简介:摘要:通过实施以中层干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革,原先管理僵化、干部能上不能下,人员缺乏活力、队伍缺乏创新的局面被打破,医院科学的用人机制被激活,院科两级管理得到强化,重点学科、专科和人才队伍建设成效显著,医院整体实力和服务能力迈上新的台阶。
简介:
简介:摘要: 总结了临床中多元化护士长领导风格的类型以及影响护士长领导方式的各种因素,比较了变革型领导风格和交易型领导风格的特点,两者关系相辅相成,对临床护士的工作满意度,工作敬业度及工作绩效都有着非常积极正向的影响,从而提高整体的护理质量。
我院实行中层干部竞聘上岗的做法与成效
现代医院管理制度下如何提升中层干部管理执行能力与职业素养
护理管理|如何练就卓越的领导力
姜玮医生:在创业实践中 练就卓越领导力
浅谈护士长多元化领导风格对护士工作的影响