随着医疗事业的蓬勃发展,对专业人才的培养也逐步提高了重视,这对医学生临床技能的要求也越来越高,因此,其正面临着严峻的考验和巨大的挑战。本文将针对全国临床技能大赛的培训方法做进一步思考和探析。

  • 标签: 临床技能 比赛 培训方法 医院教学
  • 简介:摘要目的探讨加强护生岗前防护技能培训对降低职业伤害的效果。方法实验组在进入临床之前进行职业防护知识培训技能强化训练,对照组在进入临床之前只进行理论培训职业防护知识培训,比较两组护生在临床实习中,职业伤害发生情况。结果两组护生实习过程中发生职业伤害情况比较,P<0.01,差异有统计学意义。结论护生在临床实习中面临着多种职业危害,强化护生防护技能培训,对降低护生职业伤害具有重要意义。

  • 标签: 护生 防护技能培训 职业防护
  • 简介:摘要目的探讨对老年病区提高输液质量的途经。方法制定并落实专科护士有关输液技能培训计划,制定并落实专科护士有关输液技能的考核制度,评价培训前后的输液质量。结果实施输液技能培训计划1个月后,护士对静脉输液相关理论掌握显著优化于培训前,护士的穿刺成功率逐步提高,对老年患者发生静脉炎及药物外渗的发生率下降,患者对输液满意度提高。结论实施输液技能培训制度有利于提高老年病区输液质量。

  • 标签:
  • 简介:摘要目的探讨神经外科重症监护室(NICU)护士急救技能培训。方法对护士急救知识、心肺复苏术、急救仪器设备的使用、护理技能操作、病情观察和法律法规进行规范化培训。结果通过培训,丰富了NICU护士的急救知识、培养了一批实用型护理人才、提高了急救水平和服务质量。结论对NICU护士进行急救技能培训,是提高NICU护士临床护理应急应变能力最有效的方法。

  • 标签: NICU 护士 急救技能 培训
  • 简介:摘要护患关系不和谐始终是医院的热点问题,故笔者从临床护士护患沟通现状及影响因素着手,阐述了培训护士护患沟通技能的几种方法,旨在为改善护患关系做出一点贡献。

  • 标签: 临床护士 护患沟通技能 培训方法
  • 简介:摘要目的为了改变护理人员技能培训效果难以巩固的现象,利用流程提示卡,达到反复记忆,巩固培训效果的目的。方法制作操作流程提示卡,用于日常操作提示。将临床护士分为随机分为对照组和实验组。技能培训完成后,实验组将操作流程卡运用于日常操作;对照组按照传统的方法进行日常操作。分别于一月、三个月对常用八项操作进行考核,将考核成绩进行统计学分析。结果实验组远期效果(三个月)极显著高于对照组(P<0.01)。结论操作流程卡对巩固护理技能操作培训效果作用显著,方法简单,易于临床推广。

  • 标签: 护理技能 培训 操作流程卡 远期效果
  • 简介:摘要目的探讨在护理操作技能培训中运用演示文稿辅助教学的效果。方法观察组以演示文稿辅助教学,对工作1~10年的年轻护士进行5项操作技能培训,对照组采取传统培训方式,在进行为期2月的培训结束后进行考核,然后比较两组护士培训效果。结果观察组的实际操作技能考核成绩明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论操作演示文稿有助于提高护理操作技能培训效果,促进护理自身综合素质提高,激发了护理人员学习的积极性。

  • 标签: 演示文稿 护理技能培训
  • 简介:摘要目的探讨情境创设案例在神经内科护士技能培训中的应用。方法选择2013年7月~2015年6月在我院神经内科三个病区前后不同时期,层级为N2级以下护士76名为研究对象,2014年6月前的38名护士为对照组,2014年7月后的38名护士为实验组。对照组为常规神经内科技能培训,实验组为情境创设案例培训法。培训结束后进行考核并通过设计调查问卷的形式进行调查。结果实验组操作考核成绩高于对对照组,差异有统计学意义。且情境创设案例培训能极大增强培训兴趣、评判思维、沟通协调能力、随机应变能力及护理风险防范能力。结论情境创设案例能培养护士分析问题、解决问题的能力,提高护士专科技能与沟通能力,提高主观能动性、积极性及护理应急能力,减少护患纠纷。

  • 标签: 护士 情境创设案例 技能培训
  • 简介:摘要研究有效方式确保在组织临床活动以及对疾病开展诊断工作以及治疗工作期间,确保将护理学模拟教学有效引入表现出显著价值,从而对于医学教育的快速发展加以有效促进,对于患者的心理需求以及生理需求等做到充分满足,并且使得医学教育部门以及相关医疗管理部门的重视度获得显著提高。本次研究主要分析在开展临床技能培训工作过程中,护理学模拟教学的临床应用价值。

  • 标签: 护理学模拟教学 临床技能培训 应用价值
  • 简介:摘要目的通过本院非医务人员胸外按压基本技能培训,探讨社区居民心肺复苏基本技能培训模式。方法参照国际心肺复苏指南2010版的要求,制作简单、易学的多媒体课件,重点是胸外按压的实际操作;并由本院心内科副主任医师亲自指导,采取心肺复苏(CPR)基本知识和技能讲课(30min)、模拟实际演练(45min)相结合的方法,最后进行理论知识问卷和模拟实际操作考核评估。结果培训前后非医务人员胸外按压知识及格率有明显差异(P<0.001﹚,胸外按压实际操作考核存在5方面常见错误,即按压部位不正确,按压时肘部弯曲、用力不垂直、力量不足、深度不够,按压力量过大过猛,按压放松时手掌离开胸骨定位点,中断按压时间过长。结论心肺复苏之胸外按压基本技能理论知识点易掌握,而实际操作需反复、多次、亲临指导方可达标。为社区居民进行心肺复苏基本技能培训提供经验。

  • 标签: 非医务人员 胸外按压 培训
  • 简介:摘要目的对护士核心能力的培训提出意见。方法对目前护理培训存在的缺陷进行分析,并分析患者感知服务要素所表示的五个维度与之相关的护士核心能力。结果护理培训必须注重与患者感知要素相关的护士核心能力的培养,进而有效的快速提升护士为患者服务的能力和水平,提高患者感知服务质量。结论护理培训必须以病人为中心,以病人感知要素为宗旨制定培训方案和计划,保证护士培训聚焦护理核心能力,使护理管理、护理培训贴近临床、贴近病人,真正提高病患满意度;

  • 标签: 感知要素 核心能力 培训
  • 简介:摘要目的探究老年痴呆照顾者的护理技能培训措施以及价值。方法对照顾老年痴呆患者的护理员进行培训,并对培训前后护理员的护理质量以及患者的意外发生率进行观察分析。结果照顾老年痴呆患者的护理员经培训后的护理技能考核成绩较治疗前明显升高(P<0.05);培训后,老年痴呆患者的意外事件发生例数明显低于培训前(P<0.05)。结论给予照顾老年痴呆患者的护理员相关护理技能培训,可以将其护理技能提高,改善老年痴呆患者的生活质量。

  • 标签: 老年痴呆 护理技能 培训
  • 简介:摘要目的评价情景教学模式在新职工护理技能培训中的应用效果。方法选取某三甲医院2013-2014年新入职工共467人,随机分成传统教学对照组197人,情景教学实验组272人,将两组职工技能考核,理论考核及调查问卷结果进行比较。结果静情景教学模式技能成绩优于传统教学模式(P<0.03);理论成绩传统教学模式优于情景模式(P<0.01);情景教育模式下仅教师演示操作百分比低于传统教学模式,余均高于传统教学模(P<0.01)。结论情景教育模式可有效提高护士学习兴趣,且具有临床高仿性,但需更合理优化案例及进行教师培训,才能发挥其最大作用。

  • 标签: 情景教学模式 护理 培训
  • 简介:摘要迫于临床实践教学模式略显滞后的现状,国内各医学院校均积极进行临床实践教学改革。临床技能实验中心应运而生,为临床实践教学改革提供硬件基础,其实践操作的无风险性和可重复性,使实践教学得以顺利开展,是促进医学实践教学改革的重要保证和依托。

  • 标签: 临床技能,实验中心 实践教学,教学改革
  • 简介:摘要目的探讨护理督导应用于基层医院新上岗护士技能培训的效果。方法选取2012年1月至2016年1月期间,我院40例新上岗护士作为研究对象,根据随机数字法,将其分为对照组(传统带教主管负责制)和观察组(护理督导专职培训),每组各20例,比较两组护士考核成绩合格率及培训满意度。结果与对照组相比,观察组护士考核成绩合格率明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组相比,观察组护士对培训满意度明显提升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理督导能够真正落实基层医院新上岗护士的培训内容,有效提高护士的技能水平。

  • 标签: 护理督导 基层医院 新上岗护士 技能培训
  • 简介:摘要低年资护士是一个开展护理服务的特殊的庞大群体,其综合素质与业务能力的高低直接影响到护理服务质量水平。开展精神科低年资护士临床操作技能培训是一项系统性较强、复杂度较高的工作,是使低年资护士提高为合格乃至优秀护理人员的重要过程。护理临床技能操作具有较强的实践性,在精神科低年资护士临床操作技能培训中运用微课教学方法,有利于对临床操作的理解和记忆,加强理论和实践的结合,提高教学质量。

  • 标签: 微课 精神科 低年资护士 操作技能
  • 简介:摘要深静脉穿刺是临床麻醉的重要组成部分,也是麻醉医师必须熟练掌握的基本技能之一。由于部分患者深静脉解剖变异及医生工作经验不足,穿刺失败率高。超声引导的最大特点是可实时地观察,故我科尝试用来进行低年资麻醉住院医生的临床技能培训。与传统穿刺方法比较,超声引导下培训能取得更好的培训效果。

  • 标签: 超声引导 临床技能 深静脉穿刺 住院医师培训
  • 简介:摘要目的探讨技能培训对药房工作人员素质及服务水平的影响。方法根据我院药房工作人员技能水平及服务质量方面存在的不足,制定具有针对性的技能培训措施,观察技能培训前后药房工作人员素质及服务水平的变化。结果技能培训后药房工作人员各项工作差错率明显对于技能培训前,前后差异有统计学意义(P<0.05)。技能培训后责任心、团队凝聚力及解决实际问题能力等无形成果评分明显高于技能培训前,前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论技能培训可显著提高药房工作人员素质和服务水平,且可增强凝聚力、责任心等无形成果,在药房管理中具有重要的应用价值。

  • 标签: 技能培训 药房 人员素质 服务水平
  • 简介:摘要目的探索在城市特殊人群推广普及基本急救知识的效用,以提高其应急处置自救能力。方法由急救专业人员上门进行急救常识、止血包扎、心肺复苏(CPR)等相关内容的多媒体理论授课与学员每人现场教学模具实际操作等方式培训,最后进行现场简明的笔试测验。结果2011年09月-2012年12月,共培训成都富士康青年员工1045名,经过授课、操练及笔试,93.45%的学员培训合格,尤以“能够正确拨打120急救电话、意外伤害初步处置”等项目最为明显,达到预期培训目标。结论急救基本知识与技能培训使成都富士康青年员工获益不浅,体现在城市特殊人群推广普及基本急救知识有重要的现实意义与社会意义。

  • 标签: 富士康 员工 急救培训 效果